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2020年的1月是忙碌的。1月的疫情还没有全面爆发,至少广东佛山这边还没有重视起来,公司放假通知是1月24日开始放假,在1月22日那天,我还在办公室忙碌着,忙着整理各种表格,为年后人资工作做好准备;忙着彩排年会节目,为年后的年会做准备。终于到下班的时候,才有空刷刷微博,看看新闻,发现疫情更严重了,出于心理作用,我还是在楼下买了一盒口罩备用。
2020年1月24日除夕夜,看微博和新闻报道的大多数都是疫情的情况,我和家人商量着要不就取消年初二的拜年和年初五的生日聚餐,但遭到一家人的反对,说我想得太严重了,没必要。当时真的感觉很委屈,委屈到上微博直接吐槽,明明是为健康着想,就觉得他们要面子也不要健康。
2020年1月25日年初一,广东省启动重大突发公共卫生事件一级响应。我再次和家人说取消聚餐,他们终于犹豫了,解决“犹豫”的过程还费了好长一段时间,“餐厅已经订好了,钱也交了,不去就浪费了”;“我在年前就跟姨妈约好了年初二要过去她家拜年的,而且所有送礼的东西都买好了”“这个疫情只是湖北严重,我们这边不影响”“.......”争辩了大半天,最后才拍板决定取消聚餐,不去拜年。那天的我表示心力交瘁,还好说服了他们。
2020年1月26日-1月31日,疫情持续发酵,微博、微信、各种电视频道都在报道疫情相关事宜。期间,家人终于理解我的感受了,认可我的说法了,“还好你之前有买口罩”“就是就是,怎么也没想到疫情那么严重,现在想买口罩都买不了”“医护人员的口罩够用吗?”“啊,今天又新增这么多例”“......”不能出门,只能在家度过的这些日子,我家所有人都成了疫情报道员,每个人都极其关注疫情情况,分享每个渠道关于疫情的事件。
2020年1月28日,公司响应国家全民参与防控的号召,将春节假期延期至2月9日,2月10日视情况恢复上班。2月1日-2月16日,在家办公的日子开始了。《疫情防控日报表》《外市回流登记表》等各种表格走起,人资部每个人都做了“表哥”或“表姐”。由于疫情原因,公司经营情况较为严峻,领导的神经也崩的特别紧,所以还要忙工资方案、政策解读等等。在家办公的日子并没有我想象的舒适(简直就是24小时待命了),如果可以,我还是更希望在公司上班。
2020月2月17日正式复工,自驾上班有种“过三关斩六将”的感觉,出村量体温,进写字楼量体温,进公司量体温,中午打包外卖量体温,再进来又量体温。一天下来,量体温都6、7次了。公司还有洗手液、消毒湿巾等物资,只为了给员工做到最好的防护。不得不佩服工作人员的严谨性。
一次疫情,可以发现公司的很多问题。危机与机遇并存,这次疫情下,公共安全事件应对、为企业降成本、用工风险控制等都是HR来说是一个很好的实践机会。
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