2019年总结，2020年愿望

作者秋天梅子 2019-12-28 16:31 670

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2020年，你最想提升哪方面知识？

闻道有先后，术业有专攻。每个人在踏入人力资源行业的时候都是从不同的模块开始切入的，有些人工作了3-5年还只擅长1... 我要投稿 >

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2019年的时光之路也接近尾声，即将开启2020年新的一年；也是时候跟2019挥手告别，跟2020握手相拥。

19年是自己职业生涯的转折时间，但因为各种客观原因职业转折失败告终。

在这段路上，我有过痛苦，有过懊悔；从旁经过的路人给我的反馈则是可惜。有时自己反思，我当时的两次提离职是对还是错，我也不能确切的给出自己对与错的判断，但只是在当时境遇我不管重来几次都会如此选择。

19年我看到了自己职业发展的机会，我拼尽自己所有去把握（跟随自己领导空降其他地区）；但当我真的到了该位置却发现自己的如此尴尬，至于这个尴尬大抵是：

1、你所在的位置只是一个空壳，无实权；

2、你的上下级会越过你进行相应沟通，你纯属虚设；

3、你只是在这个部门或者团队的执行者，甚至偶尔呈现出空缺工作内容的填充者。

而其他尴尬随之而来的则是：团队成员都已有了薪资调整，而你却不是其中一员。当把相应不满委婉反馈至领导，而领导给到反馈却是在寻找机会的答复。

19年我带着自己的愤怒离开了原来公司，而离开后，我却发现找工作中的高不成低不就的境地；即使在目前新公司，也给人一种不温不火的感觉：难受、力不从心等等。

20年我也希望自己的现状有所改变吧！

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未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-22 15:34

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