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2号是三茅联合点米科技共同打造的一款在线人力资源管理平台,它由百万HR共同打造,更能让事务性工作落到实处。2 号人事部是一款在线平台,可直接通过三茅账号登录,它涵盖基础人事、组织架构、招聘、考勤假期、薪酬、审批等各个模块,可以全面学习E-HR各个方面。
今天我们要了解的是2号介绍之招聘功能:有序、高效地进行简历管理。
01
在线简历一键转发,终结附件下载困扰
HR可能经常会看到不错的或是觉得自己不太拿得准的简历,如果贸然邀约面试结果却完全不合适的话,就会浪费候选人和面试官很多时间,于是就想要将简历发送给面试官简单确认一下。
但是,HR通常发给面试官的简历通常都是附件模式,有些候选人的简历内容量贼多,因此文件也比较大,这就给面试官造成了很大负担。
这时,HR就可以在2号人事部后台的候选人详情页使用“转发”功能,将候选人直接转发给面试官了,同时还可以附带留言哦。面试官在收到微信新消息提醒后,点击打开就可以查看候选人简历啦,完全没有下载附件的麻烦。
另外,有的公司可能会有专门的内部通讯软件如企业微信,这时HR只需要在候选人转发弹窗中点击“复制链接”,再将链接粘贴到面试官在企业微信上的对话框内并发送,面试官打开此链接就可以查看候选人简历了,一样很方便。
02
统一处理简历,再也不怕工作被打断
通常面试官都是领导层,大家每天本职工作都忙得热火朝天,在面对HR随机发来的一个又一个简历时,大部分领导都根本没法立即放下手中的工作去及时查看并给到相应反馈,之后的场面就变成了:HR一催再催,领导们一拖再拖,双方僵持不下。
在2号人事部中,面试官可以统一处理简历啦!面试官们可以在每天完成自己的本职工作之后,或是与HR约定一个固定时间,登录到2号招聘协作平台,便可查看所有转发给自己的信息,统一对简历进行处理啦。领导们再也不会被简历打断工作,HR也不用费时费力在微信上催着需求部门给反馈了。