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“日常”春节与“新冠”假期请假对比手册

作者 王胜会卷毛老师 更新于:2020-02-01 17:34 703
春节前后,公司都会有许多同事想多请假,有的是由于家事,有的是由于往返路途不便。对于这种情况,有些公司会额外多给假期,有些公司会酌情批假,也有公司由于业绩较重无法批假。那么各位HR,你所在企业是如何对待员工春节请假问题的呢?一起聊一聊吧~
春节前后,公司都会有许多同事想多请假,有的是由于家事,有的是由于往返路途不便。对于这种情况,有些公司会额外多给假期,有些公司会酌情批假,也有公司由于业绩较重无法批假。那么各位HR,你所在企业是如何对待员工春节请假问题的呢?一起聊一聊吧~
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“日常”春节期间政府政策和公司规定:

1.根据国务院办公厅的通知,一般每年春节放假3天。但是,有的说是“放假7天”,这是不准确的,因为,这是与农历大年三十即除夕前后的周末和调休加起来共计7天,实际上的带薪休假是3天。

比如,《关于2019年部分节假日安排的通知》:春节期间,24日至10日放假调休,共7天,但是,放假前的22日(星期六)、23日(星期日)是要上班的, 24日至10日这7天,其中还有两天是正常休的周六和周日,如下图所示:

“日常”春节与“新冠”假期请假对比手册


2.春节前后,公司都会有许多同事想多请假,有的是由于家事,有的是由于往返路途不便。对于这种情况,有些公司会额外多给假期,用以往的加班加点时间或者年休假抵扣;有些公司会酌情批假,扣发工资日薪或月薪;也有公司由于业绩较重无法批假,结果是有的员工直接辞职。


3.关于春节期间加班的工资计算,以2018年春节7天期间加班工资的计算为例,如下图所示:

“日常”春节与“新冠”假期请假对比手册


“新冠”春节期间政府政策和公司规定:

1.为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,国务院办公厅发布关于延长2020年春节假期的通知:从原定的131日周五上班,21日周六上班,延长了两天工作日至22日,23日起正常上班,即比日常春节假期而言,新冠春节假期成了10天,如下图所示:

“日常”春节与“新冠”假期请假对比手册


2.我们公司【北京弈博明道教育科技有限公司】属于教育培训行业,我们的规定是:

春节假期延长至22日,23日至7日在多个【工具书作家读书会】微信群和【喜马拉雅】【千聊】等线上平台进行读书和微课的分享;同时,推迟了已经在【互动吧】等第三方平台发布的【2.9周日[青少年生涯规划教育全国研讨会]暨《生涯规划》新书启动仪式】(举办地点:北京海淀区荷清路清华大学艺术博物馆二层1911学堂)的活动,暂时延期一周至216日周日;暂定210日恢复办公室正常办公。


3.包括阿里、腾讯、京东、百度等BATJ和滴滴等TMD新、老互联网公司,则根据自身实际情况,做出员工延迟返岗时间的通知:春节假期延长至22日,23日至7日在家办公,暂定210日恢复正常办公。


4.“新冠春节期间公司的特殊措施:

1)工作地在湖北省的员工和目前处于湖北省的员工:留在当前所在地远程办公,返回办公室日期另行通知;

2)从湖北省返回或途经湖北省返回的员工:在所在地远程办公满14天,确认无症状后再前往办公室;

3)公司将根据疫情形势和国家政策要求随时调整办公计划,以确保员工健康安全。

4)晚于210日到岗的员工请与一级部门负责人及HRBP通报。


5.不少公司员工返岗的规定,相对比较人性化。在疫情面前,根据公司安排进行适度调整。


6.但是,强制以年假来替代部分休息时间,从公司层面来看,无可厚非,但从员工角度出发,可能这种做法,还是有些欠妥。是否可以参考互联网公司采取的远程办公模式,以缓解部分工作任务的需求。


“新冠”春节期间公司的人性化和大气规定:

也可以作为咱们三茅HR小伙伴说服老板的借鉴案例。

举个栗子1:

小米公司表示,集团部分业务存在值班排班、业务紧急需求,以部门通知为准,在个人防护措施到位的前提下返岗工作;集团各区域办公室将采取测量体温、配发口罩、办公室消毒等一系列有效措施保证员工健康安全。


举个栗子2:

酷狗通知,对返程中为绕开湖北而改签退票的员工提供最高1500元交通补助。


举个栗子3:

前程无忧表示,210日起正常上班,期间为公司停业,不影响员工薪资和假期。


综上所梳理,2020年春节因为“新冠”不得已成为了一个特殊的假期,2020131日昨天原本是开工的日子,但因为疫情的蔓延,大家不得不宅在各自的家里。据网上各种信息所知,有人已经在做更加“长期”的备战,比如“在家办公”,孰不知,这不仅仅是一种工作方式的改变,而是对“企业管理”“个人管理”以及“自我领导”“自我激励”提出了更高的要求。


2020年春节期间王老师正宅在家里写这篇文章,以及撰写:

1)三茅系主任给我安排的任务:HR两本书的解读,即制作课件PPT进行录屏讲解。其中,一本我写的书《高绩效HR必备图表范例》(中国人民大学出版社);另一本是人力资源管理经典名著戴维·尤里奇的《高绩效的HR:未来HR的六项修炼》


2)我的新书HR新手从入门到精通》(清华大学出版社)宣传推广用软文:HR的未来--以问题为导向,助力HR新手从入门到精通。


3HRBP证书项目的视频课录制合作:课程大纲、课件PPT的制作等项目进度把控。


4)审核、优化【2020公司简介:弈博明道】PPT版本。


5)第二期【工具书作家创造营】:课件PPT的制作,营员操练手册的制作,以及创造营两本新工具书的目录开发。

等等共计十多项任务,平均每天至少一项吧。


作为公司的HR,在此期间,也请多多提倡和鼓励“被迫休假”的员工,无论是在公司还是在家办公都注意个人防护,可以借此机会修炼一下“三能”人才(坐下来能写,站起来能讲,走出去能谈)中的“坐下来能写”的功力。

三茅的HR小伙伴,春节7天以及下周或者下下周你都在干吗?或者将要计划干点什么,可以在下面评论区留言、分享、互动~

祝愿HR小伙伴和所有朋友,2020学有所成!事业辉煌!平安健康!

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

著作《高绩效HR必备图表范例》《智慧职场:职业生涯规划工具与方法》和《成为更好的自己》等工具书30余部;历任国家公务员(..
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