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既要精专也要博——​从黄药师看人力资源工作者技能提升

作者 吴西楚 2019-10-30 19:58 591

射雕英雄传中,东邪黄药师位列五绝之一,武功超群,全书中,全真七子合力攻击尚不能伤其分毫,可见其武艺之高。

武功之外,黄药师精通奇门遁甲,以至于星象占卜,无所不知,无所不会。后人难免觉得,黄药师如能将毕生精力集于一艺,必将能在武学上取得更高造诣。

如果和那些看起来更为“专一”的人来讲,确实有此嫌疑。郭靖武功虽杂,但到了中后期,郭靖破敌对阵所用的,大多就是降龙十八掌,仅此绝技,笑傲群雄。反观黄药师的武功,异彩纷呈,但也磅礴复杂,从兰花拂穴手到弹指神通,从碧波掌法到玉箫剑法,从玉漏催银箭到碧海潮生曲……似乎如此看来,如他仅修一道,如弹指神通,是否可与南帝的一阳指抗衡?

但果真如此吗?

首先,郭靖也绝非单单的一专,而是兼容并济之后的一专,如果没有全真派的内功,江南七怪的基础,纵然遇到洪七公,也徒然无益,如三岁稚子,忽然给他万贯钱财,他也只能徒呼奈何。因此,没有以前的良好的多元的基础,修习日后的一专,恐怕很难。

其次,黄药师的多精,并非是杂乱无章的多精,而是互为表里,彼此促进的多精。他雅好乐理,因此便创造出了碧海潮生曲这样威力极大的武功,伤人于无形。他善于五行,因此他才能打破全真七子。这些知识非但没有损耗他的内力与武艺,反而与他的武功相辅相成,成就了他别具一格的武功,和卓然世外的性格。

最后,一专的前提是足够的专,会并不等于专,我们在遇到新知识、面对新形势、遭遇新变化的时候,往往安慰自己,只要做好自己手头的专业的事就好。但我们当前的工作是否真正的足够的“专”?如郭靖将降龙十八掌练到如此境界,才能够称得上是“专”。更多的是武敦儒、武修文之辈,学不能专,博不能精。但大小武尚算是个中高手,更多的恐怕沦为三次华山论剑上的无名小辈。

我们有些人力资源的同事,以某一模块工作为专,不愿也不想了解其他模块,总觉得这和自己的工作无关,不愿浪费无谓的精力。殊不知,人力资源各项工作息息相关,具有严密的逻辑性和相关性,如果盲人摸象,如何能够统筹兼顾。更何况,想要走到更高的岗位,必然要有更全面的眼界和技能。

还有一些同事,虽愿意了解人力资源的各项工作,但也仅限于人力资源工作。一旦有企业战略的培训、企业文化的讲座、办公软件的教学,都嗤之以鼻,恨不能远遁而逃。但这些也正是我们提升技能、增长眼界、开阔视野的机会,没有这些综合素质的提升,就很难将我们的工作放在全局的角度、放在企业发展的高度去思考和谋划。

当然也不乏有人,觉得人力资源工作通道有限,拔剑四顾心茫然,今天报了外语培训班,明天去上软件开发课……没有围绕自己的核心业务构建和增强自己的核心竞争力,看起来哪里都懂一点,但哪一行都没能深入的了解,如此的“多精”,多而不精,多而杂糅,效率很低。当然,开卷有益,只要肯学习,这总归是好的。

并非每个人都能成为五绝那样的高手,但不妨以其为借鉴的目标,每天花一点时间,让自己更专一点,更博一些,只有专的够深,博的够精,才能打通自己的“任督二脉”,让自己变得更强大。

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