三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 顺水行舟,推波助澜

作者 LaurelW 更新于:2014-02-13 13:27 6143
此文已参与投稿活动
说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

    你是水,亦是舟。水能载舟亦能覆舟!

                                     ——题记

    关于一组调研数据

    20%的员工表示在工作中已经付出全部,不论你做什么,都不能让他们付出更多;

    20%的员工表示在工作中已经付出愿意做的全部,不论你做什么,他们都不愿意付出更多;

    60%的员工表示在工作中如果有更多的获取,他们愿意付出更多。(节选自《领导者心理学》课程PPT)

    人性与人格

    最熟悉、最基础、最贴近人本性的莫过于“马斯洛需求层次理论”。不论是顺层次逐级递升需求或是混层次需求,人人都在不断获取需求,扩张自我意愿,不难看出人们都在往“自我实现的需要”上不断迈进。同样,人性的需求也可以用“麦克利兰的三需求理论”来透视,麦克利兰提出了人的多种需要,他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要:1、 成就需要:争取成功希望做得最好的需要。2、 权力需要:影响或控制他人且不受他人控制的需要。3、 归属需要:建立友好亲密的人际关系的需要。

顺水行舟,推波助澜    顺水行舟,推波助澜


   以前做过“四种类型性格测试”,用“红、蓝、黄、白”四色代替人的性格类型。这样的测试有很多,但随着时间流逝,社会阅历的增加,人生每个阶段的颜色都是不同的。而我们兜兜转转,其实都在这四大颜色中,只是每个人的偏重不同罢了。四种颜色诠释的不同人格正好对应着《西游记》中的四大主角,当然,不同人格的动机、需求及欲望都是有着很大区别,他们互斥却也互助,一个团队中四种性格一起共同协作时,最容易走向成功!

    1、红色-力量型人格(悟空):外向、果断、行动者。“对别人要求严格,对自己无所谓。”

    2、蓝色-完美型人格(唐僧):内向、少言、思考者。“对自己要求很严格,对别人要求也很严格。”

    3、黄色-活泼型人格(八戒):外向、乐观、多言者。“对别人无所谓,对自己也无所谓。”

    4、白色-和平型人格(沙僧):内向、悲观、旁观者。“对自己不苛求,对别人也不要求。”

顺水行舟,推波助澜顺水行舟,推波助澜顺水行舟,推波助澜


    向自己提问“?”

    1、我们公司有目标有使命吗?

    2、公司的使命能带来自豪感吗?

    3、我们有什么令员工感到自豪?

    4、公司的目标能让员工信服吗?

    与人沟通的技巧

    不管是在生活中还是工作中,与人沟通都是非常重要的,以下几点也是我从一个心理学老师课上学到的,分享在这也希望对大家有所帮助:

    1、打好心理底色

    在面对同一件事情时,每个人对待它的态度不同会造成不一样的结果,用积极的态度常常会换来令人满意的结果,相反,用消极的态度面对会大大降低沟通的效果。

    2、做一个聆听者

    通过聆听,获取你所想要得到的信息,对所得到的信息进行总结,这样才能为良好的沟通做铺垫。

    3、表达共情

    理解他人的感受,站在他人的立场上想问题,与对方产生共鸣。

    4、区别批评与辱骂

    辱骂是将坏的情绪发泄出来,而批评是告知错误后再给出解决问题的建议,批评的目的在于改善行为。

    你是水,亦是舟

    公司就是一个“大家庭”,我们融入在一起,每个人都是一道色彩,最后画出色彩斑斓的生活。这个“企业”好比溪流上的木舟,大海上的船舰,员工就似载舟的溪水,翻腾的浪花,行船的平稳靠海面的平静,木舟的速度靠溪水的湍急;而“员工”又像溪中偏舟,海里船舶,企业似温柔溪流带领这大家一起驶向远方,像宽阔的大海拥抱着船舶,给予美好、给予力量。

    处理好员工关系,从人性出发,合理安排、优化调整、及时解决,为企业的成功构建一片蔚蓝的天!让这个“大家庭”真正成为心中的“家”!





                                

16

32

43

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
此文已参与投稿活动

说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
凉蕾微微

43楼 凉蕾微微

好专业

2014-04-24 13:28:02 回复 赞(0)
顺水平舟

42楼 顺水平舟

看到这个名,引不住吸引,虽然有些迟,但好文永远不会失色,那就双舟前行开大船!

2014-03-31 17:12:12 回复 赞(0)

LaurelW

@顺水平舟:哈哈,谢谢支持

2014-03-31 17:19:01回复
ysze

41楼 ysze

绘画很棒,马斯洛需求层次理论也知道,真是全能的才女,到底是管理科班还是美术科班的呀

2014-03-10 13:18:17 回复 赞(0)

LaurelW

@ysze:哈哈哈,画画只是自己画着玩,没有专门学~

2014-03-10 13:33:57回复
敬淇

40楼 敬淇

学会了4种沟通技巧,赞一个

2014-03-04 17:31:49 回复 赞(0)
嗲妹妹

39楼 嗲妹妹

学习了,好专业。

2014-03-03 15:27:25 回复 赞(0)
小文子

38楼 小文子

作者您好。恭喜您的征文本月获奖,具体奖项请查看小文子最新文章。记得在文章里互动跪谢~~

2014-03-03 09:44:57 回复 赞(0)

LaurelW

@小文子:娘娘吉祥~!

2014-03-03 15:28:29回复
wonderfulrisa

37楼 wonderfulrisa

真不错,收藏先。

2014-03-01 15:45:15 回复 赞(0)
竹颖

36楼 竹颖

太专业了哦,学习了!

2014-03-01 08:23:18 回复 赞(0)
红尘醉弥勒徐胜华

35楼 红尘醉弥勒徐胜华

先收藏了,得慢慢细看。

2014-02-28 19:36:23 回复 赞(0)
带你去海边

34楼 带你去海边

不愧为新一年的牛人卡卡 ,来支持下好文,97票支持下(*^__^*) 嘻嘻……

2014-02-28 19:33:36 回复 赞(0)
秀秀艾薇

33楼 秀秀艾薇

专业水准!学习了!

2014-02-28 17:29:47 回复 赞(0)
kaqilu

32楼 kaqilu

很好的剖析~!赞一个!

2014-02-28 17:14:42 回复 赞(0)
高棉式的微笑

31楼 高棉式的微笑

给小文子商量下给评个专业奖吧,太强了!

2014-02-28 16:17:16 回复 赞(0)
无群格格乌

30楼 无群格格乌

我开始还以为这个是周顺平写的呢……

2014-02-28 14:07:44 回复 赞(0)

LaurelW

@6群格格乌:周顺平是谁

2014-02-28 14:10:03回复

无群格格乌

@LaureW:他叫顺水平舟,他的口号是,顺水平舟,划啊划啊划

2014-02-28 14:13:57回复

LaurelW

@6群格格乌:。。。。。我有凹凸了。。。。

2014-02-28 14:15:24回复

无群格格乌

@LaureW:他是我三茅客栈的伙计……所以么……

2014-02-28 14:16:12回复

LaurelW

@6群格格乌:所以有你不造的吗~~~

2014-02-28 14:37:58回复

顺水平舟

@6群格格乌:好久没划了,也好久没上岗了;

2014-03-31 17:09:47回复

后面还有1条评论,点击查看>>

已显示全部 收起

蓝绒

29楼 蓝绒

特来支持,锦上添花,投第88票。

2014-02-28 13:55:17 回复 赞(0)
阿甘啊

28楼 阿甘啊

恭喜获奖,学习了,点赞

2014-02-28 13:35:42 回复 赞(0)
suzy2013

27楼 suzy2013

赞一个!

2014-02-28 12:51:51 回复 赞(0)
又见飘雪

26楼 又见飘雪

不错,学习啦。投上一票。

2014-02-28 12:37:33 回复 赞(0)
我是自然

25楼 我是自然

收藏学习

2014-02-28 12:30:43 回复 赞(0)
晨光浴望

24楼 晨光浴望

恭喜获奖!

2014-02-28 12:12:57 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
优等的心,不必华丽,但必须坚固。
最新内容
用人单位未及时出具离职证明,劳动者主张赔偿能否得到支持?
2小时前    其他资讯
拼多多在北上广遇到了狠人
2小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡金融功能长时间未激活怎么办?
2小时前    其他资讯
网络销售员主要工作内容
2小时前    招聘
销售体系包括哪些内容
2小时前    招聘
知识产权销售工作内容
2小时前    招聘
营销创新包括哪些主要内容
2小时前    招聘
营销渠道策略有哪些
2小时前    招聘
员工旷工多少天,企业才能够与其解除劳动关系?
2小时前    热点资讯
销售政策包括哪些内容
2小时前    招聘
市场营销包括哪些内容
2小时前    招聘
营销策略分析包括哪些内容
2小时前    招聘
营销知识有哪些内容
2小时前    招聘
房地产销售的工作内容
2小时前    招聘
品牌营销包括哪些内容
2小时前    招聘
市场营销战略包括哪些内容
2小时前    招聘
营销策略包括哪些
2小时前    招聘
医药销售内勤的工作内容和职责
2小时前    招聘
营销策略包括哪些内容
2小时前    招聘
营销策略有哪几种
2小时前    招聘
市场营销包含哪些内容
2小时前    招聘
促销策略包括哪些内容
2小时前    招聘
营销和运营的关系
2小时前    招聘
酒水营销是什么工作
4小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
4小时前    招聘
市场营销部岗位职责
4小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
4小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
4小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
4小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
4小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
4小时前    招聘
营销经理的岗位职责
4小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
4小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
4小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
4小时前    招聘
销售运营岗位职责
4小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
4小时前    招聘
房地产行政工作内容
4小时前    招聘
行政部日常工作内容
4小时前    招聘
公司行政负责什么工作
4小时前    招聘
行政工作包括什么
4小时前    招聘
HR行政工作内容
4小时前    招聘
金融行政是做什么工作
4小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
4小时前    招聘
行政工作总结报告
4小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
4小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
4小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
4小时前    招聘
行政工作是做什么
4小时前    招聘
如何做好人事行政工作
4小时前    招聘
行政助理的工作计划
4小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
4小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
4小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
4小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
4小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
4小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
4小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
4小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
4小时前    招聘
营销部门有哪些职位
4小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
4小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
4小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
4小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
4小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
4小时前    招聘
行政部工作职责一览表
4小时前    招聘
营销岗位有哪些
4小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
4小时前    招聘
内容营销是什么
4小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
4小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
4小时前    招聘
营销专员的工作内容
4小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
4小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
4小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
4小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
4小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
4小时前    招聘
什么是月度经营分析会
4小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
4小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
4小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
4小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
4小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
4小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
4小时前    招聘
什么是剪辑思维
4小时前    通用技能
边际思维是什么意思
4小时前    通用技能
什么叫体系化思维
5小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
5小时前    通用技能
九种思维方式
5小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
5小时前    通用技能
什么是评判性思维
5小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
5小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
5小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
5小时前    通用技能
思维有哪几种
5小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
5小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
5小时前    通用技能
什么是弱者思维
5小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
5小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
5小时前    通用技能
创作者协会
今日打卡案例 5579 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 120

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 4

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 312

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了