三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

这些年我与三茅一些“大咖”们

作者 万年大魔王 2020-03-17 11:24 633

加入三茅也有3年多时间了,昨天在朋友圈看到了抄袭齐涛老师任某某发了致歉信,这也是我才知道之前大家说的任某某原来是这个任某某,因为确实不在这个圈子,消息是比较滞后的,侧面也证明了我和这个圈子也没什么利益瓜葛,甚至和齐涛老师也不认识,没啥交集,翻看我的留言记录,找到一条。

这些年我与三茅一些“大咖”们

16年的评论。客观的说,我也确实是只针对文章进行评价。本来是想找一下和任某某对线的实况,但是好像他被和谐了,文章是不是都删了?反正我是翻了100多页留言都没找到,但是意外的看到了和齐涛老师唯一的一次同框。

说实话,这个结局,我一点都不意外,很早之前我也对过线,不过因为也不是利益相关,也就知道某某“大咖”所谓人品和真实水平,然后不了了之了。但是这一次不一样,连洗稿都懒得做,原封不动的抄,抄完还义正言辞的怼,激怒了原作者。为什么过了这么久才发致歉信?我估计是齐涛老师的法律手段起到了作用。虽然无论他如何致歉,都掩盖不了他丑恶的嘴脸,但是他这封道歉信,我只能用3个字形容,毫无诚意。

这些年我与三茅一些“大咖”们

通读全篇,总结一下,书的作者署名是他,书不是他写的,是联合的,他自己没抄,抄的是他团队成员,钱也是他团队成员拿,他不过挂个名,但是他相信这个团队成员,现在被制裁了,我只能把他说出来,对不起了,你就别追究了。这人要多无耻,才能写的出这种致歉信?当然以前和他对线的时候我已经认识过一次了,再次看到这篇致歉信,还是忍不住生气啊。

生完气,也翻了自己的一些历史留言,我也是挺佩服我自己的,当年能有这么多犀利的观点,现在我都懒得看一些文章,不过我也是总结了一些经验的。比如说,当我对某篇文章表达不同看法的时候,原创的老师,他们写作的时候会有一套逻辑,来和你论证,无论是否合理,你能看得出这些原创老师的思考轨迹,论点依据,但是非原创老师就很千篇一律了,第一步,质疑你的动机,你为什么要来抹黑我?第二步,质疑你的资历,我在业内几十年,百万人喊我老师,你是什么东西来质疑我?第三步,偏离原文,在道德上占领制高点,我很忙,不和你这种网络喷子多计较。这三步基本上就是这些非原创作者的套路了。因为他们无法对文章内容产生任何想法,任某某给我最大的印象就是言必称BAT,不是阿里就是华为,谷歌微软更是常客,你再看看他的背景,好么,职业经历和他口中的公司没有任何交集,自称26岁就是上市公司HRD,也从来没讲过他自己在上市公司的真实案例,那他的文章从那里来?

其实说实话,出版圈子也好,现在的自媒体圈子也好,抄的情况太普遍,洗稿也比比皆是,只不过大多数都不火,在小圈子里自娱自乐,而出圈爆红的,什么德行圈内人肯定清楚,随便黑你一下肯定顶不住,这也就是为什么这些人特别喜欢质疑别人的动机,因为他很愤怒,大家都是一个圈子的(可惜我不是),你干嘛不守规矩?但是如果一直让劣币驱逐良币,让原创者吃亏,以后谁还愿意来做冤大头?

这么多年,我其实挺感谢这个平台,虽然槽点很多,但确实一直在用心做垂直领域,我对很多大咖的文章发表过我不同的意见,和一些老师成为了朋友(比如炭哥,东哥,李哥等等),也很很多老师学了不少东西(比如候熙儒、赵日磊,专门讲招聘的刘老师等等),在相互交流中成长,而有些老师,你同意他的时候他和颜悦色,你不同意的时候立马重拳出击。而有些任某某之流的,发个文章只不过是为了一个头衔,说不定发出来的东西都是团队创作,他根本就不会看里面的内容,收获XX网最受欢迎奖,以后就能装逼出去卖钱了。不是今天为了找对线资料,我也不会去翻找这么多的记录,也不会看到原来以前的我依然这么优秀,互联网虽然没有记忆,但是他能储存呀(虽然有些东西还是被删了)!

我本人的世界观就是多元,所以对一些文章有不同的看法,属于很正常的现象,也只有在多元中碰撞,人的认知才会提高,但是这一切都基于原创的基础上,这个东西是通过你的思考想出来的,希望未来几年,还能再回顾一次,而不是因为恰烂钱把原创老师都逼走了。

1

收藏

4

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
苏梓鸿

4楼 苏梓鸿

#赞赏# 珍重

2022-03-07 13:28:05 回复 赞(0)
90后员工关系专家陈豪

3楼 90后员工关系专家陈豪

挺好~个人有不同观点的表达是件好事~能够听到不同的声音,产生不同的思考,我的有些想法也是从不同的声音和思考中得到的。虽然无论怎样的观点,都做不到所有人的认同,也和所处立场有关。但有收获就行~

2020-03-30 14:45:06 回复 赞(0)

万年大魔王

@90后员工关系专家陈豪:是的,首先我是一个人,肯定站在个人角度,从自己角度出发,就算面对员工,代表公司,也是因为我拿公司工资,做好份内工作,也不会傻到代表资本利益去发声。

2020-04-02 15:48:16回复

90后员工关系专家陈豪

@万年大魔王:手动点赞~哈哈,加油!

2020-04-02 21:40:07回复
奔走的麋鹿

2楼 奔走的麋鹿

刚看完你打卡的留言,依旧是如此的犀利!

2020-03-19 14:44:55 回复 赞(0)
奔走的麋鹿

1楼 奔走的麋鹿

#赞赏# 加油大魔王!

2020-03-19 14:42:43 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
15小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
15小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
15小时前    热点资讯
什么是数智化转型
15小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
15小时前    通用技能
能源转型是什么意思
15小时前    通用技能
数字化转型什么意思
15小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
15小时前    通用技能
如何推进数字化转型
15小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
15小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
15小时前    通用技能
35岁如何转型
15小时前    通用技能
什么叫转型升级
15小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
15小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
15小时前    通用技能
数字化转型是指什么
15小时前    通用技能
如何看待数字化转型
15小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
15小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
15小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
15小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
15小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
15小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
15小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
15小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
15小时前    通用技能
什么是产业转型
15小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
15小时前    通用技能
什么是产业转型升级
15小时前    通用技能
专业转型是什么意思
15小时前    通用技能
传统商超如何转型
15小时前    通用技能
什么是转型升级
15小时前    通用技能
什么数字化转型
15小时前    通用技能
什么叫数学化转型
15小时前    通用技能
数字化转型如何落地
15小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
15小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
15小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
15小时前    通用技能
如何加快数字化转型
15小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
15小时前    通用技能
什么是绿色转型
15小时前    通用技能
如何促进财务转型
15小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
15小时前    通用技能
什么是能源转型
15小时前    通用技能
传统经销商如何转型
15小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
15小时前    通用技能
数字化转型有哪些
15小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
15小时前    通用技能
如何实现数字化转型
15小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
15小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
15小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
15小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
15小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
15小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
15小时前    通用技能
个人转型是什么意思
15小时前    通用技能
什么是数字转型
15小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
15小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
15小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
15小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
15小时前    通用技能
为什么数字化转型
15小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
15小时前    通用技能
数字化转型包括什么
15小时前    通用技能
产业转型是什么
15小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
15小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
15小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
15小时前    通用技能
职业转型需要什么
15小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
15小时前    通用技能
数字转型需要什么
15小时前    通用技能
服务转型是什么意思
15小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
15小时前    通用技能
数字化转型需要什么
15小时前    通用技能
什么是数据化转型
15小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
15小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
15小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
15小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
16小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
16小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
16小时前    通用技能
社会转型指的是什么
16小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
16小时前    通用技能
什么是文化转型
16小时前    通用技能
绿色转型是什么
16小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
16小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
16小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
16小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
16小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
16小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
16小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
16小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
16小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
16小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
16小时前    通用技能
财务转型是什么
16小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
16小时前    通用技能
数字化转型指什么
16小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
16小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
16小时前    通用技能
数字化转型包含什么
16小时前    通用技能
今日打卡案例 105 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 67

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3031

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 896

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了