工作那些年，我所经历的中秋节

作者葛秀娟 2019-09-01 01:16 3627

此文已参与投稿活动

月圆相伴，HR你如何过中秋节？

又到9月啦，马上就是传统佳节中秋了，这个中秋，各位HR小伙伴你有哪些计划呢？是否和亲朋好友团聚？还是独自在外打拼... 我要投稿 >

票数 11

中秋节，是中国的四大传统节日之一，在各类节日中，有着举足轻重的地位。历史上也有众多描绘中秋佳节的优美诗句，大家对于中秋节的关注程度自然是非同一般，除去春节，中秋节也是有家人团聚的习俗，奈何目前中秋节只有短短的三天假期，使得众多小伙伴虽有思乡之情，但难有与亲人团聚之机。

作为HR，不仅仅要搞起高大上的战略说和业务伙伴说，还得充当着员工大家长和公司后援团的角色，可谓是要上能帮着老板九天揽月，下能帮着员工解忧排难，让员工充分体会到如春风般的温暖。

那么时值中秋佳节，HR小伙伴们都给自家员工准备了何种福利呢？

半夜睡不着，起来码码字，说一说工作那些年，我所经历的公司以及其组织的中秋活动和提供的中秋福利。

掐指一算，至今年，我也是工作正好十年了，马上迎来工作以来的第十个中秋节，十年间，经历了四家公司的中秋节。希望第一家公司的老板万一哪天看到，不要生气，我想了好久，也未能想起毕业第一年，在第一家公司的中秋到底是如何度过的，那段记忆，犹如被活生生的抹去了，甚是难以想起。可能这也从侧面说明，那个中秋节，估计公司是没有什么特别活动或福利的，否则我怎么一点印象都没有了呢工作那些年，我所经历的中秋节这可能也是我为什么呆了不到一年就逃走了的原因之一吧——老板完全没有在节日里惦记着我们这些普通员工呀。

第二家公司，因为老板比较nice,基本上每年中秋节，团队员工都有聚餐，公司也会有中秋礼品，每年礼品会有所不同，HR还会提前组织一些活动，比如一起做月饼，做香包等。虽然没有特别惊天地泣鬼神的大惊喜，却让大家感觉暖暖的。在那里度过的4个中秋节，都让我有种回家的感觉，很幸福。

第三家公司，套路跟第二家也差不多，只是我们HR为了方便高效，把很多基础事务都外包了，包括节日福利部分。各个节日，员工都会提前收到福利平台领取礼品的短信或邮件，按提示登录相关平台选取礼品即可，这样做除去节省了HR或行政采购礼品的麻烦，而且因为平台会提供十几样礼品供大家选择，能更好的满足员工的不同需求——如果你不想吃月饼，你可以选水果，或者五谷杂粮，或者是背包、日用品等等。尤其是在公司员工比较多，办公地点比较分散的情况下，采用外包的模式，真的是非常方便，员工选好，礼品直接寄送到员工填写的地址，完全省却了HR 小伙伴的工作啊！而且HR小伙伴自行采购，大部分情况下，只能选择一两样不同礼品，众口难调，太难满足不同员工的需求了。

除去正常的礼品发放，还会有一些活动，组织大家一起做月饼或者小甜品，请大家喝下午茶等，HR小伙伴也在用心的为每一个员工服务。

第四家公司，也就是目前就职的公司，加入刚满一年，马上迎来的也算是第二个中秋节了。很开心，现在的公司，活动全部是由行政部组织，真的是省了我HR 好多事。再也不要亲自上阵挖空心思为大家想活动啦，此处真的要有幸福的微笑工作那些年，我所经历的中秋节

不过行政小姐姐也是很用心，会组织一点活动，礼品跟我在上家公司一样，也是外包了，大家自行选取，只是要吐槽下这家供应商——做的不太好！

工作后，我所经历的中秋节，除去第一家所在的民企，对员工福利和关爱有点欠缺外，后面所经历的外企，模式基本很类似，谈不上有多好，算是不温不火吧，也满足了大家对于节日的一些期待。

中秋福利，作为保健因素，没有，员工不满意不开心，可能不好好工作，但是有了，那也只能减少员工的不满，想要靠此对员工有所激励，还是有点困难的。但如果连最起码的中秋福利都没有，那员工宝宝们肯定是不开心了，HR小伙伴们，花点心思让员工的中秋节活动丰富起来，也是十分有必要的。千万不要成为网传的：比如一个月饼切成N 块，大家分着吃，亦或是每人只发一块月饼，然后就没有然后了。希望大家正在经历的公司都有好老板，就算老板们在节日里不惦念着普通员工，作为HR，你却要有一颗想着所有员工的心，尽自己最大的努力，为大家准备点什么吧。

在此佳节来临之际，提前祝大家节日快乐，公司活动丰富，礼品亦丰富~

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。