目前公司是一家创业初期的企业,对于创业来讲,所有的事情都需要自己去思考、规划、担忧。。。
每天看着大家为了生存而奋斗,激烈的讨论、执着的求证、不服输的比业绩,深深的感觉到“心累”、兴奋。
每个人都有自己的思想,自己的工作思路和方法,分歧必不可少,统一更是必然,因为每个人都清楚:这是一场只有相互帮助、互补、搀扶才能够走下去的路。
当然娱乐活动也是必不可少的,每月大悲院礼拜、选择一家大家都中意的餐厅聚餐、一次周末的远足旅行、一次多数人想玩的项目(密室、桌游、长跑、羽毛球)。。。。。
好多朋友说:你们公司真好、你们太懈意了。。。。
我们的自律性很强,从未有生病请假、从未有迟到、从未有私事外出。。。。。我是人力出身,应大家要求准备了严格的考勤制度,也是唯一一次,从未用过的的考勤制度。
有一次,新接了一个项目,需要很短的时间出效,正常情况下是不可能做到了,与资深无关,因为行业从业者惯有的特性,我还清晰的记得,之前任职时,花费了多大的力气整合团队,而结果却收效甚微。
这次成功了,我知道原因在于创业环境下,每个人的角色都发生了变化、有人清晰的知道团队中需要有人牺牲利益并甘之如饴、有人清楚需要加倍的努力才不辜负同伴的支持、大家都知道现在大家都很包容、我知道要在危机出现前储备足够的能量才能让它成长的更强大。
“争吵”是每周的例会,我们需要大家心里的想法,需要了解大家对项目的信心和状态,争吵的必要的,因为每个人都是高手,这样的队伍强大而危险,我们要做到的是:求同存异。留给大家的空间是下阶段的优势细化。
玩闹,也是每月的必要项目。一位同伴说的很对,不会玩的队伍不会有战斗力、玩不赢的队伍也不会打胜仗。对此我深以为然,玩闹就是竞技,长跑、羽毛球、游泳、刺激的水上项目、王者荣耀战队赛。。。。。可以磨合配合、激发求胜欲的都去尝试。
挫败,有欢乐就会有悲伤。当初在创立公司的第二个月,我们就失去了一位重要的伙伴,就像王者中一个团队失去了C位射手。当时气氛非常低迷、沮丧。令人欣慰的是,虽然身处在这样的气氛中,每个人都没有表现出来。我知道这时候最需要的是一场疯狂的发泄:战斗。
我告诉大家愿不愿意挑战一下、改变一下。一个同行都不愿意接的项目:收益低、条件差、难度高,记得当时圈内有人说:企业疯了,这样的条件没人愿意做;谁愿意谁去,我拿脑袋担保,傻子才会去碰这个雷。。。结局是喜人的,不但成功了,这个项目还成为了经典案例。
这是一次特殊的团队建设,一次对原来的自己,目前的团队、业务理解重新认知的实战团建。若是失败了,我也会告诉大家这是团建,词都准备好了,感谢大神保佑,结果喜人,没有用到,没有比结果更能鼓舞人心的演讲了。
就在刚才,我们的“食神”提议:天气凉了,该吃火锅了。。。。看来丰盛的午餐又有着落了。
11楼 透克洛斯91448
学习了
10楼 欣小宝
很羡慕啊
9楼 Sherry2020
创业之路多艰辛,个中苦楚,只有自己清楚
8楼 林山哥
跟着企业一起成长,充实自己
7楼 梦幻快乐紫
创业企业风险大
6楼 李雨欣
充满激情和活力的创业团队
5楼 你猜不透
创业路上喜乐多
李继超
@你猜不透:是啊,一切都是新鲜的,未知的才够精彩
4楼 clownAde
天气凉了,该吃火锅了
3楼 红尘如云
过来人,请问如果重新选择,你还会去创业型公司吗?
李继超
@红尘如云:一定会选择创业,哈哈,闲不住的人
2楼 南敏良
创业型公司就是这样,要么生,要么死,大家都没有退路,不努力一搏,就只能任人宰割
1楼 air201306
为了生存而奋斗,为了家庭而奋斗