一个人一生最大的幸福莫过于选择两件事情,一件事情是找对单位,找对老板、找对上级;第二件事情呢,就是找对妻子或者找对丈夫。为何这么说?当太阳升起的时候,我们与老板、上级一同在单位共事,当日落西下的时候,我们与自己的爱人相拥。
1.价值观的排序
在过去的三个月里面,我发现:选择工作的最深层次的依据是自己的价值观,而选择工作的表面依据是自己的职业目标,当然,很多HR同仁会说,我都还不清楚自己的职业目标。OK,这里可以理解为这是你理解的利益选择或者利益平衡。也有HR同仁说,小明老师,我找工作都不看薪资的,因为我家里有矿。。。。。
价值观对于我们的影响逻辑是:价值观决定生活态度,进而决定职业取向,导致职业选择,进而影响我们的生活方式,最后决定了我们的人生幸福感。这个逻辑的判断标准在于:是否得到了自己想要的生活。如何符合,那么你会感觉到快乐,如果不符合,你会感到痛苦、难受。这个与你的薪酬高低没有必然的关系。这里涉及三个点:金钱、关系、健康。
过去很长的一段时间,老是会羡慕拿着高薪的同事,因为他们钱多啊。废话不是。到了今天,我心态比较平和了。并不是我收入高了多少缘故。而是我对于自己的人生价值观塑造发生的根本性的改变。从排序金钱、关系、健康就能体现。这里解释一下这个三个关键词:
金钱:这个不用多解释,就是职场人的薪酬
关系:工作关系及生活关系、家庭关系
健康:心里及身体健康
一段时间为了最求金钱,我失去了原本良好的工作关系、失去了健康、损失了时间。最后发现,高薪的背后是高额的付出,比如天伦之乐和某种程度的身体健康。所以我们在职业发展的道路中不能用挣钱多少来判断,那个不应该,也不能成为我们职业上的目标。我看到过好多真正成功的职业经理人,我们在职业生涯早期的时候,也没有单纯的考虑金钱,而是考虑自己的梦想,按自己的价值观进行发展。当价值观发现了变化,或者自己的价值观让自己难受不已的时候,他会停留下来,仔细审视自己的价值观,通过前辈或导师让自己重新定位、重新排序,重新出发。真正的职业追求的是圆满和平衡。而不是高薪。
2.职业生涯选择
首先的就是地域了:地域会成为一个人发展的瓶颈。从概率上来说,如果你到乡里面,从政的话,那么基本上最好就是乡长啦,最多到县里面,甚至地区专员了。而这里面,还需要运气非常好。如果在各大部委,运气不算太差的话,也能混个处长,稍微好些就有可能是司长,不小心就是部长。这里面有一些YY了。然后真的很现实的一点就是,你的年薪已经被这个城市束缚住了。这里不是让大家跳槽,而是提醒HR同仁,这是一个值得考虑的因素之一。因为更换地域而获得发展或受阻的例子都很常见。我个人建议是职业发展前期,在比较发达的地方工作,当职业发展达到相当的程度再来考虑生活上能够接受的城市。
其次:行业的连续性:没有相当的行业经验,你很难说了解一个行业,对于对于行业的惯例、发展趋势、行业的价值链、各个层面、层级的细节、人脉关系的积累等等都需要一定的时间。这点大家一讲就明白的。深耕一个行业,坚持住,你就能够找到自己的路径。
然后:考虑好平台。作为高管来说,考虑老板也是一门必修课。就规模而言,有大小之分,在大企业,可以直接学习思维方式和管理理念。在大公司的视野、经验和人脉是小公司不能比拟的。而在小公司一起成长,就会成为中坚力量这是大企业很难获得的。简单来说,大公司大部分塑造标准配件,到哪里基本都能通用、适用。小企业塑造多功能配件,有时候需要磨合一下才能够通用。这里不再细谈。
然后:确定职业目标。这个很多HR同仁都会说比较难,推荐几个方法:
1.工作观察:对哪些工作比较满意,哪些不满意,理想工作是怎样的?
在接触的新知识和新技能,哪些是学的很快而且感兴趣学的,哪些是很认真又吃力有不讨好的技能
记录自己的成绩、受到的肯定、觉得有收获、充实的事情。
一段时间以后你就会明白自己哪些比较喜欢,哪些不喜欢
2.羡慕他人工作:某一个场合,有个时间段,特别羡慕他人。很多时候一会就忘记了,其实我们可以从我们的羡慕中找到为之乐意奋斗的动力。对自身兴趣的一个投射行为。让自己有足够的内驱力来前行。
3.职业生涯测试。有新人给我说,她不信这个。我给她的解释是:任何测试都不可能100%准确,然后我们可以从中找到一些关键词给到我们自己,让自己有一个比较清晰的概念,那就足够啦。
然后:贯彻目标,这一点的话,可以见我的总结,这里不再细数啦。
https://www.hrloo.com/lrz/13600230.html地狱周训练计划(一)习惯养成
https://www.hrloo.com/lrz/13604954.html地狱周训练计划(二)情绪与专注
https://www.hrloo.com/lrz/13617820.html地狱周训练计划(四)走出舒适区:灵与肉的征途
最后:跳槽原因分析:有可能是待遇问题,有可能是发展问题,有可能是环境问题。。。
这个跳槽不是转学,而是升学。转学只是换了一个环境而已,教育水平还是一样的,而技能水平没有本质的提高。升学就不一样了。大家懂这个意思。
4楼 花千骨30596
思维清晰,简单明了
3楼 碧海银天
逻辑思维清晰明了
2楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 罗明老师的价值观与职生的观念对职场人有着灌顶的意义啊!
1楼 1314102
#赞赏# 只有走在路上,才能找到路。只有想跳槽,才会准备跳槽。