不知从什么时候起,几乎所有HR岗位的JD,都有这样几句话:进行数据分析整理工作,支持各部门数据需求,输出XX分析报告.... 数据分析跟HR到底有什么密切联系呢?
最近几年各大公司火爆的岗位:HR Analytics,就是最好的证明,很多公司高薪招聘HR数据分析岗位(年薪高达30万+),却很难找到合适的人才。
原因很简单:人力资源数据分析,是HR最稀缺的能力之一。
麦肯锡公司称:“数据,已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域。”
从事薪酬绩效,HR需要分析人力成本、提升人效,优化薪资结构;
从事培训,HR需要调研需求,拿出最有成效的培训方案;
从事招聘,HR需要用数据简化流程、量化管理、提高招聘效率…
提到数据分析,你会想到什么?
复杂的动态曲线图表?高大上的表格?数字堆砌?很多HR对数据分析的认识仅停留在数据展示上,并没有理解其方法和价值。
无论有无数据分析岗位,大多数HR都会有数据分析的工作任务。
就拿人力成本控制来说,很多人都能准确算出工资,但这种数据统计实习生也能做,凭什么高薪聘请你?数字统计出来了,好还是不好?员工薪资与付出是否成正比?难道要老板自己猜吗?
仅仅只是数字罗列,没有分析,这样的数据没有意义,不要也罢。
数据分析的目的应该是发挥价值,对企业有用。
对于HR而言,数据分析在任何岗位都适用,不仅是岗位必备技能,更是升职加薪必经之路。如果你:
❶ 无人可问,想提升苦于没有方法和路径?
❷ 重复性工作太多,想从繁杂事务中解脱?
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未来好的HR一定是好的数据分析师。
15楼 苏慕情丶苏
有没有组队的啊,求2个组队
14楼 美好的样子
有没有组队的啊
13楼 Helen88468
有没有共享的,一起买?还可以组个群,一起学习交流,互相监督
梦幻成真
@Helen88468:一起买啊
梦幻成真
@Helen88468:收到回复一下哦
海归老铁李
@梦幻成真:怎么组队法
听,雨荷
@梦幻成真:怎么组队
听,雨荷
@Helen88468:一起买啊
Faye6
@花千骨62682:
Faye6
@花千骨62682:
Faye6
@Helen88468:怎么组队法
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12楼 奥利弗按得艾利克斯
这个年代,不会数据分析的HR简直是在作死
11楼 奥利弗按得艾利克斯
#赞赏# 厉害了
10楼 夏木大大
一直觉得数据分析这块是弱项,正好报名学习学习
9楼 形而上学,不行退学
没有坐上去年年底课程活动那趟车,今年可不能再掉队了= =
8楼 墨诺提俄斯38004
上星期刚报名,现在已经学了两节课,很不错!
7楼 树与影
各个岗位都离不开数据整理、分析
6楼 超人85927
不敢懈怠,一直在学习的路上
5楼 资料班主任
做薪酬的我,真心觉得数据分析非常的重要~
4楼 我就要我。
一直在学习道路上~~
3楼 可爱的人儿
在学了,希望自己真的可以加薪加薪加薪!
2楼 资料班主任
做薪酬的我,真心觉得数据分析非常的重要~
1楼 大倩倩l
我去年报了你们HRM进阶研修班的课程,老师讲解的非常好,我学完了赶紧进步不少,这个薪酬,数据分析课程,看着不错,我想报班!
听,雨荷
@大倩倩l:组队