三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

顾问合同

作者 xiaoping... 2019-08-13 14:26 391

顾问合同


甲方:           (以下称甲方)

乙方:            (以下称乙方)


   鉴于乙方   年   月   日已达法定退休年龄且已经依法享受退休待遇,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订劳务合同,共同遵守本合同所列条款。


第一条  

本合同期限为12个月。

本合同与2018年6月1日生效,至2019年05月31日终止。


第二条  

甲方聘请乙方作为公司            顾问,乙方不负责部门管理工作,具体工作内容如下:

a.

负责       项目          产品研发工作;

b.

负责       项目          产品质量标准的制定;


第三条  

乙方提供劳务服务的方式为:8小时/日,按甲方生产安排,并享受国家法定节假日带薪休假待遇。


第四条  

乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条的约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务服务,乙方也自愿承担所约定劳务服务。


第五条  

乙方承诺其签订和履行本劳务合同不侵犯任何第三方的合法权利或违反其与任何第三方的合同(无论口头或书面),否则乙方自行承担相应侵权和违约责任,并赔偿甲方因此遭受的相应损失。


第六条  

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方应对其履行本合同期间获得的甲方商业

秘密等非公开信息(包括销售数据、管理体系、客户信息等)承担保密义务,直至相关信息合法进入公众领域。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方透露其获得的甲方信息,否则乙方应依照一年劳务报酬总额的30%向甲方支付违约金并赔偿甲方经济损失(如有)。


第七条  

甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:



 

 项目

 

 

 每月费用

 



 

 1、劳务报酬

 

 

   

 




乙方在本劳务合同期限内享受带薪年假15天。请假应提前3个工作日填写《休假申请单》,并得到中国区第一副总裁的签名确认,提交人力资源及行政部存档并登记方可享年假。


以上所列的劳务报酬,每月十日前以银行转账方式支付予乙方。

乙方收款账户如下:

账号:

户名:

开户行:


第八条  

乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。


第九条  

乙方在提供劳务服务期间必须遵守甲方的相关规章制度,如有违反,则按照甲方有关规定给予相应的处罚。


第十条  

根据国家有关退休人员劳务的规定,甲乙双方签订本合同并不意味双方建立了劳动关系,双方明确建立的是劳务关系,甲方不需为乙方办理社会养老、失业、工伤、医疗保险及住房公积金等。


第十一条 乙方同意在劳务期间内医疗费用自理。患病治疗期间(即医疗期内)未向甲方正常提供本合同约定劳务服务的,甲方不支付劳务报酬。申请病假需要提交区级以上公立人民医院开具的盖有医院公章的病假建议书原件,并和得到中国区第一副总裁签名确认休假申请表交人力资源及行政部存档和记。


第十二条 甲方在本合同期内为乙方购买雇主责任险。若乙方在为甲方提供劳务服务期间出现意外事故,乙方同意赔付标准及内容按照甲方所购买的雇主责任险执行,无论基于何种理由,甲方均不再承担任何责任。


第十三条 发生下列情形之一,本合同终止:

1、本合同期满的;

2、双方就解除本合同协商一致的;

3、乙方由于自身原因(不能胜任、患病不能胜任或其他)不能履行本合同义务的。基于此原因导致本合同终止,甲方不承担任何责任。


第十四条 甲、乙双方若单方面解除本合同,提出解除合同的一方只需提前一个月书面通知另一方,即可解除本合同 ,并不需要做出任何赔偿给对方。


第十五条 本合同终止、解除前一个月内,乙方应将有关劳务服务内容的所有工作向甲方移交完毕,并附书面交接清单说明。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接后方可离岗,乙方在交接完成前擅自离岗的,须按本合同约定的月劳务报酬的二倍向甲方作出经济赔偿。如给甲方造成损失,也应予赔偿。


第十六条 依据本合同第十四条、第十五条约定终止或解除本合同,双方互不作出任何经济赔偿。


第十七条  因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请甲方所在地法院管辖。


第十八条  本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错一方负责。


第十九条  本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。







甲方(公章)                                乙方:



日期:                                     日期:




赞同

1

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
20年的人力资源从实际操作到管理工作经验
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
2小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
3小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
3小时前    热点资讯
什么是数智化转型
3小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
3小时前    通用技能
能源转型是什么意思
3小时前    通用技能
数字化转型什么意思
3小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
3小时前    通用技能
如何推进数字化转型
3小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
3小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
3小时前    通用技能
35岁如何转型
3小时前    通用技能
什么叫转型升级
3小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
3小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
3小时前    通用技能
数字化转型是指什么
3小时前    通用技能
如何看待数字化转型
3小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
3小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
3小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
3小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
3小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
3小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
3小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
3小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
3小时前    通用技能
什么是产业转型
3小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
3小时前    通用技能
什么是产业转型升级
3小时前    通用技能
专业转型是什么意思
3小时前    通用技能
传统商超如何转型
3小时前    通用技能
什么是转型升级
3小时前    通用技能
什么数字化转型
3小时前    通用技能
什么叫数学化转型
3小时前    通用技能
数字化转型如何落地
3小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
3小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
3小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
3小时前    通用技能
如何加快数字化转型
3小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
3小时前    通用技能
什么是绿色转型
3小时前    通用技能
如何促进财务转型
3小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
3小时前    通用技能
什么是能源转型
3小时前    通用技能
传统经销商如何转型
3小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
3小时前    通用技能
数字化转型有哪些
3小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
3小时前    通用技能
如何实现数字化转型
3小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
3小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
3小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
3小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
3小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
3小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
3小时前    通用技能
个人转型是什么意思
3小时前    通用技能
什么是数字转型
3小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
3小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
3小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
3小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
3小时前    通用技能
为什么数字化转型
3小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
3小时前    通用技能
数字化转型包括什么
3小时前    通用技能
产业转型是什么
3小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
3小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
3小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
3小时前    通用技能
职业转型需要什么
3小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
3小时前    通用技能
数字转型需要什么
3小时前    通用技能
服务转型是什么意思
3小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
3小时前    通用技能
数字化转型需要什么
3小时前    通用技能
什么是数据化转型
3小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
3小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
3小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
3小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
3小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
3小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
3小时前    通用技能
社会转型指的是什么
3小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
3小时前    通用技能
什么是文化转型
3小时前    通用技能
绿色转型是什么
3小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
3小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
3小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
3小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
3小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
3小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
3小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
3小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
3小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
3小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
3小时前    通用技能
财务转型是什么
3小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
3小时前    通用技能
数字化转型指什么
3小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
3小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
3小时前    通用技能
数字化转型包含什么
3小时前    通用技能
今日打卡案例 5797 已人打卡
【职业发展】我想争取人力资源BP岗,该如何争?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君  

今天 19:00 开播 1766

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 55

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 875

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了