哈罗,大家好,我是人狠话也多的HR石榴姐徐渤BOBO。今天想和你们聊聊三十而已。
三十而已我也看了,但电视剧就是电视剧,最喜欢理性又冷静看电视剧的我就来阐述一下我的个人观点。
语文不太差的各位小伙伴一般能够想到“而已”这两个字一般是这样用的:不多不多,也就30块钱而已,我来付吧。不老不老,你才30岁而已,还早还早。不大不大,刚买的房子也就80平方而已,不大不大。而已两个字通常就是运用在这样的对话场景下。那么在似乎导演传达的意思就是:才30岁嘛,不老。当然也有可能是另外一种情况,导演也有可能传达的是这样的意思:
不过才30岁啊,才30岁而已啊,怎么就经历了这么多事情?找不到工作、遭遇劈腿老公绿茶女与巨婴老公。
在现实中,这样的场景比比皆是。今天不去谈让人有抽人冲动的林UU,只谈看起来桀骜,实则可悲可叹的王漫妮。说实话王漫妮这样的设定在开场其实是还不错的:长的不错、原生家庭也不算差,在奢侈品名品店做高级销售。这样的设定是完全可以在30岁的时候乘风破浪的。然而王漫妮并没有,也或者这过程中是因为某个海王渣男影响了她的判断,导致她一味的沉浸在与一个伪不婚主义的渣男恋爱中,而忽视了自己的成长问题。
女性其实是比男性更需要进行职业规划的一个族群,因为女性因为生理问题一定会面临结婚生子等。然而一味的只想着找个找老公或者好男人养一辈子其实是非常幸福的事却又非常小机率的事。大概率的情况下,优秀女性更合适的长期男性伴侣其实更应该是“旗鼓相当”的“相互成就”型伴侣,而不是短时间冲着某种目的的霸道总裁或者是吃软饭的巨婴。霸道总裁最终想要回归家庭的话,挑选的女人大概率是傻白甜,吃软饭的巨婴大概率会种种原因对能干的老婆产生抵触心理导致在外面寻找“男性存在感”。因此,如果你和王漫妮一样,本身条件确实不错的话,最关键的职业规划路径反而应该是:
30岁之前做好职业规划路径,在合适的时间找到旗鼓相当愿意一起拼博的另一半,在生孩子前就要已经具备经理层以上的核心竞争力,在合适的时间设计好职业发展路径,即使生完孩子也不会被社会淘汰。
有些30+的人在找工作时为了工资斤斤计较,而有人却愿意降薪跳槽,有的30+的人给多少钱办多少事,而有人拿 3000的工资能干 8000 的事,有人拼了命想离开北上广,而有人拼了命想留在北上广。其实,每个人现在的选择都不能只看“眼前的薪酬”,30岁以后,35岁以后的你如果出现了危机,那一定是你在10年前、5年前就用“以为的稳定” 在赌未来。在职场中,最怕的思想就是“我现在过的不错,不太想调整”。这个调整不一定是调整公司或者是跳槽,这个调整是指思维层面三年不改变、知识体系不改变、发展路径不改变。30+乃至近40岁的HR都要记住,我们的目标是:【永远保持随时可以离开任何人、任何企业、任何事而且离开之后能比现在过得更好的能力。】
有个HR同僚,找我做职业规划咨询,在北京工作的北京本地人,家里条件也不差。国内985毕业后进入了北京一家国企工作,在周围人眼里,算是工作稳定。25岁到28岁恋爱,29岁结婚了,在公司一直干到了32岁,有房有车有娃。然而就在2020年疫情,北京国企也在陆续进行调整,70%都在降薪。而她和她老公的价值观却又是要让2个娃未来都必须要出国读书(我认识的70%的北京本地人都这么想)所以此时她的压力非常大,至今从来没有跳槽过,毕业是985但是年纪到了32.马上33岁的年纪,大企业早已不会要这样的基础岗位人员。然她自己也没有核心竞争力。老公所在的地产企业逐年下滑,虽然其他压力比很多人都小,但一直在这个圈子里的她早就已经无法跳出舒适圈了。所以最近一直在找我聊能不能所有突破,她甚至也不知道如何发展、即使学习也不知道应该学点什么? 我告诉她,做职业规划搭建自我学习成长地图,找到知识体系方向最好的时机只有两个1、10年前 2、现在立刻。在互联网经济飞速发展的今天,“资本的回报率远高于工资收入的增加”。如果10年前已经错过,千万不能在现在迷失方向。
1、未来五年的自己是什么样的?
2、未来五年的自己想要什么?
3、未来五年的自己有多大概率被淘汰?
4、未来五年的自己究竟要学什么样的知识体系才能让自己有随时离开的资本?
可复购的三茅2020年HR超级福袋重磅回归!三种福袋任你挑选!
最高价值5998元2号商城米币、6298元课程券、200元元气礼盒券等你来拿!
买多少课送多少米币,撸羊毛全年就这一次!
你学习我补贴,清空你的购物车!
点击了解福利:
43楼 小周洲
感谢
42楼 Ling2018
三十多岁努力打拼的十年安家落户达成小目标,2020不惑之年新目标为下一个十年,或许儿已婚自已老,无论五十六十七十八十……每十年都有不同目标每个人生阶段都有不同的精彩,收获欢乐和喜悦总结经验和心得,人生短短几十年匆匆忙忙如过客,老年回顾曾经的酸甜苦辣咸别有一番风味!不白活一回!奋斗一直在路上……
41楼 diana1070557029
做一个像U盘一样的人才。
40楼 diana1070557029
做一个像U盘一样的人才。
39楼 diana1070557029
做一个像U盘一样的人才。
38楼 蓝莓酸奶
三十多了,现在开始有工作的紧迫感~唯一的选择是加紧学习进步!背起来二十多岁没有做职业规划的锅!现在立刻马上开始规划!跟BoBo老师学起来
37楼 蓝莓酸奶
三十多了,现在开始有工作的紧迫感~唯一的选择是加紧学习进步!背起来二十多岁没有做职业规划的锅!现在立刻马上开始规划!跟BoBo老师学起来
36楼 音符2020
知道自己想要什么,努力做到,才是自己的人生赢家。
35楼 音符2020
知道自己想要什么,努力做到,才是自己的人生赢家。
34楼 柠檬茶茶1
请求
33楼 那个娜
一直都在被《三十而已》这部电视剧的评论冲击眼球,没看。然后居然听说这导演之前还拍了一部《二十不惑》,我也不知道是啥意思。这电视剧拍的我一般接触不到。然后建议拍一部《四十活着》。因为四十的男人事业家庭要稳定就稳定了,拍拍中年人的苟且偷生呗!
32楼 鹏程上达
学习了。谢谢分享!
31楼 雅典娜159
27岁刚产后复出的HR,此时真的很迷茫。。。。。
30楼 雅典娜159
27岁刚产后复出的HR,此时真的很迷茫。。。。。
29楼 ttlkn
“思维层面三年不改变、知识体系不改变、发展路径不改变”
“永远保持随时可以离开任何人、任何企业、任何事而且离开之后能比现在过得更好的能力”
严重点赞!
28楼 tonyyan
感谢分享,谢谢
27楼 上官馨瑶
要走出舒适地带
26楼 知己知彼方能百战百胜
永远保持随时可以离开任何人、任何企业、任何事而且离开之后能比现在过得更好的能力。
25楼 春雨春诺
不甘心,还是要努力
24楼 春雨春诺
地诶呢
123下一页