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什么是学习

作者 费朝祥老师 更新于:2019-08-20 19:57 654

掌握说的能力,在任何时刻都威力无穷!大家好,我是你们的好朋友乐训师费朝祥!前几天和我们一个乐训学员李老师聊天,从现在她的一个实力来看,她确实有着非常强的能量和运营,但她始终没有放弃学习的脚步!也许就是因为学习、培训、讲师、培训师,这几个词让我们从大千世界相遇、相识!那通过她的一个学习历程以及培训讲课过程,今天我也结合自身在培训行业里的经验和大家聊聊“学习”这个事情!


     那首先我们来看一下,学习到底有啥定义?这里我们把学习看做是:“学习是有机体为了持久的非生理性改变所做的努力过程。”那学习的目的就是寻求改变,每个人的思维和行为都有既定模式,而学习就是用新的模式替代旧模式。每个模式的固化都是足够能量透入的结果,新模式替代旧模式的过程必然也是持续投入能量的过程!


      所以,我们在做出学习的决定的时候,我们要问自己我们学习的目的是什么?只是安抚自己内心的满足还是真正意义的去改变自我!那针对这样的一个问题,我们也做过很多的调研:“学习的目的是什么?”面对这样的问题也有各种各样的答案!

       成长、获取知识、掌握技能、应用、完成任务、提高认识、改善绩效…

我们发现“这些说法都有道理,但不够概括。如果我们能够用一个词涵盖上述所有意思?那它是哪个词呢?

      我相信看到这里的你此刻也许沉默了。其实就是:改变!



      宋儒程颐就说过:“今人不会读书。如读论语,未读时是此等人,读了后又只是此等人,便是不曾读。”读书也罢、上课也罢,最根本的目的都是寻求改变,最直接的效果也要通过改变来体现。

      课堂上,无论我们讲师讲得多么眉色舞,演绎得多么精彩,学员笑得多么前仰后合,最后检验培训效果的只有一样:学员的改变。我们乐训师都在我们课堂里听说过这样一句话,一切不以学员改变为目的的培训都是耍流氓,都是花拳绣腿。

      如果学员说:“老师,你的课程太好了,受益匪浅。”但实上学员没有任何改变,学习了就如同没学习。如果从这个角度看,讲师的工作其实就是促进人们改变。



     那其实我们会发现,岂止是我们讲师,在我看来,领导者、销售员的工作其实都是一样的,他们所有工作的目的都是:改变智,激发感情,动员行动。改变背后是长期持续的能量投入大脑思维的本质是脑细胞之间的突触连接,固定而强有力的连接模式形成了信念和习惯,进而形成了个体内在能量的运用风格和习惯。



举例:

     很多养宠物的人对他们的宠物疼爱到平常人难以理解的程度。在电梯里看到遛狗的,牵着自己的狗,声气地叫:“宝贝乖,到妈妈这儿来。”那种对狗的亲昵劲儿很多人都难以接受。

     假如你家的宠物狗冲着我汪汪叫,我恨不得用脚踢它,而你要是看到我要踢它,一定会上来找我拼命。一只狗就是一个客观存在,为什么你我对它的态度会截然相反呢?因为你在这只狗身上倾注了大量的心血:你花钱喂养它,为它清洁,带它遛弯,倾注了金钱,也倾注了感情。你从它身上获得了很多乐趣,它已成为你生活的一部分,当然你对它超有感情。而我呢,没有任何的能量投入,在我眼里,他就是一只普通的动物,当然没有任何感情。

这就是投入不同,态度不同。



再举个例子:

     婚礼上通常有一个改口仪式,即女婿改“岳父、岳母”为“爸、妈”,儿媳改“公公、婆婆”为“爸、妈”。尽管从法律意义上讲,父母和岳父母的法律地位是一样的,但很显然人们对生养培育自己的亲生父母更有感情从能量角度看,一路上彼此投入了巨大的能量。而岳父母则是半路认的父母,感情基础当然差点。公公婆婆看儿媳妇也一样,儿媳妇是横空而来的,自家儿子则是自己持续投入多年心血培养的。为了弥补没有从小培养感情的缺憾,公公婆婆常常要在改口仪式上给儿媳重礼,岳父岳母也要给女婿重礼,似乎想通过物质的投入来弥补前期情感投入不够的缺憾。物质弥补确实能起一些作用,但绝对不能替代。我们都知道,腌黄瓜和黄瓜蘸盐从配料上看是一样的,但工艺不一样,味道便大不一样,临时投入的感情和几十年培养的感情还是不一样。



      我们都说,一个动作技能的初步掌握需要重复21次,所以21天养成习惯的说法,而要成为某一领域的专家则需要10000小时的持续投入。娴熟的技法靠的是隐形记忆,做出反应时是不需要经过大脑皮层的。知识的掌握照样需要能量的投入,多遍重复就能记住,学员启动自己脑能量进行精加工就容易记住。

我们知道能力可以细分为(A)态度、(S)技能和(K)知识,而这三者的真正掌握,无一例外要靠学员内在能量的投入。对知识的狭义的理解仅仅是指大脑对其信息的掌握和机理的理解。而广义的理解则需要情感和行动的参与。



       我们老师很多时候去讲课都会讲这样一句话:各位同仁,今天我要讲给大家的内容相信你们都知道。可能有人会问,既然你讲的我们都知道,那又何劳再讲一遍呢?其实,我们来的意义和价值不是解决知道与不知道的问题,而是解决知道的程度问题。

       从有道理到有感觉,再到有体会就是三个不同的理解程度。

      所以我们发现,其实每个道理的背后都要有实践和情感的根基。当我们无法明确自己的学习目的,那我们每一次的付出就是白费精力!因为,如何一件事情一定是希望我们自己可以得到改变!

       好了,今天就和大家分享到这里,我是乐训师费朝祥!谢谢!

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