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学习20200529

作者 初夏的雨点 2020-05-29 15:02 130
本文是对话题:【干货分享】组织绩效及案例解析干... 的摘抄和点评 收起↑
本周自由分享专场,由老师为大家带来各模块的HR干货进阶专业知识,欢迎各位同学一起讨论,认真学习~

青春的李青春说:

人:专人专群运营,相同属性学员汇集成群,条件允许的话挑选有微商副业经验的伙伴运营,将群组的活跃程度细化标准与群组负责人绩效匹配;

财:“线上社群=0成本”这一观点是不成立的。想要获得好的社群效果,需要在线上学习成本预估时,增加成本的估算和投入;

物:线上的运营需要有计划的设计游戏、活动来提升学员的参与度和活跃度,“每日分享奖励”“趣味接龙”等互动,要有线下的物质奖励做为基础。

地:社群载体的选择,有条件的企业可以选择自己的内部社交协作平台,企业微信、钉钉等平台可以满足一般企业的线上运营需求。

时:社群运营要有固定时间、固定周期的活动,也要注意活动、分享、游戏的开展时间,不同的社群运营行为匹配不同的时间会获得不同效果的收益。

 

我的点评

人:专人专群运营,相同属性学员汇集成群,条件允许的话挑选有微商副业经验的伙伴运营,将群组的活跃程度细化标准与群组负责人绩效匹配;

财:“线上社群=0成本”这一观点是不成立的。想要获得好的社群效果,需要在线上学习成本预估时,增加成本的估算和投入;

物:线上的运营需要有计划的设计游戏、活动来提升学员的参与度和活跃度,“每日分享奖励”“趣味接龙”等互动,要有线下的物质奖励做为基础。

地:社群载体的选择,有条件的企业可以选择自己的内部社交协作平台,企业微信、钉钉等平台可以满足一般企业的线上运营需求。

时:社群运营要有固定时间、固定周期的活动,也要注意活动、分享、游戏的开展时间,不同的社群运营行为匹配不同的时间会获得不同效果的收益。

 

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2024-03-28 10:22
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