在“地摊儿经济”来临之际,先要搞清楚的问题是,“地摊儿经济”真正想要创造的,是哪一类人的机会。
有件事情我们不得不承认,疫情带来的国内经济影响已经毋庸置疑。这些经济影响中,受冲击最大的,是一般劳动者。但是这种所谓的一般劳动者,可能同朋友圈中普遍认知的一般劳动者,有着显著的差异。朋友圈的文章中天天吐槽自己“拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心”的基层劳动者,自以为是所谓的底层劳动者了,以为自己三五千的薪酬根本就是社会的最底层。殊不知,国内有多半的人群,月收入甚至都无法超过千元。而所谓的“地摊儿经济”,其实是为这些人群,提供基本收入保障的政策。
这也就是对于看衰者们提的醒。看衰者的论调无非是两点,一是“地摊儿经济”的持久性不强,二是“地摊儿经济”的收益不高。而所谓的持久性不强,是以“年”为时间单位考虑的长期持久性,这样的持久性,根本不在一般劳动者的考虑范围之内。他们关心的是,今天能不能挣到和昨天一样的钱。那么所谓的“收益不高”,就更是站着说话不腰疼了。看衰人士认为“摆地摊”一天根本挣不到一万块,能挣到三四百块钱一天就算烧高香了。亲人们,对于月收入不足1000元的一般劳动者来讲,每天的收入但凡能超过40元,还不用做满8小时,那就已经比天上掉馅饼还要令人激动了!爆文作者们讨论的,和真正的“地摊儿经济”受益者们所想的,根本不在一个数据层面。还不赶紧消停点儿吗?
有了“地摊儿经济”的受益对象分析,我们就有了下一步分析的基础。下一步的分析自然就是——你适合跟上“地摊儿经济”这个小浪潮吗?
如果“地摊儿经济”的指定受益人是一般劳动者群体,那么如果你想要从这个政策趋势中赚一杯羹,那么对这些群体人士的特点分析就要启动。因为他们可能会成为你的竞争对手、你的合作伙伴,或者你的客户。
把这些地摊儿经济受益者当成合作伙伴或者客户的,是在商业上有更高思维层级和更具创新意识的“弄潮儿”的选择。涉及到经济领域的商业创新,咱们就不多聊了,单单看一下当你把这些人当做竞争对手时,你需要的准备。
如果你把他们定义为你的竞争对手,也就是说,你也决定用最简单的办法来淌一下这个政策之水,也要去摆地摊儿了。那么,你就要具备下面的素质:
1、 你需要对收入的预计进行理性设计。在一般劳动者的角度设定最低日收益。不要梦想用摆地摊儿的经济形势一夜暴富。
2、 你需要对竞争态势的理性和竞争策略的道德意识进行高容差性估计。这句话很含蓄,说人话就是你要明白和你竞争的人群都是指着这个小生意吃饭的,如果败给你明天一家老小就可能饿肚子,因此别幻想他们通通都会使用理性的竞争手段,防人之心不可无。
3、 对自身的身体素质做妥善评估。摆地摊儿不是一般人能坚持下来的。不说天气影响了,也不指望你能不借助工具站着或者蹲着摆完三四个小时。就算是给你一把塑料椅子,你在户外嘈杂的条件里直腰坐够4小时,还要不时起来招呼客人,高频率的说话沟通等,所有这些耗费体力和气力的输出,连续几个月的时间坚持,你吃的消不?
4、 你要学会放下“面子”。摆地摊中的放下面子,绝不仅仅是我愿意承认自己在摆地摊挣钱这么简单。顾客的讨价还价中如何让自己占据有利地位,如何在面对商讨的过程中收回自己气急败坏下许下的诺言,如何拉拢回头客等等,都是面子工程中需要逐一打破的壁垒。
5、 找到自己的产品竞争性原则。在地摊儿中独树一帜,且有广泛的客户群,自然是好事一桩。但这样的产品可遇不可求。总有人说不能“跟风”,但在我看来,当你还是一个地摊儿小白的时候,跟上最受欢迎的产品,在旁边分一小杯羹,是最容易的做法。因为这个区域的地摊儿大佬,已经用经验给你总结出了好卖的产品,算是给你省了一笔不小的市场调研费用。当然这里面的门道很多,我不是营销领域专家,在此不班门弄斧。
而这样的五条要素,对应在日常的职场中,也是很好的一个职业发展利器,不信我们来看:
第一降低预期。在职业发展中总不会让我们一开始就从较高职位上发展。因此想要达到你的职业目标,很可能需要你从最底层起步。这时候工作的成就感和收入的水平都可能远远达不到你的期望值,可能会让你感到沮丧。而作为职业轨迹上必经的步骤,既然不能跳过,那么就试着自己降低预期值。
第二评估竞争策略的理性值。想要达成职业发展,需要在和你一样的基层员工中脱颖而出,这时候要保证对自己的同级别同事进行妥善了解,明确他们的处事特点和竞争优势,自己要在这样的分析中扬长避短,努力攻破自己的优势壁垒。职场竞争胜者为王,所有的失败都来自于对对手竞争策略的无知。不要等到别人晋升了还在吃不到葡萄说葡萄酸,和其他人一起小气吧啦的一轮某某某是靠着溜须拍马升职的了。
第三评估自身素质能力。从企业文化和岗位特性出发评估自身素质的相符度。做好及时止损。如果这个企业的风气就是小团队盛行,这个岗位要求的素质还必须你学会多面性沟通。而你的性格特质中和这两点都不相符,那么就尽快换个工作吧。不要强求自己做根本胜任不了的事情,哪怕现在看起来收入还不错。
第四学会放下面子。职场中的面子也是个累赘。同事之间的互赠零食你觉得是在显示卑微,在私下场合频繁赞赏领导的品味你觉得是在阿谀奉承,客户来了低眉顺眼殷勤对待你觉得是在自降身价,跨部门沟通中言语上的退让你觉得是在挑战底线……如果这些面子对你来说是那么重要,那么我想,你可能不太适合群体性职业,也就更别提群体性职业的生涯规划了。
第五找到竞争性原则。有独树一帜别人不能企及而且能迅速为组织产生效益的一技之长,当然是非常非常棒的竞争优势。但这种竞争优势可算是万里挑一的难得。大部分的职场人士在初入岗位的时候,都是小白。小白想要迅速提升自己的能力,最快的办法就是“找到标杆”。找到职场中那个晋升最快的人,跟他成为朋友,了解他分析他学习他,跟着他的脚步前行。当达到一定水准之后再自立,也不会太晚的。
从“地摊儿经济”聊到了职业规划,其实不算跑题。这篇文章也算是这个系列的首发稿件,以后在这个系列中,我会更多的给你讲讲职场中哪些窝心或暖心的事儿,敬请期待奥!
说到底,要不要跟随国家政策摆摊是个人职业规划的问题。那作为HR,你的职业规划是怎样呢?是觉得摆摊收入高成本低,想尝试下摆摊创业,还是打算提升自身技能,升职加薪呢?
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小白想要迅速提升自己的能力,最快的办法就是“找到标杆”。找到职场中那个晋升最快的人
28楼 传说中的沙发帝
谢谢老师的分享
27楼 怼烎丶
有独树一帜别人不能企及而且能迅速为组织产生效益的一技之长,当然是非常非常棒的竞争优势。
26楼 水若晨曦
学习
25楼 890726
职场中的面子也是个累赘。
24楼 小城故事
有道理
23楼 小金鱼0903
如果这个企业的风气就是小团队盛行,这个岗位要求的素质还必须你学会多面性沟通。而你的性格特质中和这两点都不相符,那么就尽快换个工作吧。不要强求自己做根本胜任不了的事情,哪怕现在看起来收入还不错。
22楼 Jakiny
分析的很有深度
21楼 巴小六
在职业发展中总不会让我们一开始就从较高职位上发展。因此想要达到你的职业目标,很可能需要你从最底层起步。
20楼 gracezhangxiaozi
学习了
19楼 小甜甜123156489
摆地摊中的放下面子,绝不仅仅是我愿意承认自己在摆地摊挣钱这么简单。顾客的讨价还价中如何让自己占据有利地位,如何在面对商讨的过程中收回自己气急败坏下许下的诺言,如何拉拢回头客等等,都是面子工程中需要逐一打破的壁垒。
18楼 周末葉
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经验总结,学习了
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