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是否辞职备战考研-这不是选择题而是思考题

作者 徐宁神采奕奕 更新于:2020-01-08 17:46 43971
由于目前市场环境的原因,许多企业的员工动荡较大,而且市面上好的工作机会变少、工作也越来越难做,因此越来越多的职场人希望通过学历提升职场竞争力,同时也催生了部分员工选择辞职专心备战考研。那么对于员工的这种做法,HR你会支持还是劝说挽留?把学历当做职场救命稻草,HR你又如何看待这种现象呢?
由于目前市场环境的原因,许多企业的员工动荡较大,而且市面上好的工作机会变少、工作也越来越难做,因此越来越多的职场人希望通过学历提升职场竞争力,同时也催生了部分员工选择辞职专心备战考研。那么对于员工的这种做法,HR你会支持还是劝说挽留?把学历当做职场救命稻草,HR你又如何看待这种现象呢?
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是否辞职备研-这不是选择题而是思考题

-2020年个人第2篇分享


要想解决问题,分析先行。世界上没有无缘无故的问题,而正视每个艰难问题的存在,我们才可能有了前进或改善的可能。所以说,在工作状态的职场人是否需要备战考研,它其实不是一道选择题,它更大程度上是一道思考题。你必须思考两个问题,一个是提升学历是为了什么?搞高学历是否等同于提高职场竞争力?


一、从员工角度进行分析

员工都是工作生活中的弱势群体,当危机来临时,我们想到还是先去花着自己的时间、自己的金钱去学习提升自己,实属难能可贵和不易,所以,分析一定要感同身受,多从员工角度开始。而我们每一个人都是社会生活的一分子。


1、  市场环境艰难会持续较长一段时间。我们回顾一下,2008年金融危机爆发时,其实我们并不是太难,而是从2013年石油价值一路走低开始,我们才更难的。到了2018年时,我们以为可以挺过来了。但事实是,进入2019年后,全社会基本上更难了。至此,我们明白,现在的确进入了一个艰难时刻,而且持续时间不会太短。建议冬藏春发,不要轻易放弃工作。


我们可以从各大公司都在纷纷裁员过冬,各种好听的说法背后,认清残酷的大环境

华为:放弃平庸员工。

腾讯:结构性优化。

百度:鼓励狼性,淘汰小资。

蔚来:局部优化,提高运营效率。

科大讯飞:提前吃饭的员工需要被优化。

京东:淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。

特别是马老师说得最是有大局观,自己好好体会去是否辞职备战考研-这不是选择题而是思考题

马云:未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人オ。


2、  工作机会变少所以才要更珍惜。工作机会少了,你如果轻易辞职,那只会更难找到新的工作。就像我们手里的房怎么看怎么有缺点,可你的房一旦出手,你想重新甚至原价买回它,基本上就是不可能。


3、  工作难做不会因为有学历就好做。从逻辑上讲,工作难做和学历提升之间没有必然联系,一是你提升的学历与工作的直接相关性;二是学历提升过程中所学对工作的指导性。何况花个少则三年的时间离开职场专门学习,这三年后的职场需要的又是什么样的知识体系和能力呢?


4、  职场竞争力到底是什么?肯定不是学历。冰山模型已经告诉我们,学历只是显性要素,是冰山上面最易被看到的部分。而且仅仅从知识进行细分讲,纯粹知识也不是非常重要的,相较更重要的是技能和解决问题的能力。


现在热门的《令人心动的offer》完全是神仙打架,相信很多朋友,多少都知道和了解一些,那么,你知道是谁笑到最后?《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的国内首档律政职场观察类真人秀,通过10期节目讲述了八名怀抱着律师梦想的法学院学生,为期一个月热血残酷又励志的律所实习生活,并争夺两个律所转正offer的故事。后转正名额增加至3人。那么,你们猜到谁赢得了最后offer?

是否辞职备战考研-这不是选择题而是思考题

人大本科才子,李浩源

北大在读博士,梅桢

华东政法本科, 薛俊杰

西南政法本科,邓冰莹

上外本科,李晨

大连海事本科,郭旭

北航硕士,何运晨

新南威尔士本科,蔡昆廷


最终花落三家,第一名是何运晨,第二名是李浩晨,第三名是邓冰莹。通过这个节目你会发现,解决问题的能力,主要表现在专业知识、逻辑以外,最重要的是人际交往、沟通能力和表达能力和工作细节。但我们不能忽略的另外的事实是,何运晨的诉讼经验的确给他加了分,邓冰莹通过司法考试也助她一臂之力。

这档节目也让这8位一表人才的青年才俊被广大网友扒了个底朝天,但这些不是我们讨论的重要。重点就是在高强度对抗任务完成过程中,他们表现出非常高的专业水平与工作能力,特别是李浩晨每每让成熟的职场人都必须得慨叹。另外,这个节目做任务的过程中,我们会看到很多朋友表现出不自信,而这是我们不能够想象的,特别突出的就是在读博士梅桢小姐姐,特别没有自信的好看又学历高的姑娘。

所以,我们必须搞清楚,我们与克服职场恐惧之间,到底差得是什么?我们想象中的能力与职场要求之间的差距是什么?


所以,综上所述,如果仅仅想依靠提升学历提升能力价值几何,各位HR朋友已经看得非常清楚了。学历可以显性显示水平,但它不代表能力。放弃工作岗位去高校提升学历水平,三年后你又要去哪里找工作?


二、从HR角度进行分析

1、  裁人多了一种渠道。经济维艰,各个企业的生存压力都非常大。裁员的任务其实是首当其冲的,所以,从HR的角度讲,是多了一种好渠道,而且自己辞职,还不牵扯负责的程序和高额赔偿。何乐不为?


2、  多了排兵布阵的可能性。人才流动对于企业发展肯定是好的。我们在这个过程中,还是要分析下,提出辞职考研的都是那些人才,如果是核心人才、关键人才当然是要做挽留的。但是如果你都不能确定学历与能力之间的关系的话,你的人才判断也值得商榷。

但如果,你近十年、特别是近五年新招的研究生、博士生都陆续走了,那就值得深思熟虑,虽说学历不代表能力,但有办法的人才都走了,这就是不是好事情,我们必须有“草色遥看近却无”的敏锐了。


三、现实生活中还能怎么办的?

看完前面两段分析后,作为职场人感到腹背受敌,年纪是一天天变老,经历经验增多但不代表本领精进。危机总与 我们相伴。漫长的职业生涯中,那位职场人不得经过几次这样的危机时刻。可以说,危机常常有,形式各不同。


谁说学历不重要?那为什么大公司招聘时,不都从985、211、硕士、博士招聘的吗?你的能力又不能面试一刻钟就表现出来,我们怎么办?具一个非常简单的例子,我们单位高中、技校生都有。但是,它现在要求新招聘的学生就必须是大学生,甚至一度只招研究生。这就是你放弃工作时,和重新再选择工作时,门槛是不一样的。


能力要提升,至少有三种渠道。一是学历提升;二是在实践中复盘迭代;三是一边工作一边提升学历。至少在学历提升过程中,我们可以系统优化自己的知识体系和能力体系。


三种方法, 其实也不冲突,甚至可以兼而有之。有朋友会说,你真是站着腰疼。我曾经就是从这样的焦虑与困惑中经过过的,当时我选择了考在职研究生。是的,一边工作,一边生活,一边学习备考,你也可以做到的。至少我们当时上在职研究生的同事、同学们就是这么做到的。但过程 肯定有些辛苦,需要坚持。在职研究生,不在于我们是不是比全日职研究生低维,而在于作为职场人,你带着工作需求和问题进入学习,你对能力的提升往往能抓住关键点,而这将是平顺地由大学生升入全日制研究生的同学所不能比拟的。


四、五步成长法和大家一起共勉

是否辞职备战考研-这不是选择题而是思考题

仍然就事论事,以想要通过提升学历来提升竞争能力为例,进行应用说明。


1、发现学历提升非常有必要。

这相当于完成了第一步,发现差距。发现学历对于自已非常重要,这个就是解决问题的起点。


2、只加不减。

发现有差跟有需求需要去补足或满足,不是把正在做的工作或事情完成停下来,而是只增加学习量,但不减少工作量。比如说,你想提升学历,备考研究生,那么最好的做法就是在完成现有工作的基础上,利用业余时间学习,可以是自学、上网课还可以是上补学班。但这些都发生在你的业余时间。既然你想变成不同以往的你,那必然是要做出不一般的改变和努力才行,所以坚持原有的工作是第一位的。除非你的工作根本没有存在的价值。但要想解决这个问题,欢迎大家回看我们三茅周二的打卡“工作本身就是一种报酬”。


3、混乱迷茫。

这是一个必然的期间,无论正常工作也好,业余学习也好,都会遇到难处,但事情还常常是屋漏偏逢阴雨。所以,必然会遭遇一个混乱迷茫,甚至体力、精神都极其崩溃的阶段。怎么办?那么就需要第四步了。


4、重新设定前进方向。

在这种极端难熬的时光里,我们的体力、智力和精神、心理都达到了胶着难受的状态。这个时候这个是正常的,你需要的就是在两者难分难解,按下其中一个暂停键,或者做一下短暂的的缓冲,比如说降低对自己的要求,吃点好的,休息休息,请求外援等。

甚至我们需要调整前进的方向,调整方向一般有两种思路,一种是调整自己的欲望和要求,另外一种是增强自己的能力。第三种,就是两种同时使用。

比如说,上补学班还要完成学业要求,又要完成工作中的临时任务怎么办?就可以先保证工作,再保证学习。学习也可分程度进行,只保证上课不保证完成作业,不保证上班只保证完成作业,或暂不上课不完成作业,未来借同学的笔记来补课等方式进行调整。


5、外化于行。

其实就是俗语“内化于心,外化于行”的缩语,其实就是要真正把提升能力、提升学历这个目标扎实地刻在心里,表现在日常行为里,无论遇到多困难的情况,以上四步走一遍。


“人在低谷时,只要不停下脚步,无论往那个方向走,都是上坡路”。而上坡路都不轻松。


有点沉重,讲个鲜活的小故事做结尾。

在给一家大学做公益辅导时,就遇到一个鲜活的实例,这是一所三本大学,该校一名学生品学兼优,既在学生会活动里表现突出,又是辅导老师的好助手,同时在临近毕业时考上了西安理工大学的研究生,可以说,从此有了改换身份提升学历的好机会,但是好学生的机会接踵而来,一家事业单位,航空研究所也看上了他,怎么办?

第一,提升学历上好大学的研究生的目的,仍然是为了找到好工作。

第二,好工作来了,当然就要工作了。

第三,虽然你现在的大学不好,但是你的专业能力和基本素养得到用人单位的首肯。这对学校、老师和同学都是莫大的鼓励和肯定。你为什么还要纠结于自己的学历、学校。

最终,这位同学听取了老师的建议,愉快地工作了。毕竟这些国企甚至央企背景的研究所,一般招聘都是要求硕士毕业、985、211大学的对口专业。

希望对大家想问题、解决问题有帮助。


不是外界束缚了我们,是我们内心束缚了我们自己。“向内奋斗,活出自己”。


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2024-03-28 10:22
小新的丸子123

36楼 小新的丸子123

厉害厉害,????

2020-01-09 18:14:51 回复 赞(0)
婷婷07

35楼 婷婷07

非常赞同老师的言论,如今社会就是有很多人陷入自己给自己的迷茫

2020-01-09 17:11:48 回复 赞(0)
麦子张

34楼 麦子张

尊重员工的选择

2020-01-09 17:08:10 回复 赞(0)
kuangfeng

33楼 kuangfeng

正确得我无话可说

2020-01-09 16:22:47 回复 赞(0)
独孤剑

32楼 独孤剑

涨知识,获益匪浅!

2020-01-09 16:22:19 回复 赞(0)

大卡

@独孤剑:学习要有总结才有进步,期待你今后留下更多点评~

2020-01-09 16:33:22回复
劼通管业

31楼 劼通管业

您的这篇文章水平太高了!!!

2020-01-09 16:21:51 回复 赞(0)
刘亚伟

30楼 刘亚伟

无意间看到了这篇文章,学习学习~~

2020-01-09 16:21:31 回复 赞(0)
青树流苏

29楼 青树流苏

很实用!感谢~

2020-01-09 16:21:09 回复 赞(0)
S_1343869317

28楼 S_1343869317

厉害厉害,全文抄录了

2020-01-09 16:20:39 回复 赞(0)
我爱懒洋洋

27楼 我爱懒洋洋

感激不尽,写的太好了

2020-01-09 16:20:15 回复 赞(0)
clownAde

26楼 clownAde

谢谢分享

2020-01-09 16:19:58 回复 赞(0)
saqirina

25楼 saqirina

娓娓道来,不是纯说教,受益很大,感谢作者的用心。

2020-01-09 16:19:28 回复 赞(0)
为民除害

24楼 为民除害

谢谢你,突然知道自己该干些什么了

2020-01-09 16:19:23 回复 赞(0)
河海

23楼 河海

看的过程中有很多话,评论的时候又觉得无从说起。总之,

2020-01-09 16:09:50 回复 赞(0)
yeswomen

22楼 yeswomen

好巧好巧、刚好看到

2020-01-09 16:09:31 回复 赞(0)
风铃123

21楼 风铃123

再回首,一切都已模糊

2020-01-09 16:09:08 回复 赞(0)
summersuunygirl

20楼 summersuunygirl

世界很小,生活很大,用自己喜欢的方式度过一生

2020-01-09 16:08:38 回复 赞(0)
周雨辰BABY

19楼 周雨辰BABY

其实每一个选择的时候都是生活的转向

2020-01-09 16:08:11 回复 赞(0)
COLDer

18楼 COLDer

饭是一口一口吃的,职业规划也是一步一步来的

2020-01-09 16:07:44 回复 赞(0)

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