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在奔三的年龄,没有了20岁出头每天对“梦想”对“未来”的无限憧憬,没有了那种无所畏惧、敢想敢拼的劲儿。一方面会沉迷于当前的“舒适圈”,另一方面又对“35岁职场人瓶颈”有些焦虑。
矛盾--这是我目前生活的现实写照,急于想要做一些改变。所以想从认真写第一篇三茅的分享来开始。
在思考自己职业规划的过程中,考虑了做人力资源这3年多的时间,我的强项在招聘、薪酬。表面看,我更适合于一对一与候选人进行沟通,更适合于完成具有数据逻辑性的工作。再往深去想,一对一会让我比较舒服,也可以通过自身的经验与岗位特性与候选人进行深度的沟通,我需要有对方的及时反映。喜欢数据类的东西,喜欢通过某一个点寻找背后的原因。喜欢思考,喜欢琢磨。综上,我会发现,如果往更深去走,我是否适合去做一个咨询师呢?职业规划咨询师、心理咨询师、学业报考咨询师,诸如此类。。。
继续思考,会发现如果我要想做咨询,在二三线城市是否有市场,远程在线咨询应当依托于大的平台还是自己做,如何获取心理学相关的专业知识(考研还是考证)。
当想明白终点或者目标,想明白如何完成,倒推回来,起点就在当下,改变是必须的。
在我们一生中,0-23岁基本都属于学习期,适应期。父母、老师、学长学姐,有很多人为我们规划未来,为我们指路,而且大家一路同行读书到大学;24-60岁在工作期,贡献期,突然指路的人变少了,或者他们指的路你不认可了,你身边很多同伴和你选择了不一样的路径,你会变得迷茫,不知道该如何做;60岁之后目前还不太敢想,毕竟第一批经历了互联网时代长大的孩子还没有变老,不敢去想我们老年生活和现在看到的老年人的生活会有什么区别。所以,我认为,我们确实在当下,应当想明白自己的24-60岁的职业期要如何发展是一个很重要的事情。
希望,每一个看三茅受益的伙伴们,都能有一个清晰的职业规划,能做自己想做的事情~~
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