董超丨第26篇
01
前不久,某公司撤掉人力资源部的消息,传遍网络。
在那封告全员的通知里,CEO列举了HR部门“十宗罪”,每一样,都会引来一群人的感同身受。
一瞬间,似乎让大家都觉得,那些毫不起眼的部门或员工,危机感太强了。
说实话,很多人,都一直在小公司或者基层摸爬滚打,等到年纪大了,才开始慌张。担心自己最终会被企业所抛弃。
一个连基础都不牢靠的员工,除了干点跑腿的工作外,其价值量是非常之低的。企业一旦要减人,毫无疑问会从这类人下手。
单纯站在个人发展的角度来说,如果实在是没好的机会提升,至少得把基础打牢,能做一个万能的跑腿。
显然,做一个万能的跑腿,也是有危险的。它只能让你有一个比别人稍微长一点的稳定期。
什么时候会到终点?当你的年龄达到预警红线的时候。
随着年龄的增长,工资就算涨得再慢,也一样会涨上去。企业要控制人工成本,自然还是瞄准了这些低价值产出的员工。
从这里看来,很多基层员工最终的出路,其实是很悲剧的。如果只是普普通通,没什么闪光点,最终都会遭到淘汰。
02
可能是经过了这一次春节的“打击”,这段时间我听到最多的话题,居然是“创业”。工资养活不了自己,成了一个不得不面对的现实。
以前还觉得,再不济,有份工作保底,好赖还能生活,可工资没了,就什么都没了。再看看职业前路上的瓶颈,创业显然成了一个好选择。
话虽这么说,可创业哪那么容易。如果要说开个加盟店、做个流动摊贩或许还行,真正自己开公司、当老板,可绝非一蹴而就之事。
当自己认真思考这条路时,就会发现,以前是当员工,守好自己的一亩三分地,就有收入。以后就是万能工,什么都要操心,还不一定能有收入。
有雄心壮志很好,可若只是过过嘴瘾,说说也就罢了,自己还是要回过头,认真思考下工作这条路,怎样才能走得更好。
03
如果你只是做基础工作,要怎样才能提升?
我认为有两条捷径,第一条是:去大城市见世面。
原因很简单,小城市缺乏资源让自己生长,特别是对于普通人。
我一朋友,三四线城市,在父母的安排下,进了国家电网做营业厅收费员,一个月2000多元。
可即便这样的工作,倘若你没有“关系”,入职的机会都不会有。
小城市的资源非常有限,好一点的资源,分给“有背景”的人都不够,何谈外围人员?
如果你想从事互联网、人工智能等领域工作,在小地方甚至都找不到匹配的公司。即便有,也多半是小打小闹。
你指望在这样的环境里学到东西,成长为一个厉害的人,突破职业的瓶颈,基本等于做梦。
残酷的现实是,个体的命运是依附于集体的。如果你所在集体的资源都是干涸的,你如何能茁壮成长,最后独立造血,自我生存?
当然,很多人说房价高,压力大,留不下就没必要去,去了只是找不痛快。
我们不一定要留下来,而且也不要否定自己的可能性。
不是每个人都能留下来,这是事实。
但是,你在这个思考中,忽略了你未来的成长性。你可能会加入一家不错的公司,学到系统性的实战经验,成为高管。甚至,能让你真的有资本创业当老板。
人挪活,树挪死。你越是固化在某个地方,享受着一时的安逸,就会越早被社会淘汰。
04
当然,很多人碍于各种客观原因,没办法走出那一步。那么,请千万不要忘记第二条捷径:读书,广泛的阅读与思考。
读书真的能改变命运。信这句话的人,都不会混得很差。
行万里路,读万卷书。前者做不到,后者却近在眼前。好的书籍,是一个人对人生的思考浓缩。这就是一笔财富。你需要做的是,吸收。
但是,我不建议你只读专业书。专业书的可读性差,实操性也差。很多专业书,古板僵化,不会灵活变通。
专业书籍,套路都差不多,你在掌握了基础知识后,就可以抛开它了。本身来说,专业就是工具,你掌握了,也就掌握了。更多的,还是在实际中的灵活运用。
但是,我们不能忽略的很重要一点是,我们的工具,最终是要运用到人身上的。人,不可预测。
为了了解你交流的对象,你需要对政治、经济、心理、历史等等,都有所了解。这么做的好处是,你会发现,没有什么是完全独立于其他事物而存在的。
好比说,你在分析一个员工工作不给力的原因时,你可能就会发现,他的问题不在工作本身,而在于他的心理想法,心理想法又和他的家庭背景、婚姻关系联系在了一起。
你涉猎的范围越广泛,就越容易看透一些事务的本质。
05
知乎上有人问,读书究竟有什么用?
有个回答说:
九年义务教育学的知识好比一个圆,每个方面都知道点。从大学开始选择一个方向,到研究生,再到博士,都是在这个方向上的延伸。虽然只是一个方向,但当你达到那个层次之后,你对那些未曾仔细研究的领域,却一样会有着高层次的理解。
这就是为什么,你看那些学历很高的人,往往在多个领域都有建树。其本质就在于,事物和事务之间,并没有完全割裂。看得高,才好俯瞰全局,发现它们之间千丝万缕的联系。
当然,我也不建议一年看一百本书,正常人都做不到。一本好书,一两个月都不一定看得完,因为你要理解,还要思考。
你是为了从书中获取力量,而不是炫耀自己看过多少书的封面和封底。
这些是需要时间的,急不来,但你的人生还很长。为了不在某天被裁掉,就必须提前做出改变。
没人能为谁指出一条必胜的路,但这两个方向,却是有着无限的可能性。
作为我们自己来说,想要指望外界先对自己认可,再来证明价值,本身就是问题。
当得不到别人认可的时候,自己首先要做的就是具备价值,然后让对方再来认可才对。所以,主动权,还是在自己手上。