app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
“ 保持领导不是靠权力，而是靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作和卓越的才干。” —— 列宁
「领导力」是能够有办法激励他人心甘情愿达成目标的「能力」。这种能力是影响力而非操纵力、控制力。它是一种非权威的软性影响力。
从这意义上讲，人人皆有领导力，人人皆可以使用领导力。很多时候，卓越领导力源自卓越领导者与生俱来的天赋领导优质基因。
做自己，大千世界，芸芸众生，没有哪个领导者一开始就打算成为一个领导者。人们在规划自己的人生，充分表现自己。若这种表现是有价值的，获得他人的认可，带领团队达成高绩效，那么，他们就成了领导者。
我们问题的关键不在于要成为一个领导者，而在于 首先要成为自己，要充分地激发和深挖自己的潜能 —— 你所有的技能、天赋优势和活力，从而让你的愿景得以展现，你一定不能有所保留。
总而言之，你必须要成为原本的你，并且享受这个认知、重塑、成长过程中的乐趣。
激发和实践领导力。
著名领导力大师 约翰·麦克斯韦 认为：真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。
事实上，被赋予某个领导职位只是 领导力五个层次 中的第一个层次。要想成为超越老板层面的领导者，要想使员工追随你而不是他们不得不听你的，那么，你就必须掌握鼓舞他人的力量。
领导力的五个层次：
· 职位 — 人们追随你是因为他们非听你的不可
· 认同 — 人们追随你是因为他们愿意听你的
· 生产 — 人们追随你是因为你对组织做出的贡献
· 立人 — 人们追随你是因为你对他们有所付出
· 巅峰 — 人们追随你是因为你及你所代表的东西
为了实现个人角色的突破你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队。你还必须帮助他人提升自我绩效技能，进而使他人成长为新一代领导者。
我们在评鉴领导者天赋领导力风格时，一般可分为以下四种类型：
图：PDP 天赋特质评鉴系统·四种特质类型的领导风格
· 任务型 主要特征：强调规则、结果导向、目标清晰、指令明确。
· 社交型 主要特征：强调与人沟通、建立关系并且通过正面激励方式来促成合作。
· 智慧型 主要特征：坚持高标准实现目标，基于数据和逻辑形成见解并自我负责。
· 参与型 主要特征：强调他人参与，乐意倾听、开放、乐于探索、寻求一致、建立团队。
我们通过有关研究发现，领导者的管理方式通常会随职位的要求发生改变。在初级阶段，他们常常表现为 任务型+智慧型。
尽管没有一种放之四海而皆准的领导力发展模式，但企业由小到大、由弱到强的发展过程有其自身的规律，领导者应该随着企业的成长适时调整自己的领导风格。
当企业规模逐渐扩大或者度过创业期之后，领导者就必须具备 参与型+社交型 的风格特性。
美国领导力专家 道格·克兰德尔 认为领导者失败有三个级别：
· 级别一：“我们做什么”的失败；
· 级别二：“我们是谁”的失败；
· 级别三：“我们想成为谁”的失败。
处于最低端的是阻碍“我们想成为谁”的失败。这些失败会让我们背离我们的价值体系或者深入人心的做人准则。对这些失败的审视是最困难也是最少的，却非常有利于发展。
著名管理专家及畅销书作家 吉姆·柯林斯（Jim Collins）在其著作《强者的没落》中指出：“组织溃败的第一步就是“由成功带来的骄傲自大”。
领导者怎么才能知道自己的自信正在走向骄傲自大呢？以下几条就是警报信号：
1. 你独自做出很多决策
2. 你已经记不清最后一次与下属客观交流是什么时候了。不能发现人们对你们提供的东西的看法，不但是有勇无谋的行为，同时也是导致以后溃败的因素。
3. 你总是和同样的人共同进餐。只与你挑选的同仁交往，就将自己与那些可能提供不同观点的人隔绝开来。
4. 你的团队似乎总是同意你的看法。若没有任何人反驳你，那么，你可能在不知不觉间就营造出了“”没有坏消息的文化。
5. 出问题时，你问的第一句话是：“谁的责任？”这可能是你以牺牲解决问题为代价过分强调责任的信号。
VUCA 数字化时代，人人都想成为卓越领导者，但往往只有极少数的成功者迈入殿堂。如何激发和重塑你天赋领导力，如何在组织中创造卓越团队高绩效，如何在剧变时代下傲世群雄？
做自己，成为自己，这是在你成为卓越领导者之前，首当其冲须跨越的人生中一重大问题，因为一个人的天赋特性会深远地影响着其领导能力发展的未来走向。（完）
赞同
收藏
评论
分享
获得 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第16章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 298
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
已结束 可回放 241
经济基础第15章考点梳理
已结束 可回放 342
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
