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特别的假期平凡的爱,诉说家教引发的职场人的反思

作者 S_134360... 2020-04-29 11:12 312
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如何处理好职场的人际关系
在日常工作当中,我们每天要与很多同事沟通交流,这些沟通交流的同事有同部门的上司、同级或者下属,甚至可能经常要 与...  我要投稿 >

谁道人生无再少?门前流水尚能西!休将白发唱黄鸡。

 

突如其来的疫情,让我们拥有了一个特别的假期,孩子说“妈妈天天陪伴的愿望真的实现了”。不知不觉我们已经在家月余,孩子上网课也足月了。我也s经历了从焦虑到淡定再到感动的一个陪娃心里路程,借此小文简单分享下我们的经历。

 

原定开学季,伴随着一场升旗仪式拉开了网课家教的序幕,相信我们跟大家一样收到老师的学习计划表、评估表和参考资料时,都是严阵以待甚至摩拳擦掌,充满激动和亢奋,准备旗开得胜。可是,现实的骨干席卷而来:孩子还没有从假期的轻松惬意里脱离,我们也需要即时复工返岗,孩子能否独立学习并完成任务成了一个未知。每天看到其他孩子们积极的完成学习任务,似乎一切都是顺风顺水,我在办公室的冲动就是打电话给孩子确认学习进度,极力忍住。回家后学习检查、结果确认,状况不断、问题不少,不到一周我就焦虑了,上一秒母慈子孝、下一秒鸡飞狗跳……

 

好在周末紧急刹车,借助孩子最喜欢的亲子活动快速缓和关系,反思自己的主观问题,克制追求单一结果。应该帮忙不添乱,辅导不武断,稍微退一步。自信孩子良好的学习习惯已经养成,我们单独安排的学习任务也不少,一天的任务不轻松,但是孩子一直也有在坚持。知易行难,只要认识到了,就从放平心态、多一点的耐心和方法,真心给到孩子应有的尊重、认可和犯错的机会,孩子反馈给我们的也是多一分的尊重和敬爱……

 

最近两周的学习也有了预期的收获。

期间不得不说的是,还是得益于班主任老师一句话:孩子的自我学习能力比较强,家长做好提醒,他是可以的……犹如强心剂,让我们的焦躁之心清醒、淡定。

是啊,HR们在职场中也有老师的角色——授业解惑

 

都知道孩子的教育,父母应该是孩子最好的老师,我们HR 也应好为人师。网课持续的时间不短了,偶尔也怀念孩子上课的日子,甚至吐槽现在的状态。除了玩笑的成分,我倒是相信有家长有如此烦恼。但我认为,望子成龙的我们,切记不能相信世间有捷径。有句经典的话是这样说的:愿大家都有平静的能力,能接受自己不能改变的现状;愿大家都有勇气,去改变自己能改变的东西;愿大家都有智慧,能分辨二者的不同。我想,能平常心、正能量、慢慢来的家长都能够如此,跟孩子的亲情肯定不错,孩子的学习和成长也不会差到哪里去。

 同样,我们在工作中面对问题甚至难题、障碍的时候,回归工作原点,不忘初心,反而问题也就迎刃而解了。

限于篇幅,最后再说一点感受:每个职场人都不容易,老板与客户应该合作共赢,HR与员工也应该守望相助,多理解和支持。通过日常沟通的点点滴滴,真心觉得HR这个职业的属性一直没变,那就是:爱和责任。对全公司每一位员工,都不会放弃关注,即使个别的员工的消极怠工混日子,领导不管,HR们也不能视而不见,得有整改、更应 有应对改变。

 

所以,万事如果想要好的结果,自律和担当必不可少,勤奋和坚持亘古不变。

 

以上,与所有奋战在hr一线上的战友们共勉。

 

大家一起加油!

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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