如果是真正找工作的人,而单位岗位又是需求的岗位,很少人愿意迟到面试,毕竟每个应聘人员也懂得迟到会影响自己的面试感官,也是想从面试开始能给面试官留下好的印象。出门提前个十几分钟或者二十分钟甚至半个小时都有可能,以便为了应对路上的突发状况,如果是步行还好,当选择坐公共交通工具或者开车的时候,应聘者的时间就很难自己把握了,当然遇到突发状况的时候毕竟是少数,但也避免不了。当应聘者晚于约定时间到达面试场地时,我们关注的是应聘者的态度,是 满不在乎还是充满歉意,如果是前者,我觉得面试成功的可能性很小,即使通过面试,这个人来的可能性也很小;如果是后者,成功可能性比较大。 另外,还得看公司的整体氛围,公司本身就是那种考勤管理松懈,结果导向比较强的话那也就无所谓了;公司对于考勤要求比较严格,时间观念很强的,这种对迟到人员请慎用。
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