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应聘时,如何选择一个靠谱的公司

作者 任康磊 更新于:2019-07-14 14:29 50021
【今天评论被回复最多的卡友,可得签名HR专业书一本哦~】近日,深圳某区警方喊话:从2018年至今,共查获非法集资、网络传销等类金融诈骗公司55家,平均1000家公司里就有5家公司涉案,这还不包括哪些未显露原型的不法企业。随着网络的发达,涉案公司大多藏身写字楼内,包装成金融服务、文化传播、网络科技等类型公司,诱骗职场人入职,还有许多HR,明知有问题,却依旧帮助不法企业招聘,最终犯下大错!
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应聘时,如何选择一个靠谱的公司

文|任康磊

职场有风险,求职需谨慎。

求职的时候,选择公司很关键,选好了公司是职业成功的开始。选不好公司,不仅自己未来发展成问题,而且还成了公司为恶的帮凶,不会提升自己的实际能力,反而会给自己的职业发展留下污点。找下一份工作的时候,都不敢提曾经的这段经历。

有人说大公司就是靠谱的公司,那可不一定。有一家神奇的大公司——卓达房地产集团有限公司,简称卓达集团。创建于1993年7月,净资产逾千亿元,企业员工达15000余人。卓达集团独创“二产先行、三产联动、新生产力造城”的运营模式,推动新型材料产业园和新型城镇化产业新城开发建设,是住建部确立的“国家住宅产业化基地”、国家发改委确立的“国家资源综合利用示范基地”。毋庸置疑的大公司吧?

2019年5月18日,卓达集团实际控制人杨卓舒、杨汗青向公安机关主动投案。目前,公安机关已依法对杨卓舒、杨汗青等人涉嫌非法吸收公众存款案立案侦查,并对杨卓舒、杨汗青等主要犯罪嫌疑人采取了刑事强制措施。

这家公司主要做新城房地产开发建设项目。人家的房子是这么卖的:交上钱,假如200万的房子,每年返你5万,返40年,合着你交了200万,40年后,这200万归你,你能白得一套房子。有一点尝试的人都知道这么玩,这家公司早晚要跑路。

这家公司给员工开出来的薪酬大约是人才市价的2倍,除了项目开发团队和销售团队,据说其他员工上班上2天,休5天。员工上班每天也没有什么实际工作。这种玩法最后只能是死局,还做什么管理。

公司靠不靠谱,不全看公司大小,然而公司大小,确实也是一个选择公司的重要维度。

1.大公司好还是小公司好?

不同的公司规模,决定了工作环境和公司中的做事风格。大公司和小公司各有利弊,究竟该选哪一种,看你个人的判断,当然,也要看你个人的能力。很多大公司也不是你想进就能进,还得看人家愿不愿接收你。也就是,只有在你有的选的时候,才存在选择,没得选的时候不存在这种困扰。

大公司有一定的品牌效应,就像是一层镀金,你如果能进大公司,未来跳槽时一定会给自己一个比较好的背书,让别人高看你一眼;就连过年回家,七大姑八大姨也会高看你一眼;大公司的管理制度、薪酬体系、人才发展体系相对比较完善。

但是大公司的体系庞大,分工细致,人们在工作中掌握的能力可能会比较单一;而且大公司等级森严,权属分明,你个人的想法,很难展现,你就像是一个大型机器中的一颗小齿轮,第一时间要学会服从,每天负责精确的转动。

小公司比大公司的发展机会更大,大公司的顶层已经比较稳固,但小公司不是,只要努力拼搏,你不仅可能成为顶层,而且说不定能得到股权激励。小公司工作的广度、弹性和挑战性比大公司普遍较大,这样对人综合能力的锻炼更强。

但是小公司也存在随时会消失的风险,一旦最后宣布破产,或者始终做不大,那之前的努力可能都将化作泡影;小公司的管理制度不完善,薪酬、休息、福利等都不一定有保障;而且小公司中存在不靠谱的公司概率更大一些。


2.如何辨别一个公司是否靠谱?

前面说了,公司规模不是判断公司靠不靠谱的标准。除此之外,公司业绩、公司广告、网络评价都不是判断公司靠不靠谱的标准。判断一个公司靠不靠谱,可以看这些:

(1)公司背景

这是最基本的调查,适用一些非常小的创业公司。这类公司可能连营业执照都没有,可以通过启信宝和天眼查上查询一下公司法人信息,公司许可经营的项目,注册时间,注册资金等。

(2)产品情况

所有公司都是靠产品(服务也是一种产品)实现盈利,可以说,看产品,就能看出一家公司的全部了。产品没有未来,公司也没有未来。

(3)投资机构

很多创业公司都有投资机构,大的投资机构不会轻易投资一个看起来就不靠谱的项目。如果一个公司身上的投资机构都比较靠谱,那么这家公司至少从前景上比较靠谱。

(4)管理团队

有的公司管理团队中很多人有超大规模公司的工作背景,这些人既然会选择这家公司,可能说明这家公司基本靠谱。当然,也不排除他们也没有做好调研的可能性。

(5)所在行业

有的产业是朝阳产业,在这类产业中的公司普遍规模不大,但前景向好;有的产业是夕阳产业,这类产业中很多公司规模很大,但已经是穷途末路。选择产业决定了未来的发展。


【文末调查】你觉得什么样的公司靠谱呢?欢迎留言。

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定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
张欧巴

35楼 张欧巴

其实很多时候大家还不是因为“穷”,只要是高薪水的工作就什么都可以去尝试,自己有的时候也许不愿意吧,但是对于很多文化程度不高,见识不多的人来说,只要是可以赚钱就是可以的,所以,我们既然生活中有这么的类似于诈骗或者行销的招聘,为什么社会并没有去关注,新闻也基本上不会去报到这些的事情,具体原因我们也不是很清楚,但是一定要知道的就是,钱有的时候是万能的,但是有的时候也是万万不能的。

2019-07-16 21:53:23 回复 赞(1)
L啊哈

34楼 L啊哈

打卡学习

2019-07-15 19:25:26 回复 赞(0)
城堡时刻

33楼 城堡时刻

在哪些小小的地方面试,干脆不去算了

2019-07-15 16:42:25 回复 赞(0)
燕赤霞

32楼 燕赤霞

感谢老师的分享,让我们避免找到不靠谱的公司

2019-07-15 16:41:50 回复 赞(1)
shuangde

31楼 shuangde

学习

2019-07-15 16:41:33 回复 赞(0)
冰芽

30楼 冰芽

所有都是自己的选择,如果不贪心的话,你都不会知道自己的遇到多不靠谱的公司

2019-07-15 16:41:11 回复 赞(0)
130605868

29楼 130605868

员工也不知道哪个公司靠谱和不靠谱

2019-07-15 16:41:01 回复 赞(0)
触控HR宋程

28楼 触控HR宋程

现在注册公司太简单了,遇到的骗子公司的机会太大了

2019-07-15 16:40:33 回复 赞(0)
冯小凡

27楼 冯小凡

听老师说的话胜读十年书

2019-07-15 16:35:12 回复 赞(0)
linda7408

26楼 linda7408

给企业做做背景调查,了解资金什么的

2019-07-15 16:34:53 回复 赞(0)
ling1222

25楼 ling1222

打卡

2019-07-15 16:34:28 回复 赞(0)
学子李

24楼 学子李

学习

2019-07-15 16:34:22 回复 赞(0)
中原渔人1

23楼 中原渔人1

很多人以为大企业就一定靠谱,还不知道大企业的流动性是有多大!!!

2019-07-15 16:34:00 回复 赞(0)
汇薪福

22楼 汇薪福

你不是过怎么知道合不合适呢?

2019-07-15 16:33:46 回复 赞(0)
小城故事

21楼 小城故事

这个是个好问题,到现在公司都不知道靠不靠谱

2019-07-15 14:55:17 回复 赞(0)
S_1326463213

20楼 S_1326463213

如何选择一家靠谱的公司

2019-07-15 14:54:54 回复 赞(0)
荣村大队东北队

19楼 荣村大队东北队

在选择公司的时候,我们也需要对公司做背景调查。老师讲的非常好,我们还可以通过我们的圈子的HR,去打探,多方确认。谢谢老师的分享!

2019-07-15 13:15:47 回复 赞(0)
左拥右抱的山茶花16051812

18楼 左拥右抱的山茶花16051812

首先,要辨识的是行业的风险。在了解国家大政方针的情况下,分析行业的性质,行业的发展前景,看看这个行业在国家战略中的发展趋势如何。其次,看看这个公司在行业中的风险。公司的发展目标是什么,为支撑发展目标,有怎样的组织架构,组织架构中的岗位如何设置的,岗位的职责是否清晰规范。最后,也是最重要的看看自身的能力与岗位的匹配度如何,自己的能力能否适应岗位的需要,能否对岗位有全面的认识,能否规避工作风险。

2019-07-15 12:04:09 回复 赞(0)
吕不韦98361

17楼 吕不韦98361

打卡

2019-07-15 11:39:57 回复 赞(0)
牛小叶

16楼 牛小叶

打卡

2019-07-15 11:29:45 回复 赞(0)

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曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管..
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