成为你想成为的人（一）

作者领导力教练黄志伟 2019-07-08 10:11 2777

苏格拉底说：“好的口碑是你能够拥有的最珍贵的珠宝，获得它的方式就是努力让自己成为你想要成为的样子。”

口碑是属于我们自己的，别人对我们的印象都是基于我们自己的言行举止。口碑也是一种资产，是有价值的，好的口碑能够让我们增加收入，提高职位，与客户建立长期合作关系等。

口碑主要基于三大因素：价值观、沟通力和信任度。

价值观的影响

一个管理者如果具有了良好的价值观，就具备了强大的号召力，能够带领整个团队朝着既定的目标奋进。而且，热情和承诺是具有传染性的，如果你充满决心，别人也会帮助你达成意愿。

价值观是企业成功的关键驱动力。很多人都认可：性格决定命运。现在，企业在面试应聘者或者考虑员工晋升的时候，往往都会设计一系列测试以期望了解其价值特质。

个人的声誉与所在企业的声誉之间具有密切的关联，对个人声誉的塑造就等于对所在企业声誉的塑造。如果我们要对别人进行职业指导，帮助他树立价值观及口碑，有四步需要做：

第一步，清晰认知。清醒的认识到目前的工作及其环境是宝贵的学习资源。

第二步，良好习惯。养成良好的职业习惯。

第三步，诚实谨慎。准备好纸、笔，保证诚实，并且具有洞察力。认真记录自己所获得的经验，其中不仅包括在实际工作过程中学到的经验，也包括为了职业发展厘清价值观并做出的正确选择。

第四步，成熟规划。经过时间的磨练和不断的反思，自己的职业规划会变得比之前更成熟，能够选择价值观跟自己契合的企业，并考查自己能否适应其环境。

为了塑造个人的声誉，你首先应该发挥价值观的力量，主宰自己的言行，并使自己的声誉能够影响到他人。也可以这么说，你能够成为一个榜样。在职业生涯中应该具备怎样的价值观呢？简单来说，就是让别人能够：

1、相信你。如果大家相信你，就会乐于听从你的管理并且积极配合工作。

2、被你的承诺和激情所感染。

3、看到你的辛勤工作，并乐意和你一起付出。

4、尊重你的判断。

5、想和你一起参加活动。

如何塑造价值观

我们需要从头做起，从基层工作开始，一步一个脚印来证明自己的成功。不管你多么有才华，在学校里学了多少东西，也不管你多么勤奋，任何一项工作都需要你从头做起。琐碎的基层工作，以及你的进步都会为你赢得口碑；而且你的员工也会更加尊敬你，因为他们知道你曾经做过他们做的工作，能够理解他们。

不管做什么工作，我们都应该尽自己最大的努力做好，要么不做，要么做好。如果你在工作的整个过程中都能够辛勤付出、表现优异、不断进取，那么你的简历必然是有说服力的。你会得到面试者的青睐，承担更多的责任，越来越接近成功。

早期的工作经历很重要，它所形成的价值观很可能会贯穿你的整个职业生涯。许多成功的专业人士都是在早期的工作经历中形成了自己的价值观，从而为后来成为管理人员打下了基础。因此，职业初期进入一家相对规范的公司，遇到一个素质比较高的上级，将会对你的职业发展打下良好基础。

回顾过往，有没有哪次的经历让你印象深刻，以至于影响到你如今的行为方式和做出的决定？它可能是你工作过程中的经历，也可能是你生活中所经历的事。首先，描述一下当时的情形；接着，写下你当时的感觉；然后，写下你都获得了哪些体验和启发，学到了什么东西；再反思一下，你获得的经验在其他时候是否用得上。通过这个过程，我们可以更为清晰的了解自己的价值观，意识到自己的某些价值观是如何形成的，并且以后更好的利用这些特质。

当然，你还可以用这样三个问题来分析：

1、为什么？你为什么这样做？基于怎样的动机？

2、是什么？你期望的目标是什么？实际的结果是什么？这样的结果是否可以反映出你的价值观？

3、怎么做？如果可以重新做一次，你会怎样做？会有什么改变？你能否确定此次做出的改变可以体现正确的价值观？

向他人学习，也是塑造价值观的有效方法，这也就是榜样的力量。包括父母、上级、导师、贵人，都可以成为你的榜样。导师是那些能够帮助我们学习职业技巧，并指导我们的职业生涯的人，他们是一种重要资源。而贵人，是那些在工作中会照顾到你，能够为你提供新的机遇、不同的任务，甚至是升职的人。

那么，如何才能接触到他们呢？尽量寻找机会和别人交谈，请求别人的指导，尽可能的谦虚，询问别人是否愿意帮助你学习和成长。不要害羞，尽量大胆去问，那些可能成为你的导师和贵人的人已经做好了回应你的准备。

我们还可以用360度评估法来评估自己在别人眼中的形象。就是让所有与你一起工作的人对你进行评估，它可以反映你在信任度、可靠性、同情、分享、跟进、团队建设、沟通技巧等方面的信息，能够帮助你建立职业声誉。

有时候，你所信奉的价值观可以决定或彻底改变你的职业轨迹。认准你想要的，那么，工作、生活都会更美好。

一个人不能一直待在原地不动，总是需要成长的，所以，应该乐于请教别人。三人行，必有我师。

我们需要写下自己的信念和承诺。如果你真的想提升自己的价值观，树立良好的口碑，那么请再次拿出纸和笔，或者打开你的电脑，写下你自我分析的结果，以便有针对性的进行改进。你将自己秉承的价值观付诸行动了吗？它与你的经历相冲突了吗？是否有什么重要的内容被你忽视了？基于这些，你可以列一个计划，以巩固自己的优势，改进自己的缺点，根据自身的实际情况进行学习。

当你准备写下自己的价值观时，请注意三个关键的问题：

1、专注于持久的价值观。

2、尊重同事和他们的观点。已所不欲，勿施于人。

3、为自己的职业发展负责。

现在，写下你的价值观声明。声明自己的价值观将会非常具有激励作用，因此，在你的职业生涯中你应该时时翻看，提醒自己。（未完待续）

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