经过一个月紧锣密鼓的数据整理和总结。
上半年的人力资源市场数据白皮书终于出炉了。
我知道大家看全篇很累,
所以我之后会分成三期,
给大家进行详细的解读。
如果大家需要完整版。
可以订阅我,在我的公众号首页回复:2019上半年 即可下载。
这一期,为大家解读各行业涨薪率和应届毕业生薪酬。
01、行业涨薪率
(数据说明:行业涨薪率采集在2019年第二季度调薪的公司数据,核算涨薪后相较于岗位上年度同比变化率。)
(1)互联网行业
互联网行业经历了2018年年底的行业萧条裁员期之后,迎来了新一个阶段的开端。各家公司的招聘人数开始重新上升。公司内部的调薪涨幅也重新开始回升,经过洗牌之后的行业也会逐渐迎来新生并回归正轨。这是每一波互联网潮流正常的潮起潮落,并没有危机,只有优胜劣汰,适者生存。
如果看我之前2018年年度数据分析的朋友应该记得,我说互联网行业的衰退是假摔,很快就会恢复,现在随着各大公司的招聘重新恢复,薪酬也即将走回正轨。
(2)金融行业
自2018年开始,国家开始进行金融行业整顿,导致不少机构业务受到影响甚至关停,也直接影响行业薪酬,不少公司出现了大幅裁员及薪酬调整。这一轮的整顿到何时结束目前尚不得而知,所以对于薪酬的影响还会继续下去。2019年国家的政策是聚焦主业,那么人才保留一定是重中之重。
(3)房地产行业
房地产行业经历了2018年的低谷,各家公司开始了艰难的转型期,拓展其他业务。面对中国房地产行业的弱周期,如何生存就成了各家公司的主要课题,薪酬受到的冲击很大,员工流失率高。2019年注定是房地产行业艰难历程的开始。
(4)医药行业
医药行业是最近两年的绝对黑马,几乎没有受到经济形势不稳定的任何影响。行业增长和薪酬增长都维持在一个稳定的高位,从过往的数据来看,医药行业不受经济影响的特性使得其成为当前最好的就业去向之一。
(5)消费品行业
消费品行业经过几年的转型和行业变革,已经从线下转移到了线上,完成全面升级,伴随着电子商务的模式越来越成熟,消费品行业的增长相对稳定,但是2019年随着所谓的“消费降级”加之行业瓶颈,各家公司开始了两极分化。产业升级就在眼前,2019-2021年,消费品行业的行业洗牌即将开始。
(6)教育行业
受到二胎政策刺激,教育行业在2018年一季度迎来持续性爆发,加之之前薪酬基数较低,行业薪酬涨薪率非常可观。同时由于教育部监管严格,教育行业也从学科类应试培训为主向兴趣类等转型。面对政策,几家欢喜几家愁。
(7)制造行业
2019年上半年,制造行业面对市场饱和性危机艰难前进,加之“消费降级”潮流,行业利润进一步探底。可以说最近5年,制造业是真的难。如果国家战略能够帮助制造业扩展海外市场,需求增长可以使其焕发“第二春”;如果没有,那制造业面临的就是一次严酷的行业变革。
02、应届毕业生数据
(数据说明:采集2019年应届毕业生入职及签约offer基本月薪数据。)
(1)互联网行业
今年的行情和以往不一样,区别在于,往年都是稳定上涨。而,今年由于经济形势和局势的动荡。导致各行业应届数据涨跌不齐。很多企业也有了避险意识。面对这样的市场环境,行业的招聘规模有所下调,这就导致各家公司面对应届毕业生,对其素质要求更加苛刻,宁缺毋滥。HR朋友面临的挑战其实也更大,毕竟预算有限,但是优秀人才稀缺。导致,985院校薪酬进一步推高。尤其是二三线城市人才竞争力不足,导致顶尖人才价格更加稀缺。
(2)金融行业
金融行业由于薪酬鹤立鸡群,历年都会呈现岗位供大于求的景象。
不难理解入职学历门槛进一步提高了。三线城市以下金融岗位的薪酬几乎没有竞争力。
(3)房地产行业
房地产行业今年不复当年之勇,整体下滑,并且由于入门门槛降低。
各级院校之间的入职薪酬差缩小。
另外,由于房地产集团大多转型涉足其他行业,所以数据量比往年下降很多。
(4)医药行业
医药行业由于学历要求普遍较高,所以薪酬数据差距较大。985院校依旧是最大赢家,相较其他院校普遍高出将近20%。
怪不得学历鄙视链形成,当然了,学历不代表一切,不提倡鄙视哈。
(5)消费品行业
消费品行业……其实没什么好说的,一如往年,很稳定。无论是薪酬水平还是岗位需求量。这和近几年国家主内需的政策有关系。
(6)教育行业
教育行业随之一波腾飞,终于脱离了温饱线,迈步奔小康啊。这是应该的,国家想要发展,教育就是第一产业。
更加欣喜的是,大量高薪岗位都是兴趣类培训。终于不是学好数理化,走遍全天下的时代了。
实名羡慕现在的孩子,我当年想学个钢琴,都不敢说啊!
(7)制造行业
制造行业比想象中好很多,由于技术升级,高科技制造当道。
薪酬自然是传统制造业不能比的,看来产业升级对提高人民生活水平很有作用。
低端制造业,未来几年,几乎没有出路。
我在之前的文章里面稍许提过今年的应届毕业生数据。
在此我总结一下,今年行情的特征:
1、985高校与其他级别高校的差距拉大;
2、超一线城市人才聚集效应加重;
3、有些行业数据较往年有所下降。来咱们看看数据吧。
预告一下下一期解读:城市跳槽涨薪率(独家)。
3楼 煦醒
您在在消费品行业中写道:“但是2019年随着所谓的“消费降级”加之行业瓶颈,各家公司开始了两极分化”这句话怎么理解呢?
咨询顾问李博
@煦醒:抱歉回复晚了,没看到提醒,两级分化是指,有技术有品牌质量好的公司越来越好,而低端单纯代工的品牌公司会越来越差。加之现在很多高端品牌也开始做平民产品,挤占了低端市场,并且在供应链更有话语权,成本更低,低端制造业受损会跟严重。
2楼 阿波罗阿伯
数据真实,简单详细
咨询顾问李博
@阿波罗64384:对大家用帮助就好!
1楼 看世界听心声
不真实
咨询顾问李博
@Cyvisqtuf:请说具体点 这样直接说不真实 不合适