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作者 不再改名 2019-11-25 20:46 1393
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只要进入职场,任何人都不想一直默默无闻,都想闯出一番天地来,这其中每个人都经历过不同的酸甜苦辣,时至今日,有些人...  我要投稿 >

招聘好不好,就看段子读的有多少。成本控制有多好,就看平时羊毛薅的有多少?



作为一名奇葩HR,经得了冷落,受得了考验。努力中不断学习前进是我一生的航标。来到三茅网做一名要新不够嫩,掐不出水。要资深不够专业,讲不了课的小(guài)鲜(shǔ)肉(shú)。我的爱好就是薅。

HR擅长什么,就是薅。招聘的时候你拿候选人薅,培训的时候你拿机构薅,做薪酬的时候你拿银行手续费利率薅。员工关系的时候你拿各区政策薅。企业文化你拿TOP10薅,员工福利时你拿共享平台薅。

为自己的谋求福利的时候,你不知道去哪里薅。双十一后,你买了包包,口红护肤品,甚至你连公司家附近的连锁餐厅代金券都买了好几套。但是自我提升的时候,你却在犹豫。



作为一名资深网民,我负责任的告诉你,干货知识说的不一定好,但是什么值得薅,就跟我来找。三茅网薅羊毛2019最佳真传帖。


知识诚可贵,系统价更好,若为打包来,啥钱我都掏。

0-2年职场小白,知识渴求度高,但是没钱。如何系统学习,如何优惠采购成为重中之重。

3-5年的HR正如待娶待嫁的少男少女,这时候已经开始盘算手里有多少牌可以打了。职业发展不仅仅是把工作从会做到熟练,更多的事有更多的谋划。

6年以后的HR这就出现了重大的分水岭,有的已经可能小有成就,有的依然是按部就班。每个人心里都有一个哈姆雷特,每个三茅网的用户都有一门适合你的课。

一块钱薅了某东一箱纸巾。10块钱薅了某医美平台美白水光针。这种经验我绝对不会告诉你,我怎么做到的,今天我就来亲测998福袋大礼包(998元的课程现金券+三茅VIP会员1年+200元礼盒抵扣券+2号人事部企业版3个月的免费使用权+2号人事部企业商城998米币)。购买链接二维码如下:

薅戒,一个羊毛客的自白书

看到这个礼包我第一反应就是值,但不一定很值。整体解读这个东西分为2C个人和2B企业两个部分。如果你的公司是有培训经费,那你就赚大了,花着公司的钱,培养着准备跳槽到竞业公司的你。比如笔者的朋友小黑。

1. 支付逻辑关

活动分为预售和尾款两部分。预售98元,预售期10天。预售定金预售期不翻倍,差评!订单没有自动关闭时间,差评!预售期这么长,预售名额没有限制!这仿佛是一个傻兮兮的商家,做了活动,却没有从营销角度去设计,没有让用户感到赚了便宜,没有饥饿营销。

铺天盖地的站内打满广告,可是却没有一个人介绍介是神马?

这貌似是三茅一直的特色,朴实,缺乏市场化。

还好有送500茅豆,也就是等于50块钱。定金翻倍率1.51.可以让我们提前消费。但是我不。因为还有我的精打细算。

2. 权益逻辑关

三茅网唯一有的权益逻辑就是会员,有了会员走到哪里都不怕。会员成长也有专属的礼包可以兑换。做好会员的成就任务,一天一个成就值,学习还领成就值。直接兑换人物志,白嫖京东购物卡。会员有福利,听课还便宜,系列课都有会员专属价,茅豆课还能在降价。有了三茅会员,妈妈再也不用担心我再三茅网上买课了。反正都不亏。

针对这次活动,更有很多原先1000多的课程,现在只要998 ,一张课程优惠券,竟把课程带回家。

除非你把自己嫁给三茅,成为三茅的工作人员,估计不会有更便宜的价格了。

3. 多平台比价关

三茅还是以前的三茅,但是不同的三茅入口价格确实不同。要问米币有啥用,白领900块回家。一张价格粗陋的价格比价图,让你看到三茅网站和2号商城上的价格差。如图所示,标黄的地方是最便宜的。最大差距的劳动关系协调师一级,在2号商城上采购,便宜903. 有便宜不占XX蛋!

薅戒,一个羊毛客的自白书

4. 商城兑换篇(进群可见)

5. 礼包兑换篇(进群可见)



人怕出名我怕壮,愿得粉丝薅毛心,引流粉丝不分离。

马甲傍地走,安能辨我是 作者。微信扫码向↓

薅戒,一个羊毛客的自白书

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