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多图预警,做好年会,你需要的7张图

作者 董点先森丨董超 2019-12-10 11:34 49840
还有一个多月又要过年了,每年的年会准备工作总是让HR头疼。那么今天大家就来一起聊一聊年会的筹划工作吧,今年你们公司的年会筹划是否开始,有哪些创新的环节,如何做到让领导和员工满意,预算和以往相比是否有所增减?一起来分享下吧!
还有一个多月又要过年了,每年的年会准备工作总是让HR头疼。那么今天大家就来一起聊一聊年会的筹划工作吧,今年你们公司的年会筹划是否开始,有哪些创新的环节,如何做到让领导和员工满意,预算和以往相比是否有所增减?一起来分享下吧!
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董超

这是2019年个人总结第:143篇

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01

年会,是每个企业都绕不过去的。

不论这一年下来,是成绩平平还是大丰收,甚至走下坡路,年会,都是必不可少的一个“大餐”。

做得好,再接再厉;做得不好,明年更努力。或许,这就是年会所代表的意义。

在员工心中,没有年会的一年,是没有灵魂的。失去了灵魂,还谈什么明年?

在员工的无限期待中,年会这个重担,毫无疑问就落到了HR身上。

好吧,就当是HR吧。毕竟正儿八经来说,年会属于行政部的事情,和HR关系并不大。

不过,who cares!只要员工高兴了,老板高兴了,HR的日子也就好过了。

对于年会来说,想要做到创新,其实是比较难的一件事。

所谓创新,无外乎两个方向的思考:

①、有没有足够的钱。

只要排场够大、够气派,想不创新都难。就像《西虹市首富》里王多鱼那样,包了全城的烟花,夏竹看了,不心动都难呐!

你们也可以学马云在周年庆上那样,大玩朋克风。可你们有那个钱吗?

②、小细节的反转。

如果没有钱(实际上大多数都没钱),那就只能是在小细节里做一些出乎意料的情节了。

比如说,我们以前从来没有请过离职或退休老员工回来,那今年是不是可以请一次?以前从没邀请员工家属来,今年是不是可以顺带做成家属开放日?

小细节不一定要大手笔。创新的本质,不是标新立异,而是体现年会的主题,温暖、团结、激励。

 

02

但是,这一切的前提是,策划人要对年会的流程非常熟悉。

下面,我就重点说一下,年会究竟要注意些什么问题。

首先来说,年会需要有一个完整的流程,这个流程就包含6个方面:

多图预警,做好年会,你需要的7张图     

 

这6个阶段,可以根据实际需要,做一些整合与合并。因为本质上来说,年会除了大的方面需要整理外,很多细节性问题都是可以囊括在大的方面里的。

 

下面就每一个模块展开来讲。

 

酝酿阶段:

多图预警,做好年会,你需要的7张图

在具体行动之前,先得酝酿整体的年会调调,包括但不限于以上7个方面内容。所谓胸有成竹,才能一展才华。

 

策划阶段:

多图预警,做好年会,你需要的7张图          

策划阶段就包括以上的几个部分。这是用来整合相关信息必备的一个阶段。方案确定了,后续的具体开展才能有的放矢。

 

筹备阶段:

多图预警,做好年会,你需要的7张图          

筹备阶段就是最细致化的内容,具体到那些宣传形式、宣传内容如何、哪些人参加、哪些环节需要哪些人等等。

之所以要确定这些,是为了避免内容出错,以及人员安排上的冲突,有些人当时可能有其他事情无法参加,那就要提前确定好。

 

现场布置:

多图预警,做好年会,你需要的7张图          

等到要具体开展之前,就进行场地的布置,确保正式开始时,没有因为场地、设备等原因,造成混乱与无序。

 

现场实施:

多图预警,做好年会,你需要的7张图   

正式开始时,现场需要做些什么,这些也要具体规定下来。目的就是保证现场秩序是稳定的、可控的。

如果每个人都按照自己的想法来,这个事情做下来的结果,可想而知的混乱。

 

项目完成:

多图预警,做好年会,你需要的7张图        

最后就是项目的收尾阶段。全部完成后,究竟结果如何,需要做一个复盘。哪些下回可以继续采用,哪些需要改进,花了多少钱等等,都是需要了解的。

把以上这些环节都弄清楚了,实际上年会不会差到哪里去。至于创新与出彩,就是在这些流程之上所做的改善。

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82楼 Lily88338

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米寳

81楼 米寳

感谢分享,大叔的一文一语咋就取消了讷

2019-12-12 14:07:56 回复 赞(1)
米寳

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感谢分享,大叔的一文一语咋就取消了讷

2019-12-12 14:07:48 回复 赞(1)
珀利阿斯

78楼 珀利阿斯

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2019-12-11 23:56:57 回复 赞(0)
珀利阿斯

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从不对公司年会报以希望

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毅行

76楼 毅行

谢谢分享!

2019-12-11 18:52:42 回复 赞(1)
毅行

75楼 毅行

打卡

2019-12-11 18:52:20 回复 赞(1)
1121233037

74楼 1121233037

形象生动,看得我热泪盈眶。

2019-12-11 17:51:20 回复 赞(1)
静幽谷

73楼 静幽谷

支持楼主,希望能够得到更多真实的分享!

2019-12-11 17:50:50 回复 赞(1)
纳蓝飘雪

72楼 纳蓝飘雪

好羡慕啊!我们年会定在下周五下午,呵呵

2019-12-11 17:50:28 回复 赞(1)
啥玩意

71楼 啥玩意

谢谢分享,年会更像是一次盛会,感觉很高大上。很好~~

2019-12-11 17:50:01 回复 赞(1)
Cuckoo111

70楼 Cuckoo111

我们公司取消了年会。实在是太可恶了...

2019-12-11 17:49:45 回复 赞(1)
丫头Jessica

69楼 丫头Jessica

我们都没搞什么正式的年会。

2019-12-11 17:49:29 回复 赞(1)
skci

68楼 skci

说的太好了,每个公司的HR都会碰到类似的问题,从你这学到了好多 谢谢

2019-12-11 17:49:03 回复 赞(1)
xing1234

67楼 xing1234

聚会,聚人气,聚人心,聚力量,聚发展

2019-12-11 17:48:36 回复 赞(1)
03262121

66楼 03262121

学习了,谢谢分享!

2019-12-11 17:48:23 回复 赞(1)

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