每个人都有一颗爱学习的心。
每个人都知道“活到老学到老”。
每个人都知道在这个快速变化的社会里不学习会被淘汰。
每个人都在寻觅自我成长的路。
每个人都会因此而迷茫困惑。
道理,每个人都懂……
以下是一个故事,故事是真实的,但请你不要对号入座,谢谢。
【起因】2014年中,我挂职蒙自,与下属私下聊天的时候,他问了我一句话:“一休哥,我情商经常不在线,你情商比较高,能不能教教我如何提升情商?”
当时,一休有些懵:我情商高吗?情商是啥?情商能提升吗?一连串的疑问,让我陷入了深思。原来我情商还比较高啊!那我得弄明白到底“高”在哪里。
为了解决这个困惑,下班有空的时候,我先后查阅了上百万字的材料,从丹尼尔.戈尔曼,再到拿破仑.希尔和卡耐基,又到了《好好说话》等等,慢慢地,我发现在所有的书本中,关于情商的理解其实都有不同的维度,公说公有理婆说婆有理,情商变成一个复杂而且难以理解的概念。
那么,有没有一种解释,既简单又好记,有没有一些维度,既清晰又全面。这成了我对“情商”这个复杂事物简单化、清晰化的追求目标。
【初试】2017年底,我第一次把我所理解的情商,整理成为课件,并第一次提出了
“情商源于认知”“情绪与情感”“情商的十要八不”“慧心”“自我认知的五个层次”等全新的理念。同时,我也深刻认知,情商是一种能力,需要长期学习、积累和锻炼,不可能因为某节课立即成为高情商,我的情商课的最大作用在于:指出了情商的奥秘,明晰了情商培养的路径,划出了不输出低情商的红线。
课程讲完后,大家认可度很高,但我发现了一个问题:单纯的一节情商课,只能告诉一个概念性的情商;而如果要提升,它必须是一个系列课。
【激情】因此我设计了一个涵盖情商、角色扮演、结构性思维、写作、表达为系列的课程,我坚信这样的一个系列,能全方位的提升情商,我为此精心设计了课件,满怀期待地推出线上线下相结合的授课模式。
而,故事才,刚刚开始……一幕一幕地让人感慨!
【幕一】在四个一休哥主导的微信群里,一休哥激动地宣布:推出情商系列课,并且正式在线上授课,满足大家一直以来希望我线上讲课的请求。
群里各种鲜花、掌声、尖叫,简直是让人激动!一休哥小小的虚荣心快速膨胀!如果自己的努力,能让那么多人受益,那将是多么美好的事情啊!
【幕二】同样在这四个群里,一休哥公布系列课方案及收费标准:6节课/99元。一休哥的每节课,都差不多要讲2小时,内容十分丰富,绝对不忽悠。
群里的鲜花少了,掌声稀稀落落,画风变得有些快,但还是有很多热心朋友,询问课程的有关情况,关注于能学到些什么。一休哥很热情地解释,彰显着自己以为的不变的情怀:只为成就更好!
【幕三】课程上线了,报名的人很少。咦?这是为什么呢?可能是大家没有看到吧。于是一休哥便在群里推送课程,积极宣讲。几天过去了,几个群加起来500多人,宣讲页面点击量不过100……大家都忙得没有时间注意吗?那好吧,一休哥抽点时间,单独推送。又几天过去了,点击量依然没有多大变化。
【幕四】我记得有一个位网友,曾多次表示希望我线上开课,于是我私下找她了,告诉她线上开课啦!结果,意外但又是意料之中的回答:我最近在备考人力资源师三级,没空听课。
我记起有一位曾说过想跟我学情商的网友,我便私下找他;他很客气,说最近新换了岗位特别忙,等有空的时候再学习。我又想起了身边有几位说过想学习提升的,便私下邀约线下听课……结果很意外又是意料之中:约了朋友、最近很忙、要考试、有点远、不方便……
【幕五】我看宣讲文章点击量真的很低,便深怕有人会很忙错过,于是便重新发送了一次推文……这次我发现,我把自己左边的右脸,再一次无情的打肿了:被拉黑!
【幕六】课程终于还是如期开课了,报名的有20多人。周六,暖暖的阳光,安静的书房,我打开微师,点击开课。我欣慰地发现,在线课堂里显示在线人数为“2”,一个是一休哥,另一个,是我那懂事的小侄女……
【幕七】人生就是一出永不落幕的戏,无论是主角还是配角,一旦登台,就得不遗余力去演绎。只是,这次的这场戏,剧情有些悲苦,但谁说不能苦中作乐呢?哪怕只是有极个别的人从中受益,我便有存在的价值。
每个人都有一颗爱学习的心。
每个人都知道“活到老学到老”。
每个人都知道在这个快速变化的社会里不学习会被淘汰。
每个人都在寻觅自我成长的路。
每个人都会因此而迷茫困惑。
道理,每个人都懂……
4楼 林美好
读完后感受到一休哥当时的落寞,正如背着宝剑的英雄行走在车水马龙的街头。
若在幕二中,换成“一休哥公布系列课程全方案6节课,每节课2小时,内容十分丰富,绝对不忽悠;最关键的是全系列免费,全系列免费!”会不会又是不一样的结果?毕竟太多想空手套白狼;
亦或“一休哥公布系列课程全方案6节课,每节课2小时,内容十分丰富,绝对不忽悠;所有小伙伴均可免费试听1节课,试听结束后视反馈再议是否收费;一来可以通过试听看看课程是否与大家的“需求”相匹配,二来会不会有一些好的反馈,一休哥自己在后面的课程可以再次优化;
。。。。。。
最后,剧情其实不悲苦,求学之路一向路漫漫!
3楼 黄海柳
收藏着,回头看。
2楼 系主任
子曰:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”
1楼 厄帕俄斯58417
一休哥职业生涯里步步高升的经验总结,课程设计来看不止是情商,更多的是沟通协调能力的提升。此项能力不管是情商,逻辑思维,表达缺一不可。为什么有些人在职场晋升畅通无阻?其实是除了自身专业外,掌握了更多专才所不具备的软技能,比如沟通协调能力,资源整合能力等。我相信大家都是好学的,不然出来社会打拼图什么呢?不就是希望可以多赚点钱,成就自己,成就别人?有些高管可能已经具备了此项能力,或者在职场中奋斗的伙伴们一知半解但已经安排了更重要的事情,才没静下心来学习。卡迈恩加洛的著作里曾经提过,冠军库雷希在2015年转行技术时,正是因为沟通能力不够,导致面试处处受挫,但是他掌握了优秀的沟通能力-说服力后,竟然在收到OFFER后产生了多米诺效应,从年薪10.5万美元的OFFER涨到了25万美元。谁说沟通能力不重要?这可是直接体现出我们自身的价值与收入。相信很多小伙伴们在求职路上以及职场上,谈薪或者工作开展中处处受挫,但是如何提高沟通协调能力和解决实际问题的能力?一休哥的这一系列课程就很有必要去学习了,但愿我们都能以一个空杯的心态,去学习前辈半辈子总结出来的成功经验,学习后也许不能立马见效,但是随着刻意练习以及时间的见证,一定会比同龄人成长的更快。