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无压榨也没培养该何去何从

作者 淘气乖乖兔 2019-08-29 13:33 519
最近有这样一个问题被顶上了热搜,如何判断领导是在培养你还是压榨你?有人说,给你事做却不涨薪,一边批评一边画饼,那肯定是在压榨你,也有人认为,想要得到领导的提拔,前期必须熬过那些挫折,只有坚持做出领导想要的成绩才能获得回报。那么各位HR,你遇到过这样的情况么?你又如何判断领导是在培养你还是压榨你?
最近有这样一个问题被顶上了热搜,如何判断领导是在培养你还是压榨你?有人说,给你事做却不涨薪,一边批评一边画饼,那肯定是在压榨你,也有人认为,想要得到领导的提拔,前期必须熬过那些挫折,只有坚持做出领导想要的成绩才能获得回报。那么各位HR,你遇到过这样的情况么?你又如何判断领导是在培养你还是压榨你?
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我,没有经历过类似的情况。

    要说老板压榨还算不上,我这个岗位这个工作量在同地区同行业应该处于中上水平了,平时也几乎不加班。老板还是挺体恤员工的,经常跟我说身体最重要。不过说培养呢,也没怎么特意培养,基本算是放养吧,也没个领导能在工作上给个专业指导,都是自己一路摸爬滚打过来的。老板倒是说过几次经理的职位留着内部晋升什么的,但也没给个具体标准,所以也没个努力的方向,现在感觉很迷茫...

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非人力资源专业,有过短暂的人事经验,自学人力资源,对人力资源和心理学颇有兴趣。
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