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推荐 我是一名HR,这是我第99次想离职……

作者 浙江中智 更新于:2019-08-15 16:10 3649

我是一名HR,这是我第99次想离职……

跟大多数在一线城市飘着的青年一样,我工作三年,无房无车,租住在10平米的小单间,怕社保断档不敢换工作。每月基本月光,舍不得打车上下班,一周一次的下午茶是我仅有的幸福时光。和大多数职场人一样,遇到再好的工作也有400次想离职,而这次,是我的第99次想离职。

1、日常背锅又扛雷,还被老板说“无能”

办好是本分,办不好、办的慢就是能力有问题。

最近一次想辞职,是因为端午节的福利问题。

很早前我就提醒过老板:端午节来了,我们要不随便准备点粽子吧?

老板却说:端午节福利不用你操心了,我心里有数。

所以放完假一到公司,我就听到有同事讨论:端午节没有福利也就算了,发6.66的红包,还不够买一个西瓜。

明明是老板的问题,那一刻我却感觉,锅从天降。

2、协调转圜解矛盾,却被贴标签是“鸡肋”

作为一个连续三个月没有完成招聘指标的HR,我失去了去公司的勇气。

走进办公室,前台小姐姐看了我一眼,估计想问我:“这个月怎么没人来面试?”

路过BOSS办公室,我快速放轻脚步溜过去,就怕被叫住问一句:“你人招的怎么样了?”

前段时间七夕的活动真热闹,同事们都在忙着买买买,只有我安静如鸡。招不来人拿不到绩效的我,没有买买买的资格。

瞄一眼电脑桌面,那个“第3季度招聘计划.xlsx”的文档,仿佛也在嘲笑我。

3、喝茶聊天玩电脑,人资被认为最清闲

在外行人眼里,HR就是一个蛮轻松的岗位,平常只要办办社保、月尾对下考勤,完了需要给新人培训下,缺人再去招个人就得了。

我做人力资源时间也快三年了,但领导对我的定位还是:算算钱,造造表,招招人,不难的,好好干!什么企业文化、企业战略,我都无从下手。上半年,好不容易说服老板给员工组织办了运动会、生日会、迎新会,却被员工认为是浪费时间的麻烦事,不参加、不配合。

4、HR的心里话

HR的工作性质决定了其日常多是在与老板和员工之间协调矛盾、解决问题。但要两面俱到,又能不踩劳动法的坑实现自己的专业性真的很难。

刚开始从事HR的时候,我们和刚毕业进入公司的新员工一样,激动中带点小忐忑,生怕工作上出现什么错误。考勤一遍一遍核对,害怕少统计一个调休,错计算一个加班,没注意早退迟到;社保反复检查,有没有该退的没退,该交的没交;做员工关系的更是如履薄冰,生怕员工不满意来闹事……

工作逐渐上手后,我们用尽洪荒之力为老板解决问题、为员工谋福利。但往往两头都不讨好。

一不小心就成为了老板的“出气筒”,员工眼中的“麻烦精”。公司留不住人的锅,要背。新员工业绩不好的错,要认。就连没完成1星期招到10个业务员,也是我们的能力有问题。

但站在公司的角度,我们却又天然会和员工利益产生矛盾。所以,越是执行层面的hr越不招员工待见。

“入职填表、培训填表、转正也要填表,就知道让我们填表!”

“天天培训天天考评,最不想见到的就是你们HR。”

“别跟HR走得太近,他们干的都不是人事。”

社保生育和医保,每一项涉及你们的事务我们都努力做到最好。但是我们不能代替老板对你们好,你们要的加薪晋升,不是我能决定的。你们要的事业,也不是我能说的算。HR的日常工作崩溃总结起来就是这样:老板说你无能,员工说你鸡肋,外行觉得你不累.....

有朋友问我:“总要背锅被人骂。那你干啥还做HR?”

因为有一次,我一口气打完20个面试邀约电话,突然收到业务主管发来的一个消息:“上个月你招的那个小伙子特别靠谱,谢谢你!”类似这样的成就瞬间,总能让我重燃起继续当一名HR的热情!

所以最后,我希望自己不会再经历第100次想离职的心情,或者来晚一点也好。

以上。

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2024-03-28 10:22
月落乌啼霜满天

22楼 月落乌啼霜满天

老师 辛苦了

2019-09-26 11:58:17 回复 赞(0)
芭比97655

21楼 芭比97655

好不容易带的线上培训项目走上正轨了,老板一句不同意续约就跟扼杀了我辛苦培育的娃一样,转身想想可能会是一个好的改变呢。整天找不到人悲催,项目做不起来担惊受怕。。。可能越来越平常心了吧

2019-09-19 16:31:38 回复 赞(0)
芭比97655

20楼 芭比97655

好不容易带的线上培训项目走上正轨了,老板一句不同意续约就跟扼杀了我辛苦培育的娃一样,转身想想可能会是一个好的改变呢。整天找不到人悲催,项目做不起来担惊受怕。。。可能越来越平常心了吧

2019-09-19 16:28:42 回复 赞(0)
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19楼 芭比97655

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2019-09-19 16:28:41 回复 赞(0)
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18楼 芭比97655

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2019-09-19 16:28:39 回复 赞(0)
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17楼 芭比97655

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2019-09-19 16:28:25 回复 赞(0)
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2019-09-19 16:28:11 回复 赞(0)
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2019-09-19 16:27:43 回复 赞(0)
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2019-09-19 16:27:41 回复 赞(0)
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13楼 芭比97655

好不容易带的线上培训项目走上正轨了,老板一句不同意续约就跟扼杀了我辛苦培育的娃一样,转身想想可能会是一个好的改变呢。整天找不到人悲催,项目做不起来担惊受怕。。。可能越来越平常心了吧

2019-09-19 16:27:40 回复 赞(0)
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12楼 芭比97655

好不容易带的线上培训项目走上正轨了,老板一句不同意续约就跟扼杀了我辛苦培育的娃一样,转身想想可能会是一个好的改变呢。整天找不到人悲催,项目做不起来担惊受怕。。。可能越来越平常心了吧

2019-09-19 16:27:26 回复 赞(0)
Sallyjin

11楼 Sallyjin

我也是,之前还有个上级可以日常出谋划策,挡挡枪,现在只剩下我一个人,啥事都是要自己背着,发现其实还是自己学习的太少,历练太少了。加油啊~无论是专业知识或是沟通能力上,只要提高了,层次也就提升了。

2019-09-19 14:19:25 回复 赞(0)
竹溪怪人

10楼 竹溪怪人

这是一个通往成功的过程,学习一下HR的相关知识,切勿体停留在事物性工作上,还有做人事要圆通!加油

2019-09-18 13:23:31 回复 赞(0)
Benjamin80117

9楼 Benjamin80117

同感。一个人,行政人事工作都做,自己摸索,一次次沮丧,一次次重燃斗志

2019-09-17 16:24:01 回复 赞(1)
绵羊吃白菜

8楼 绵羊吃白菜

是的 刚刚还被同事说天天填表 辞职了还要填那么多的表

2019-09-06 11:02:14 回复 赞(2)
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7楼 樱桃小丸子19920119

感谢分享

2019-08-29 11:24:15 回复 赞(0)
lq彼岸点点

6楼 lq彼岸点点

同感,可以以去看看我写的总结,,你好吗?HR..........
一把辛酸的老泪,还不敢挥洒,天天上班就觉得头疼,有时候下班回家,头晕眼花,就这个夏天吐了还几次,不知道的还以为我怀孕了,其实我只是上班面对电脑头疼,天天筛简历,无果的痛苦。。。。。。

2019-08-23 10:48:27 回复 赞(1)
lq彼岸点点

5楼 lq彼岸点点

同感,可以以去看看我写的总结,,你好吗?HR..........
一把辛酸的老泪,还不敢挥洒,天天上班就觉得头疼,有时候下班回家,头晕眼花,就这个夏天吐了还几次,不知道的还以为我怀孕了,其实我只是上班面对电脑头疼,天天筛简历,无果的痛苦。。。。。。

2019-08-23 10:45:20 回复 赞(1)
刘邦90668

4楼 刘邦90668

其实可以考虑做文案去了哈哈 ,写得不错

2019-08-21 18:09:09 回复 赞(0)
九月匠

3楼 九月匠

据说,一个想法在脑子里盘旋5次以上,就应该要正视这个想法并寻找新的出路,鼓励你试试

2019-08-21 13:54:05 回复 赞(0)

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