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HR成长记
一个HR的素养,应该是我们了解很多公司的第一面镜子。因为大多数人,了解一个公司,都是通过进入这家公司面试开始的。但是,一个HR的成长,也是需要过程的
第一次面试,我心里估计比面试者都紧张,但是还得强装镇定,一步步对面试者进行提问
第一次新人培训,因为语速过快,没有对培训内容开张讲解,只是停留在了PPT上面,所以培训效果欠缺
第一次核算薪酬,数据核对一遍又一遍,生怕出现错误,员工不满意
第一次组织团建,仔细核对各个环节,生怕出现问题
第一次离职面谈,听着员工抱怨公司的种种,自己心里都在质疑,我选择的这个平台是否正确
第一次劝退员工,看着女同事留下的眼泪,心里特别不忍,生活不易,但是只有让自己强大,才可以。
每一个HR,都是这么一步步成长过来的。或许我们在求职过程中,碰到的这个HR,是第一次做这项工作,因为细节的不足,我们把她全盘否定吗?职场中,每个人都在迎接一次次的挑战,每个人也都在一天天的成长。
那些让你觉得不专业的HR,我相信,总有一天,她会让你刮目相看。
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