三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

​2019年终,和自己谈谈

作者 李雨欣 更新于:2019-12-20 08:35 792
此文已参与投稿活动
2020年,你最想提升哪方面知识?
闻道有先后,术业有专攻。每个人在踏入人力资源行业的时候都是从不同的模块开始切入的,有些人工作了3-5年还只擅长1...  我要投稿 >

       2019年终,停下忙碌的脚步,和自己谈谈。

       小李同学,这一年来有一些进步,比如:员工沟通、外部合同谈判、员工培训、专业和法律学习、自我认知、亲子教育等。在专业、业务等领域还有很大的提升空间,希望新的一年提升综合能力,看到更好的自己。  

一、学习专业知识:(占工作和学习时间的30%)

      专业知识上学好线下HRD培训课,积极参加沙龙,按时学习网上课程。

线上持续关注“三茅人力资源网”,关注每日打卡,参加定期“总结”,业余时间学习三茅会员中的“听课计划”和“听书计划”

      工作中实际应用专业知识,与老师、领导、同行多沟通和交流,多思考和总结。

俗话说,不懂业务和财务的HR不是好HR。

二、学业务知识:(占工作和学习时间的30%)

     人力资源工作是为了协助组织实现目标,应懂得整个公司价值创造是什么,人力资源在当中可以创造什么价值。

应该了解:公司所处的行业的发展趋势、头部企业、行业的核心业务和价值、公司在行业中所处的位置和竞争态势、公司的核心业务和核心竞争力。

      浏览行业内的业务知识通过行业类公众号、行业类书刊、行业内论其他公司网站,行业协会网站,多参加行业协会组织的活动。

      参考公司例会:参加每周公司例会,会议上观察各部门如何讨论问题、如何解决问题,理解他们解决问题的思路和关注点。整理会议记录的时候,不明确部分,可以和各部门请教和沟通,每个人都是行走的图书馆,了解专业领域,用业务角度思考人力资源问题,便于更好地工作。

       明年计划梳理公司规章制度和流程,深入了解部门的职责、内部流程设置和岗位设置,部门之间以及部门成员之间是怎么分工协作的,哪些为关键岗位和关键人员,这些人员该如何激励与管理,该如何选留……

       人力资源大师戴维•尤里奇认为,业务是人力资源工作的起点。人力资源管理的出发点,应该是业务和业务挑战,真正有价值的人力资源活动,能够与业务之间建立起直截了当的联系。


阅读书籍:

《人力资源转型为组织创造价值和达成成果》 戴维•尤里奇

《一本书看透房地产》房地产开发全流程潜力剖析   潜进



三、学习财务知识:(占工作和学习时间的10%)

        曾经只喜欢和人、文字打交道,最害怕的就是数字。人力资源要学会用数字说话,给领导分析花钱和挣钱的关系,了解领导作出决策的处境并与之保持同频。希望明年能看懂财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表)、了解个税相关政策,在下次财务人员招聘过程中,不要再说自己不懂财务专业。

阅读书籍:《人力资源管理应备的财务常识》

除了学习业务知识和财务知识,还应该懂心理学和法律。


四、学点心理学:(占工作和学习时间的15%)

      人力资源的工作就是和人打交道,无论是招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系灯都是围绕着“人”,所以作为HR应该学点心理学。比如招聘是如何做到看人不走眼、工作中如何知人知面又知心,更好地理解他人做好员工心理疏导管理等。

计划从以下方面进行提升:

1、加强自我认知,才能更好的理解别人。

2、 阅读书籍:

2020年为自己列了一个心理学书单:

阅读书籍:《组织行为学》、《影响力》、《社会心理学》

听书:《我们内心的冲突》、《乌合之众》

小说:为了更好的了解人性,可以多读些小说,读书清单

《寻找时间的人》、《霍乱时期的爱情》、《三体》

3、 多思考、常应用

理论结合实践,日常生活、工作、学习上遇到心理学的问题,多思考、多总结、多交流。


五、学习法律:(占工作和学习时间的15%)

       我是法学专业毕业,记得找人力资源工作时,面试官问:你学的法学专业为什么要选择人力资源工作,我回答:人力资源工作中的劳动关系还是和法学相关的,希望在这方面发挥优势。继续进行员工入职在职离职的风险把控,根据现实遇到劳动案例更好地解读 《劳动法》、《劳动合同法》等。

       继续学习《公司法》,了解公司如何组织、管理和运行的,根据公司实际案例解读相关法条。

       继续学习《合同法》,在公司的实际工作中会拟定合同、审核合同,遇到合同纠纷时会参与处理。公司在从事商业活动有交易必定会签订合同,如何通过合同维护公司的权益,根据实际案例解读法条,和公司相关部门讨论相关合同,咨询法律顾问相关合同中如何规避法律风险……


       套用三茅听书的结束语:小李同学,恭喜你,在职场晋升之路上,又前进了一步。




2

4

1

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
此文已参与投稿活动

2020年,你最想提升哪方面知识?

闻道有先后,术业有专攻。每个人在踏入人力资源行业的时候都是从不同的模块开始切入的,有些人工作了3-5年还只擅长1个模块,... 我要投稿>
Alian8

1楼 Alian8

优秀,占位,向楼主学习了。

2019-12-19 17:18:30 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 创作者协会  三茅认证称号

众行致远
最新内容
用人单位未及时出具离职证明,劳动者主张赔偿能否得到支持?
5小时前    其他资讯
拼多多在北上广遇到了狠人
5小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡金融功能长时间未激活怎么办?
5小时前    其他资讯
网络销售员主要工作内容
5小时前    招聘
销售体系包括哪些内容
5小时前    招聘
知识产权销售工作内容
5小时前    招聘
营销创新包括哪些主要内容
5小时前    招聘
营销渠道策略有哪些
5小时前    招聘
员工旷工多少天,企业才能够与其解除劳动关系?
5小时前    热点资讯
销售政策包括哪些内容
5小时前    招聘
市场营销包括哪些内容
5小时前    招聘
营销策略分析包括哪些内容
5小时前    招聘
营销知识有哪些内容
5小时前    招聘
房地产销售的工作内容
5小时前    招聘
品牌营销包括哪些内容
5小时前    招聘
市场营销战略包括哪些内容
5小时前    招聘
营销策略包括哪些
5小时前    招聘
医药销售内勤的工作内容和职责
5小时前    招聘
营销策略包括哪些内容
5小时前    招聘
营销策略有哪几种
5小时前    招聘
市场营销包含哪些内容
5小时前    招聘
促销策略包括哪些内容
5小时前    招聘
营销和运营的关系
5小时前    招聘
酒水营销是什么工作
6小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
6小时前    招聘
市场营销部岗位职责
6小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
6小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
6小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
6小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
6小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
6小时前    招聘
营销经理的岗位职责
6小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
6小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
6小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
7小时前    招聘
销售运营岗位职责
7小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
7小时前    招聘
房地产行政工作内容
7小时前    招聘
行政部日常工作内容
7小时前    招聘
公司行政负责什么工作
7小时前    招聘
行政工作包括什么
7小时前    招聘
HR行政工作内容
7小时前    招聘
金融行政是做什么工作
7小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
7小时前    招聘
行政工作总结报告
7小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
7小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
7小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
7小时前    招聘
行政工作是做什么
7小时前    招聘
如何做好人事行政工作
7小时前    招聘
行政助理的工作计划
7小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
7小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
7小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
7小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
7小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
7小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
7小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
7小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
7小时前    招聘
营销部门有哪些职位
7小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
7小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
7小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
7小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
7小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
7小时前    招聘
行政部工作职责一览表
7小时前    招聘
营销岗位有哪些
7小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
7小时前    招聘
内容营销是什么
7小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
7小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
7小时前    招聘
营销专员的工作内容
7小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
7小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
7小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
7小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
7小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
7小时前    招聘
什么是月度经营分析会
7小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
7小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
7小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
7小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
7小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
7小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
7小时前    招聘
什么是剪辑思维
7小时前    通用技能
边际思维是什么意思
7小时前    通用技能
什么叫体系化思维
8小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
8小时前    通用技能
九种思维方式
8小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
8小时前    通用技能
什么是评判性思维
8小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
8小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
8小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
8小时前    通用技能
思维有哪几种
8小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
8小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
8小时前    通用技能
什么是弱者思维
8小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
8小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
8小时前    通用技能
创作者协会
今日打卡案例 5740 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 123

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 6

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 312

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了