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工资展示自定义,实时预览超省心
在大部分公司中,通常工资条只有一个样式:将所有的工资项都密密麻麻列出来,没有分类、没有顺序、没有逻辑,一用就用好多年,于是就造成了这样一个后果——做工资条的人眼花,看工资条的人迷茫。每次发了工资条后,HR都需要花费大量时间去重复解答员工关于各个工资项的疑问。
在最新的2号人事部电子工资条功能中,HR可以根据自身需求与逻辑调整工资项的展示顺序并对工资项进行分类,有一些数字为0的工资项,HR还可选择对员工进行隐藏。更方便省心的是,HR在设置的同时还可以在右侧实时预览工资条样式,一边调整一边看效果,怎么清楚明了怎么来!
02
首创立体工资条,明细查看更清晰
最让薪酬HR心累的,往往不是算薪、发工资条之类的本职工作,这些都是小case。最让HR捶胸顿足的,是面对员工的质疑与他们抛过来的工资条截图,一遍又一遍地向他们解释扣款规则,遇到刁钻或是脑子不太转得过弯的员工,HR还得根据该名员工的实际情况给他掰着手指计算一遍。你说说,这HR当得好好的,怎么还身肩数学老师的职能?有两份工资领吗?
为了解决薪酬HR之苦,2号人事部独家首创了“立体工资条”功能!使用立体工资条,员工在自己手机上就可以查看自己每月的扣款和补贴明细了,例如迟到早退的具体时长、次数、被扣金额什么的都能一目了然,HR再也不用一遍一遍地回答员工“我的工资是怎么扣的”啦。
Ps:立体工资条功能的使用前提是用2号人事部来计算考勤薪酬哦。
03
邮件发放工资条,自动到位不费事
对于规范化运营的企业,日常沟通基本通过邮件确认,工资条发放也不例外。但是在一些HR系统中,并不支持薪酬模块后台关联企业邮箱,因此薪酬HR要做的事儿跟没有系统的时候一样麻烦,只不过将以前撕纸质工资条的时间换成了截图的时间,本质上并没有什么不同。
2号人事部电子工资条的这次更新,在以前支持微信、短信发放工资条的基础上,还增加了支持企业使用自己的企业邮箱,将工资条发放到员工的工作邮箱中的功能,邮件通知内容可以自定义哦,这才是可以真真切切帮助HR告别琐事、提升效率的好系统。
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