三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

如何提升企业销售人员的销售能力丨销售技巧培训

作者 费朝祥老师 更新于:2019-10-04 13:52 1432

如何做到绝对成交:卖产品,就是“卖自己”

      思想就是武器,会说才有火力!大家好,我是你们好朋友乐训师费朝祥。今天继续我们上一次关于如何提升自我销售能力这个话题继续延展分享!作为一名讲师也好,销售员也罢,有一个核心就是我们每一个职场的人员都应该要掌握的,那就是一个自我营销的能力。我们经常说,卖产品,就是“卖自己”,那今天我们就好好看看这句话到底是什么意思?

如何提升企业销售人员的销售能力丨销售技巧培训

充分表现好人品,客户才放心

       研究发现,优秀销售人员的业绩是普通销售人员业绩的几百倍,仔细研究后的原因,发现它与年龄、长相、性格、经验的关系不大,真正起决定作用的是销售人员的人品。

      销售人员要想取得不错的业绩,就要赢得大家的信赖,而赢得大家的信赖并不是一件容易的事情,它需要销售人员人品好、讲诚信、重信誉。想要赢得大家的信赖,销售人员就要不断检视自己的行为,努力做到言必行,行必果。

        那记得有一次一位销售培训师对自己的学生说:“可以把冰箱卖给因纽特人的销售员算不得是一名优秀的销售员,因为如果这个因纽特人发现上当后,就再也不可能愿意看到这名销售员。假如这名销售员再回到那里卖其他东西,就无法赢得客户的信赖。”

      假如你不信任某个人,是否愿意从他那里购买产品呢?也许你不会。同样道理,你的客户也是这样的心理,也不愿意从不信任的人那里购买产品,可见建立良好的信誉有多么重要。为客户提供优质的服务履行自己的诺言,恪守诚实的品性,才能赢得客户的信赖。

如何提升企业销售人员的销售能力丨销售技巧培训

       作为一名销售员在推销过程中,假如丧失信用,成交也就无从谈起了。真正的推销高手不是欺瞒客户,而是以诚为本、有一说一,注重自己的品行。

      举例:有一名销售员,在销售领域非常成功,每次登门拜访客户时都说:“给我10分钟后我就离开。”得到客户的允许后,他就开始向客户介绍自己和自己的产品,介绍的时间严格控制在10分钟以内。到了约定时间,他就会起身告辞:“约好的10分钟已经到了,我该走了多有打扰!”假如双方谈兴正浓,客户往往会建议他多留一会儿,此时,他会对客户说:“既然如此,您就再给我10分钟时间,10分钟后我再离开。”等到了时间后,他会再次起身告辞。

那这名销售员一直保持着这个习惯,凡是认识他的客户都知道他的这个习惯。许多客户发现他很守信,所以愿意和他合作,有合作的机会时首先想到的就是他

       对销售人员来说,赢得客户的信赖是最重要的,但是无论采取哪种方式,都要从细枝末节着手,不断建立自己的信誉,进而赢得客户的信任。如今,竞争越来越残酷,只有守信誉的销售人员才能在残酷的竞争中取得最后的胜利。也就是说,销售人员只有守信誉,才能在自己的岗位上立于不败之地,那些不守信誉的人注定会被市场淘汰。

如何提升企业销售人员的销售能力丨销售技巧培训

        例如,口才好、了解产品知识、了解企业文化的销售人员,充其量只能算是三流的销售人员。这种销售人员能说会道,讲解产品知识就像在演讲一样,能把产品知识传达给客户,但是无法打动客户。而只会利用市场资源和客户资源的销售人员,则只能算是二流的销售人员。这种销售人员能利用各种资源,借助他人的力量达到成交目的,但是无法真正赢得客户的信任。什么是一流的销售人员呢?那些对客户真诚,讲究信誉的人,才是一流的销售人员。这种销售人员凭自己的人品征服客户,无论销售哪种产品,都能赢得客户的信赖。

那么,销售人员该怎样让自己做到好人品呢?

1.不夸大其词

       许多销售人员不尊重客观事实,介绍产品或服务时夸大其词,为了成交,不惜欺骗客户。其实,这种做法是在自掘坟墓,是不可取的。销售人员应该足够坦诚,与客户沟通时表现出真诚的态度,这样才能给客户一种值得信赖的感觉。有些销售人员为了追求自己的利益,在推销产品时夸大其词,故意误导、欺骗客户,最后只会使自己的名声越来越差。

2.站在客户角度考虑

       人品好的销售人员总能站在别人的角度上考虑问题,为了照顾客户的利益不惜以牺牲自己的利益为代价。当销售人员能站在客户的角度考虑问题时,一定能打动客户,把客户发展成长期的合作伙伴。

       张先生是一家机械公司的业务员,给一位客户发货后,客户总是推说天气不好,所以不肯去取货。张先生所在的公司一直催促吴先生抓紧时间催款,否则过了一定的期限是要罚款的。张先生又一次给客户打去电话:“您好,李姐,我是给您发货的小张。货经到您那几天了,我之前催了您几次,事后想想自己太自私了,怎么能置李姐您的安全于不顾呢?雨天路滑,路上行车不安全,所以您还是等晴天再取吧,安全第一。”

       客户李女士听了这番话,当天就把货取走了,并且把货款立即打到了张先生的账户上。后来,李女士多次通过张先生订货,逐渐成了张先生最忠实的客户,两个人合作越来越愉快。一次,李女士对吴先生说:“小张,你知道吗?其实你第一次给我发来的货,我已经准备推脱不取了,所以一直找借口说我这里天气不好。不过,后来你告诉我安全第一,等晴天再取货我一下就决定跟你合作了,因为我觉得你这个人能站在别人的立场上考虑,人品不错,销售的产品也差不到哪儿去。”

如何提升企业销售人员的销售能力丨销售技巧培训

      客户就是这么奇怪,你越催促,客户就越不当回事。相反,假如你能站在客户的角度考虑,相信客户也能站在你的角度考虑。所以一个真正懂得销售的销售员,他做任何一个产品的推销时,他一定可以做到以上两点。好了,今天的分享就到这里!我是乐训师费朝祥,如果您有好的建议分享,希望多多指导!谢谢!

赞同

4

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

费朝祥 国际注册职业高级培训师、国际注册高级心理咨询师、企业高级培训师、乐训鹰牌讲师 作为一名资深培训老鸟,多年来一直帮..
最新内容
公司有个员工即将要被裁员了,但她自己却不知道,依然每天按时上下班,兢兢业业完成自己的工作。有人忍不住提前告诉她被裁员的结果。
10小时前    其他资讯
同事发了3万年终奖,自己一分钱都没发;合同到期也没有续签,就在准备沟通时,结果被领导踢出了工作群!都不用交接么,自己哪里出问题了
10小时前    其他资讯
月薪2万,干了10年被公司裁了,拿了30万赔偿金。五年后HR联系我,问我愿不愿意回去,但要归还30万,我该回去吗?
10小时前    其他资讯
发现没有:凡是普通打工的,表面上看很稳定,一旦过了35岁,没有一个不后悔的。要想衣食无忧,一定要有胆量去搞第二事业。打工发不了财
10小时前    其他资讯
直接说结果吧,一旦公司裁员,首先被裁的就是这种员工!
10小时前    其他资讯
比亚迪985硕士新人吐槽:老员工学历太差了,明明是三本野鸡大学,却管理着一群985、211硕士,真不害臊吗?网友:不服可以走啊!
10小时前    其他资讯
35岁被公司裁了,但拿到了40万赔偿金,失业在家4个月,突然看到丈母娘给媳妇儿的信息,人要崩溃了。网友:丈母娘太坏了!
10小时前    其他资讯
30年前两位刚毕业同学同时收到华为offer,男的选择了华为一直升到21级,女的觉得公司太小,没什么发展,选择了体制内
10小时前    其他资讯
一个优秀的HRBP是什么样?
10小时前    其他资讯
经理是什么职位
10小时前    招聘
在职场,发现一个特别有意思的现象:拿到高薪待遇的求职者,除了能力强以外,还有一个特别“普通”的特点,好像大家都有,但就是比不了。
11小时前    其他资讯
为啥现在的企业不愿意要大厂出来的员工?就像饭店需要一个厨子来炒菜,哪知从王府雇了一个五星级大厨,让他炒菜,他却说不会!
11小时前    其他资讯
自己放弃大厂年薪50w的工作,考了县城事业编。结果年底一算账,才发现一年只赚了10w。还没大厂应届生工资高,真是有点后悔回来了!
11小时前    其他资讯
同事工资1.8w,因未及时回复领导消息,开会时被一顿臭骂。结果同事当场回怼:以后安排工作请给我发邮件,我没空看消息!网友:巨婴啊
11小时前    其他资讯
领导突然问我有没有跳槽的想法?还没等我说话,同事就说: 你房贷还有200多万吧,还有车贷,压力这么大肯定不敢跳槽呀!听完我都懵了
11小时前    其他资讯
工作三年了,昨天人事通知我说,有个坏消息告诉你:你被裁了。我说:这不是好消息嘛?1、有大礼包。2、补贴多少?3、终于自由了。
11小时前    其他资讯
离职前才明白的职场真相:1、职场真爱的唯一方式就是升职加薪;2、今天是骨干,明天可能就是骨灰;3、凡事有度,有限努力,聪明工作
11小时前    其他资讯
2024了,我可以很负责任的告诉大家:就现在这个行情,只要你还有班上,只要公司不辞退你,不管工资高不高,也要忍耐咬着牙坚持下去。
11小时前    其他资讯
我感觉愿意招人的,面试都很轻松,聊些项目就结束了。凡是考我算法题,问我什么人生规划的,让我不敢回答的,基本都没下文了。
11小时前    其他资讯
同事离职的前一晚还在写项目报告,走了以后报告却被人扔进了垃圾堆。领导和相关同事都觉得他报告写的不错,但也只是这样而已。
11小时前    其他资讯
真被年轻人的消费观惊呆了!他们都不存钱的吗?侄女在体制内工作,一个月5000,去超市买几大百的水果眼睛都不眨一下,不为将来考虑吗
11小时前    其他资讯
腾讯员工爆料:有个朋友学历一般,但是去了菲律宾,做的会计,不到一年全款买了老家一套100万的房子,唯一的缺点就是不能和家人在见面
11小时前    其他资讯
年薪80万的总监被裁后的深刻感悟,他说:职场上晋升的核心从来都不是你的能力,而是老板的信任,绝大多数人都搞错了
11小时前    其他资讯
“讨坏型人格上热搜”:这届职场人谁也不惯着了!
11小时前    热点资讯
当下就业环境,应届生应先有份工作,还是坚持找到理想工作?
11小时前    其他资讯
关系很好的同事被裁了,平时一块吃饭,干的活也一样,本来以为是他能力不行被裁了,没想到他的工资比我高了整整一倍
11小时前    其他资讯
原部门同事有8个人,现在有5个人要离职,领导认为是我在动摇军心,还跟我现任领导告状,我该怎么办?
12小时前    其他资讯
员工开会迟到,领导当面说让滚出去,是直接撂挑子不干,还是主动跟领导道歉,这种情况下该怎么办?
12小时前    其他资讯
领导只“重批”我一人:是否该离职?剖析这3个要素,揭开其真实意图:有时候肉眼可见的批评,其实也是一种栽培手段?
12小时前    其他资讯
面试官问跳槽原因,直接说因为想涨工资,这会不会太直白了?只要不说老东家坏话,这5个跳槽话术,已经很够用了。
12小时前    其他资讯
背景最容易被识别出来的4种造假方式:1、编造学历;2、隐瞒工作经历或任职时间造假;3、拔高岗位;4、通过PS造假材料。
12小时前    其他资讯
字节被裁员,从1月找工作到现在,面了快手,百度,滴滴,美团,阿里等。压力爆棚,焦虑,长痘,嗜睡,很不喜欢自己那段时间的状态。
12小时前    其他资讯
某腾讯leader:我虚线带人,组员不听我的怎么办?
12小时前    其他资讯
笑死,我老表目前月薪1w1,年薪13w2。面试某大厂月薪1w4岗位。负责谈薪资的人,拿计算器一顿算,社保公积金,各种节假日福利
12小时前    其他资讯
在国内又不想心酸,又要月薪9万,哪有那好事,就算在国外也很少吧。心酸的钱不是已经打到卡里了吗?
12小时前    其他资讯
去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司,刚发年终奖,折算入职月份百分比以后,还能拿接近50。早10晚6,不卷。
12小时前    其他资讯
真是离职见人品!上个月提出离职,今天公司安排新人和我交接。但交接后新人觉得实在是太杂太多了,开始萌生退意。领导画饼还说我一堆坏话
12小时前    其他资讯
比亚迪老员工的学历和能力都堪忧啊,三本野鸡大学毕业的,还管理一堆985,211硕士,华为腾讯的下属,真不害臊啊,hold得住吗?
12小时前    其他资讯
我真的太傻了,23届应届生,为了所谓的技术,放弃了比亚迪舒服的工作,平薪跳槽到现在的公司,压力太大,人都快撑不住了
12小时前    其他资讯
公司觉得我这岗位没用把我裁了,让我立马走人,工作分给其他人。突然,某天领导视频打过来,让我回去再教一下,我直接把她拉黑了
12小时前    其他资讯
领导经常PUA同事,于是同事拿了6万年终奖就提了离职,领导想挽留他却说:“之前批评你都是为你好,年轻人要学会感恩!”
12小时前    其他资讯
4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!
12小时前    其他资讯
【人社日课·4月17日】失业了,养老保险怎样处理能不中断?
12小时前    热点资讯
提前退休!只要满足这些条件,男女都能申请
12小时前    其他资讯
自由职业者医保和职工医保的区别
12小时前    通用技能
基层专干和事业编有啥区别
12小时前    通用技能
法律职业资格证abc区别
13小时前    通用技能
工作专班和领导小组的区别
13小时前    通用技能
其他工作还是其它工作区别
13小时前    通用技能
对公业务和对私业务的区别
13小时前    通用技能
qcqaqe的工作职责和区别在哪
13小时前    通用技能
职业和工作的区别
13小时前    通用技能
工作对接和交接的区别
13小时前    通用技能
职务与职位的区别在哪
13小时前    通用技能
辞职给领导发微信怎么说
13小时前    通用技能
员工与职员的区别
13小时前    通用技能
值班和正常上班的区别
13小时前    通用技能
份内工作和分内工作有啥区别
13小时前    通用技能
和老板要工资怎么发微信
13小时前    通用技能
布署与部署工作的区别
13小时前    通用技能
工作和事业的区别
13小时前    通用技能
职业和事业的区别
13小时前    通用技能
工作满30年退休和正常退休区别
13小时前    通用技能
在单位,领导想要赶人走,都惯用这3个不为人知的伎俩。第一、职场冷暴力;第二、恶意降薪;第三、末位淘汰。
13小时前    其他资讯
在月薪12000的小公司是骨干,和在月薪13000大公司是螺丝钉,该怎么选?除了考虑薪资待遇以外,这个关键因素真的特别重要。
13小时前    其他资讯
两份offer对比:5000元稳定保底 vs 8000元冒险逐梦,到底应该怎么选择?仔细观察这一点,就能给你意想不到的答案。
13小时前    其他资讯
想让老板涨工资发微信怎么说
13小时前    通用技能
零时工和临时工有什么区别
13小时前    通用技能
工作内容和工作职责的区别
13小时前    通用技能
请假给领导发微信合适吗
13小时前    通用技能
不能胜任工作该如何界定
13小时前    通用技能
领导父亲过世怎么发微信
13小时前    通用技能
被裁后悟出一个道理,这世界就是一个草台班子。
13小时前    其他资讯
自由职业和创业的区别
13小时前    通用技能
正式工和短期工的区别
13小时前    通用技能
职位说明书和岗位说明书间的区别
13小时前    通用技能
教师职业道德区别于其他职业道德的标志
13小时前    通用技能
政务性和事务性工作的区别
13小时前    通用技能
社工和社区工作者的区别
13小时前    通用技能
朋友月薪8k,跳槽面试一家公司,电话面试10分钟,到了谈薪环节,结果HR严肃地说:不要和面试官透露薪资!后来才发现被外包了两次。
13小时前    其他资讯
正式工临时工区别
13小时前    通用技能
工作职责与工作任务的区别
13小时前    通用技能
社区公益岗和社区工作者间的区别
13小时前    通用技能
被动工作和主动工作区别
13小时前    通用技能
遗迹2主职业和副职业的区别
13小时前    通用技能
创业和上班的区别
13小时前    通用技能
某985硕巨后悔:现在天天深夜emo想哭,如果当初选择去了比亚迪,有朋友,有对象,不知道会有多快乐
13小时前    其他资讯
qc和qa在具体工作岗位上区别
13小时前    通用技能
太倒霉了!19年买的新房,首付花了100万还贷款200万,到今年跌到了180万,不仅首付亏没了,还倒欠几十万,有点绝望!
13小时前    其他资讯
腾讯员工求助:我年入百万,媳妇大学老师,有一个娃,税后 1.5 万,现在我想辞职躺平,靠媳妇养家,大家建议我躺平吗?
13小时前    其他资讯
从事岗位和职务的区别在哪
13小时前    通用技能
大专和中专找工作有区别吗
13小时前    通用技能
职业能力测试与行测有什么区别
13小时前    通用技能
民政工作和社会工作的区别
13小时前    通用技能
项目与日常工作的区别
13小时前    通用技能
临时工和长期工的区别
13小时前    通用技能
工作签协议和签合同的区别
13小时前    通用技能
工作职能和工作内容的区别
13小时前    通用技能
社区专职工作者和社会工作者的区别
13小时前    通用技能
职业和执业的区别
13小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 373

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 269

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 352

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了