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“不患寡而患不均”,疫情下的二月,有的员工在家办公,有的在酒店隔离,有的在老家封路不能到公司,有的已经在公司上班,怎么计算工资才能相对公平,让大家尽量少有怨言,让多劳者多得,不劳者少得,且不违反劳动法规定,既不伤害员工的利益,又能控制人工成本。
1、1.31-2.2 为国家规定假日,所以2.1-2.1工资正常发放;
2、因不可抗力(疫情)造成的停工停产,在一个工资支付周期内,正常发放。
3、过了一个周期还没上班的,可考虑年休、调休等方式。
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