三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

用PDCA管理循环的方式来阅读

作者 飞猫飞猫 2019-10-31 17:17 972

我喜欢读书,读了很多。读着读着,却发现一个很严重的问题:自己好象都没多大收获。一本书读完,过两天就忘了书里的内容。仔细检讨一下,发现自己还真不会读书,这归根结底是因为读书方法和技巧没有用好。

PDCA管理法则,我把它引申到读书上来也是挺好用的,即:

P(Plan)读什么?

D(Do)怎么读?

C(Check)对自己所读的内容进行巩固和深化

A(Action)对整本书的内容进行回顾

这其实是一个闭环原理,当我们做完这几个动作后,那我们的整个阅读过程也就有效完成了。

用PDCA管理循环的方式来阅读

P(Plan)读什么?

每一个人阅读的述求都不一样,在我们阅读之前,要明确看这本书的目的。

我可能近阶段心情比较低落,就想看一些情感类的书籍提升正能量;也可能觉得在工作上有些方面跟不上,那我就看需要看一些专业类的书籍补充能量;也可能我比较喜欢历史,所以我会持续不断地看历史类的书籍。。。等等。根据自己的读书目的,确定读哪本书。

一个人的阅读是有一定脉络可寻的。以我为例,我的阅读主要专注于三块:文史类、专业类、工具类。基本上跑不出这一条脉络。

有了这样一个脉络,那么,平时就会有目的地做一些书籍的储备。比如看到某一篇书评,觉得作者推荐的书,我感兴趣,我会默默地把书加入购入车;比如看到某出版社新出的一本书,觉得对工作有帮助,那我也会及时地做好记录。这样,我的收藏夹的书会越来越多。

哪天需要用到或感兴趣的时候,就从收藏夹里找出来,立刻买来看(理智消费,谨慎筛选,我屯了很多书都没有看)或去图书馆借书。

D(Do)怎么读?

框架式阅读。即先整体浏览一本书的框架结构,其次看书的每一节内容,再看书里有哪些实用的方法、金句、看了后自己产生共鸣的内容。

大部分作者在写作时,都会遵循五段法的方式勾画整体,也就是:一个主题、三个角度、两句画龙点睛的话。这样,阅读的过程就会脉络清晰,更容易把握整本书的内容。

当然,也有象小说类的书籍,可能会采用倒叙,意识流这些方式来表达,但总体来讲也是有框架构成的。

注意区分详读和略读。有些内容需要详细阅读,对这部分内容就要仔细分析和推敲;有些则只需要一带而过。详、略读能使阅读更为高效。

这里推荐日本两位读书达人的书:

一本是赤羽雄二的《麦肯锡精英高效阅读法》。

另一本是奥野宣之的《如何有效阅读一本书---超实用笔记读书法》

有时候挺佩服日本人的钻研精神的,这二位,就连阅读这件事都能做到极致,他们的阅读方式非常值得我们借鉴。

用PDCA管理循环的方式来阅读

用PDCA管理循环的方式来阅读

C(Check)对自己所读的内容进行巩固和深化

记笔记。我们可以采取记笔记的方式,将阅读过程中的一些对自己讲十分重要的内容进一步深化,使自己的收获更为系统化,让自己的阅读构成一个体系,并具有知识的延展性。

记笔记的方式:画线、贴标签纸、思维导图、康奈尔笔记法等等。

写读书感受。当读到某一段感兴趣的段茖时,把自己的想法写出来。

A(Action)对整本书的内容进行回顾

输出。对整本书进行回顾,将自己所收获的内容进行整理,思考,这样,才能把阅读最大化。将作者的东西能过消化,变成自己的知识。最典型的输出:写书评。

通过这样一个闭环过程,以后再读书,就不再会有“看了记不住”、“没过多久就忘了”这种现象发生了。

阅读真正成为了点亮人生的一盏明灯。

赞同

1

评论

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
一个HR工作者、书虫、旅游发烧友
最新内容
网络营销的主要内容有哪些
18秒钟前    招聘
销售交接包括哪些内容
27秒钟前    招聘
什么是营销方案
38秒钟前    招聘
内容整合营销:重塑数字营销的新模式
46秒钟前    招聘
销售要了解客户哪些信息
1分钟前    招聘
如何进行营销
1分钟前    招聘
内容营销有哪些
1分钟前    招聘
销售周会内容该讲些什么
1分钟前    招聘
海外内容营销:解锁全球市场的成功秘诀
2分钟前    招聘
营销4p包括哪些内容
2分钟前    招聘
市场营销环境包括哪些内容
2分钟前    招聘
传统营销与网络营销的交融之路
2分钟前    招聘
产品营销包括哪些内容
2分钟前    招聘
营销调研的内容包括哪些
3分钟前    招聘
营销策划的内容有哪些
3分钟前    招聘
市场营销工作内容有哪些
3分钟前    招聘
网络营销的工作内容包括哪些
3分钟前    招聘
广告策划内容有哪些
3分钟前    招聘
营销推广策略包括哪些内容
3分钟前    招聘
营销推广是什么
4分钟前    招聘
什么是市场营销环境它包括哪些内容
4分钟前    招聘
市场营销活动主要包括哪些内容
4分钟前    招聘
内容营销的形式有哪些
4分钟前    招聘
营销战略规划包括哪些主要内容和步骤
5分钟前    招聘
最新营销模式有哪些
5分钟前    招聘
销售助理主要工作内容
5分钟前    招聘
销售业务包括哪些内容
5分钟前    招聘
会计销售费用包括哪些内容
5分钟前    招聘
案例丨员工拒绝调岗,坚持在原岗打卡,公司解除合法吗?
6分钟前    热点资讯
销售包括哪些内容
9分钟前    招聘
网络营销包含哪些内容
9分钟前    招聘
市场营销组合包括哪些内容
9分钟前    招聘
营销方式有哪几种
10分钟前    招聘
整合内容营销:打破数字世界的界限
10分钟前    招聘
市场营销的主要内容是什么
10分钟前    招聘
营销策划包含哪些内容
10分钟前    招聘
什么是营销方式
11分钟前    招聘
品类营销策略:打破界限,创造竞争优势
11分钟前    招聘
网络营销包括哪些基本内容
11分钟前    招聘
营销计划包括哪些主要内容
11分钟前    招聘
销售策略有哪些内容
11分钟前    招聘
销售费用包括哪些科目
12分钟前    招聘
营销战术包括哪些内容
13分钟前    招聘
网络推广内容:如何吸引并留住用户
13分钟前    招聘
品牌营销战略包括哪些内容
14分钟前    招聘
营销渠道都有哪些
14分钟前    招聘
内容营销总监:引领品牌影响力,塑造企业价值
15分钟前    招聘
企业经营预算包括哪些内容
15分钟前    招聘
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年3月29日)
2小时前    热点资讯
字节发全员信加大员工激励:全年综合绩效M及以上员工将获得额外期权
3小时前    热点资讯
万科董监事总裁自愿降薪至每月税前1万元,高峰时曾是千万年薪
3小时前    热点资讯
百事可乐全面启用新 LOGO
3小时前    热点资讯
深圳市人力资源服务业高质量发展大会召开
4小时前    行业资讯
告别华为 海思“奠基人”退休
4小时前    热点资讯
“共享办公”带动租赁行业升温!高端设备需求量大
4小时前    热点资讯
中国职业网络主播人数达1508万名
5小时前    行业资讯
求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”
5小时前    热点资讯
缓解工作孤独与倦怠,韩国年轻人迷上宠物石
5小时前    热点资讯
这8种情形下离职,,经济补偿金一分不能少!
5小时前    热点资讯
钉钉AI重磅升级,卷向多模态、AI工作流等能力
6小时前    热点资讯
【人社日课】退休后职业年金何时开始发放?
6小时前    其他资讯
【人社日课】忘记社保卡的密码了,该如何处理?
7小时前    其他资讯
销售行政专员的工作职责
21小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
21小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
21小时前    招聘
行政部降本增效方案
21小时前    招聘
行政试用期工作总结
21小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
21小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
21小时前    招聘
行政人事主管工作内容
21小时前    招聘
如何提升员工工作效率
21小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
21小时前    招聘
行政财务人员工作总结
21小时前    招聘
行政文秘工作总结
21小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
21小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
21小时前    招聘
行政方面的工作内容
21小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
22小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
22小时前    招聘
董事长是行政职务吗
22小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
22小时前    招聘
行政岗位工作职责
22小时前    招聘
行政专员工作总结
22小时前    招聘
国企行政是什么工作
22小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
22小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
22小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
22小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
22小时前    招聘
行政文员的工作总结
22小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
22小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
22小时前    招聘
行政都负责什么工作
22小时前    招聘
办公室行政岗位职责
22小时前    招聘
行政部门工作总结
22小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
22小时前    通用技能
什么是富人思维
22小时前    通用技能
思维形式有哪几种
22小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
22小时前    通用技能
科学思维有哪些
22小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
22小时前    通用技能
创作者协会
今日打卡案例 4893 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 15

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 309

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 50

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了