三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

也聊聊系列之——疫情期间未复工人员工资解决方案

作者 榕城老翁 更新于:2020-03-03 13:52 756

       大家好,3月不期而至又到该核算工资的时候了,但是2020年的2月工资核算,估计让不少人伤透了脑细胞,虽然网上有各类的政策指导意见,但是到具体落实的时候,估计又有不少朋友还在痛苦之中,处于员工跟老板的夹缝中左右为难。那么我们且来分析一下大的政策方向。首先可以明确的国务院延长假期的工资结算标准(简单的说安排劳动者工作的都是按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬)。接下来是各省的延迟复工通知,多数省份是延迟至9日24时,也就是2月10日开始复工,这个期间的工资待遇各省也都有自己的指导意见。如福建人社厅的解读是如下标准(大家可以在各省市的政府网站或人社厅查找,官方的文件最权威):

也聊聊系列之——疫情期间未复工人员工资解决方案有上面的几个解读,相信大家对于2月10日之前的工资操作有思想相对清晰了。我做个简单的总结:1、

1.31-2.2之间在岗员工都是按两倍的工资报酬或安排补休,不在岗员工属于正常带薪假期!2、2.3-2.9之间在岗的员工仍然是按两倍工资或安排补休。不在岗员工(远程办公除外)可按合同工资支付,但可协商优先用其他带薪假期来抵扣。(减少企业损失)接下来才是烧脑的问题······2.10以后还未复工的咋算?毕竟对隔离措施各地规定都不一样,省外或本市以外的返回当地的都要隔离14天!OK,重点来啦,结合以上种种及个人的理解,做了几个方案给各位参考(觉得不合理的勿喷哈,毕竟都是来交流的,对错不是关键,有想法才是重点)

2.10-2.29期间未复工人员工资发放方案
远程办公人员 能证明有实际参与业务沟通等工作100%发放全额。 远程办公需部门经理及分管领导签字
未复工不符合远程办公条件岗 100%发放合同约定基本工资,期间取消其他补贴。 土豪型
100%发放当地最低工资标准(即1720元/月,79.08元/天) 良心型
采用加班、年假等方式抵扣,假期不足发放当地最低工资或生活补助标准。(即1720元/月,79.08元/天;最低补助700元/月,32.18元/天) 原则型
全员100%发放未复工期间工资,延后复工空档期在后续采取无偿加班的形式返还,期间如有人员离职在最后一个月工资结算时用事假抵扣。所有人员确认未复工天数并签字存档。如2月底结束,还有未复工员工,2月份薪资暂缓发放,延后次月发放。 变通型
说明:当地最低工资为1720元/月,最低生活补助为700元/月,每月工作日按21.75天计算,工资结构为:基本工资+通讯交通补贴+餐费补贴

       以上四个方案,本想用1、2、3、4等数字来表示,但是我觉得每个方案的初衷都有点代表性,所以用了几个相对贴切的词来形容。先聊一下土豪型吧:我觉得能这么操作的企业首先是不差钱,而且不怎么受疫情影响的企业可以用这个方案, “毕竟医界李佳琦”张文宏医生都说了,这段时间员工呆在家里就是给国家做贡献!人家都做贡献了,工资总要给吧,给了就大方一点!舍得给隔离人员这样工资的,自然对在岗员工的福利不会差到哪里去,所以不必担心在岗员工会有意见。良心型、原则型大家应该都比较好理解,操作上也没难度;重点说下变通型,是不是有点像信用卡的还款模式呢?银行先把钱借给你,你分期付款慢慢还,唯一区别的是我们的方案不收利息哦。经常说做HR要会变通,这方案因此得名。

         变通型从薪酬支出层面上看企业没损失,员工也没损失,简直皆大欢喜。不过操作这个方案的时候,你的各种措施要做好,比如员工签字确认环节,离职抵扣、暂缓发放等这些都需要一些配套的表单或制度来支撑。以免被一些不懂感恩的员工倒打一耙。具体要注意几个方面:1、暂缓发放要有相关手续支持,员工入职签订的入职须知中我有加一条关于人员离职未及时办理交接及离职手续的工资暂缓发放,先不说是否合法,但是起码合理,有白纸黑字员工理亏,不会在这个方面找公司麻烦。如果大家没有这个紧箍咒的话,需要保留跟员工的沟通记录。(微信聊天记录也是可以作为法律依据滴)2、无偿加班返还,这个主要是担心个别有用心的员工(相信世上还是好人多,可是我们也要提防坏人嘛)事后跟公司索要加班费,在跟员工沟通确认未复工天数的时候最好逐个沟通,明确无误后,马上签字确认,及时存档。如果有员工不愿意,请参考原则型的假期抵扣方式。3、操作这方案的时候要掂量下你在公司的分量哦,还有评估下你老板有木有这么高的格局会这么体贴员工啦,不然估计你提这个方案的时候离你回家放长假的日子不远啦。

       除了以上的几个方案,当然还有其他方案,比如根据上面的方案把该给的钱,变成期权啦,年终分红兑现啦,入股公司的股份啦,都是可以进一步加工深挖的,如果之前都有这个方面的规划,我认为这个时间点反而是个好时机。关键在于企业与员工能否达成一致,最终的目的是实现企业与员工共赢,形成一个利益共同体。当然每个企业最后都会有各自的解决方案,HR这个时候不能仅仅围绕着违法不违法这个层面去看问题,而应该围绕合不合理及对企业生存是否有利,非常时期保证企业生存是关键,有点小小的瑕疵,又不剥削员工利益的前提下,也是会得到支持的,毕竟公司都举步维艰了,又怎么保证员工利益呢?欠的人情债以后慢慢还嘛!

         经过这次疫情,更多的人明白不是工作需要你,而是你离不开工作。所以大家都要好好珍惜当下的工作,复工以后撸起袖子加油干,毕竟今年不少企业的日子不好过,就业形势不容乐观。HR们也要抓住目前的形势做好后面的选、用、育、留工作,多学习交流,提升个人能力,稳步上升。太久没码字,话都不利索了,就聊到这吧,以上拙见希望对各位有所帮助。

赞同

收藏

评论

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

从事人事行政工作十余年,日常对招聘管理、绩效管理、薪酬设计及员工关系管理有所关注。欢迎各地区特别是福建的同行一起交流学习..
最新内容
用人单位未及时出具离职证明,劳动者主张赔偿能否得到支持?
2小时前    其他资讯
拼多多在北上广遇到了狠人
2小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡金融功能长时间未激活怎么办?
2小时前    其他资讯
网络销售员主要工作内容
2小时前    招聘
销售体系包括哪些内容
2小时前    招聘
知识产权销售工作内容
2小时前    招聘
营销创新包括哪些主要内容
2小时前    招聘
营销渠道策略有哪些
2小时前    招聘
员工旷工多少天,企业才能够与其解除劳动关系?
2小时前    热点资讯
销售政策包括哪些内容
2小时前    招聘
市场营销包括哪些内容
2小时前    招聘
营销策略分析包括哪些内容
2小时前    招聘
营销知识有哪些内容
2小时前    招聘
房地产销售的工作内容
2小时前    招聘
品牌营销包括哪些内容
2小时前    招聘
市场营销战略包括哪些内容
2小时前    招聘
营销策略包括哪些
2小时前    招聘
医药销售内勤的工作内容和职责
2小时前    招聘
营销策略包括哪些内容
2小时前    招聘
营销策略有哪几种
2小时前    招聘
市场营销包含哪些内容
2小时前    招聘
促销策略包括哪些内容
2小时前    招聘
营销和运营的关系
2小时前    招聘
酒水营销是什么工作
3小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
3小时前    招聘
市场营销部岗位职责
3小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
3小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
3小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
3小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
3小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
3小时前    招聘
营销经理的岗位职责
3小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
3小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
3小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
3小时前    招聘
销售运营岗位职责
3小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
3小时前    招聘
房地产行政工作内容
3小时前    招聘
行政部日常工作内容
3小时前    招聘
公司行政负责什么工作
3小时前    招聘
行政工作包括什么
3小时前    招聘
HR行政工作内容
3小时前    招聘
金融行政是做什么工作
3小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
3小时前    招聘
行政工作总结报告
3小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
3小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
3小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
4小时前    招聘
行政工作是做什么
4小时前    招聘
如何做好人事行政工作
4小时前    招聘
行政助理的工作计划
4小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
4小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
4小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
4小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
4小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
4小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
4小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
4小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
4小时前    招聘
营销部门有哪些职位
4小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
4小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
4小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
4小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
4小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
4小时前    招聘
行政部工作职责一览表
4小时前    招聘
营销岗位有哪些
4小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
4小时前    招聘
内容营销是什么
4小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
4小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
4小时前    招聘
营销专员的工作内容
4小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
4小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
4小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
4小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
4小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
4小时前    招聘
什么是月度经营分析会
4小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
4小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
4小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
4小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
4小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
4小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
4小时前    招聘
什么是剪辑思维
4小时前    通用技能
边际思维是什么意思
4小时前    通用技能
什么叫体系化思维
4小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
4小时前    通用技能
九种思维方式
4小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
4小时前    通用技能
什么是评判性思维
4小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
4小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
4小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
4小时前    通用技能
思维有哪几种
4小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
4小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
4小时前    通用技能
什么是弱者思维
4小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
4小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
4小时前    通用技能
创作者协会
今日打卡案例 5555 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 120

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 4

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 312

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了