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作者 郑志杰ansen 更新于:2020-03-05 09:20 1770

 

今日获悉温州-瑞安市人民医院,新冠治愈例100%,实现清零。这场防疫战牵动全国人民,举国上下全力投入战疫中,戴口罩、勤洗手、少聚集、少窜门,拒野味,勤消毒等宣传标语,在各乡镇街道张贴,也是人人必须遵守的最基本要求。同时,将公司的防疫管理条列给予分享,相信等到春暖花开之际,这场战疫最终会取得胜利。

城市防疫能力的强弱决定企业能否复工复产城市防疫能力的强弱决定企业能否复工复产

作为市第一批复工复产白名单,为扎实推进市防办《关于有序做好企业复工复产和疫情防控的工作方案》落实,

帮助公司有序安排复工复产,如下防疫管理要求,具体如下:

城市防疫能力的强弱决定企业能否复工复产

开设专车接送员工复工复产

城市防疫能力的强弱决定企业能否复工复产

  • 员工返厂/报道:

1.返厂员工以公司综合办的具体通知为准,未接到通知者暂无需返厂。人员报道处统一为3号门。报道时要求出示身份证、健康码、测量体温、路径查询,填写《返瑞人员健康申报证明》。

2.报道后暂时不需要上班的,立即返回各自居住场所居家隔离,不可进入厂区。

  • 上下班日常管理要求:

1.员工上、下班一律佩戴口罩,排队间距1.5米以上。所有员工(含综合楼管理人员)统一从3号门通道进入

2.保安对允许入厂人员进行双手消毒、脚底消毒、体温检测、瑞安码绿色、健康码绿色实行双码标准方可,红色、黄色表示禁止入内。

3.保安在体温检测表上填写当日在岗员工体温,一天两次(早上和下班),有发热、咳嗽症状、体温在37.3℃以上禁止进入厂区,立即上报综合办。

4.员工更换口罩后,扔进指定垃圾桶。进入厂区到卫生间洗手(按洗手七步法)。

三、员工就餐要求

1.员工分批,分段就餐,以快餐方式,排队领取,需要间隔1.5米以上。

2.用餐一人一位,间距1.5米以上。就餐不交谈,不聚集,不逗留,就餐完毕快速立刻离开。

四、公司防控管理

1.上班期间大门关闭,严禁人员外出。严禁办公区域开空调,要求每天早上10:00和下午15:00分别开窗通风30分钟。

2.上班减少会议,尽量不开会,必要时以钉钉电话、视频形式为主。

3.厂区、办公区域消毒每天两次。

4.招聘面试以电话、视频为主,如需当面面试到保安室,经体温检测后,保持1.5米距离面试。

5.公司通过微信、宣传栏等形式进行宣传,同时公司推出员工发疫行为规范视频指南,已经制作完成。

6.宿舍楼属于重点监控区域,7楼、8楼属于隔离区,严禁非隔离人员进入。

7.非住宿人员一律不得进入宿舍楼。严禁住宿人员窜门、聚集闲聊、赌博等。

8.凡是返厂(瑞)员工出发前,必须提前确认好健康码为绿色后,方可出行,先发送

各自主管确认。健康码黄色、红色禁止出行,避免搭车造成安全隐患,自觉遵守。

五、外来人员要求

1.疫情期间要求减少外来人员拜访,如需进入,上报相关综合办批准后进入。

2.外来人员一律戴口罩,保安对其进行体温检测、记录,体温正常方可进入指定区域。

3.外来货车进入厂区,保安对驾驶员体温检测、健康码、路径查询,方可进入指定区域,同时对车辆进行消毒。驾驶员不可随意走动。严禁进入其他车间区域。

4.外来物件、快递,保安进行消毒1次/件,员工现场拆封后将包装扔进指定垃圾桶。

  • 员工考勤要求

疫情期间,正常考勤以“考勤记录和体温检测”相结合方式,当日无体温检测两次(上、下班),视为缺勤。

城市防疫能力的强弱决定企业能否复工复产

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
郑志杰ansen

1楼 郑志杰ansen

欢迎大家谈谈你们城市防疫、复工情况?

2020-03-05 10:16:16 回复 赞(0)

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