没有系统管理绩效考核都是耍流氓
文|王华
中小型企业经营管理一般都会采取简单粗爆的方式,这些方式表面上看确实能够,快速、高效、简单处理问题,但是确把员工心整散了,做绩效考核管理目的,是在提升员工工作激情,而不是打消员工工作激情,我们更去努力帮助员工提升绩效,而不是做为一个局外人,就像案例中的情况,老板和HR只为考核而考核,没有对考核方案的实地进行调查,导致考核结果令老板不满意,员工绩效差,老板认为绩效考核不够严格,员工绩效高,老板认为在作糊弄,其实他们掉进绩效考核6个误区(目标不明确、公司考核指标,未考核过程、部门各自为政、只有业绩效,不考精神(行为)、行为与结果混淆、盲目考核,为考核而考核。没有系统管理的绩效考核都是耍流氓。
言归正传我们回到案例当中:第一套方案,部门各自为政,不以团队最终目标为导向,导致团队结果不能实现。第二套方案所有考核都是围饶过程评价,没有目标,数据取向有误(建立利益共同体互评),绩效考核关键人和决策者对考核方案执行可性不了解没有进行渗透。不能对考核结果进行合理评估。导致考核结果老板不满意,员工不开心。下面我就借三茅平台发表一下我对绩效考核看法,并结合案例中情况破局:
一、破局四步法(PDCA):
结合企业管理工具(PDCA)方法对上述僵局进行化解,任何问题出现首先肯定是跟计划有关,所以我们还是从计划开始入手去检讨绩效目标定位、做绩效面谈、检查评价依据和数据可行性、改进绩效方案。
1、绩效目标定位:
针对目前绩效考核结果同老板进行沟通,老板对项目绩效考核目标是否明确,在制定目标时是否有具体的行动措施来实施。对项目执行过程是否清晰。对现有绩效方案进行逐一汇总分析。
2、绩效面谈
找相应的考核人员进行面谈,了解他们在项目实施过程中困难,并且了解他们对绩效评价依据和方法作为本次绩效调查依据。
3、绩效检讨(依据、数据可行性):
依据绩效决策层和绩效执行人员情况对现有绩效方案进行析,列举他们评价依据,并对评价依据合理性进行分析,同时对相互之间数据来源取向进行调研。
4、调研结果反馈改进(领导作用):
把本次绩效调研数据进行分析和整理,上报绩效管理最高决策层老板,对绩效过程中存在问题点进行改进,例如,怎样避免,项目团队目标不能实现,考核工作行为同时一定要考核工作业绩,数据取向要进行交叉,可以有相互评价,但评价一定要有业绩数据,不能全凭主观打分,绩效考核关键人和决策者,HR和企业老板要对项目过程了解,方能对项目实施成员进行绩效评定。
二、绩效考核常见6大误区:
在企业绩效管理过程,很容易走进绩效管理6大误区,这6大误区分别是上下目标一致、考核指标不考过程、岗位职责不分,部门各自为政、只有业绩考核,没有精神评价、行为与结果混淆、最后一个就盲目考核,为考核而考核。天下老板都有一个通病就是多干活,多出业绩,但是他们不管过程,这放在大企业还行得通,但是小企业车、马、炮得配齐,责职需要清晰 。
企业在绩效管理过程中上下目标需要一致,考核指标要明确并且要配备相应支持指标实现过程,个人部门责职分明,业绩和精神并考,考核行为与结果不能混淆,最终考核结果不能只看考核结果。绩效考核应该是一个完整PDCA闭环动作,企业应该用它来提升员工技能,激励员工工作激情,考核应该以帮辅为主。而不采取简单精爆的方式,员工心考散了,所以不以提升员工技能和管理,只能扣分绩效考核都是耍流氓。欢迎大家订阅主页,一起交流!
【绩效体系】你所在的公司是否建立了绩效体系呢?还是简单粗暴的考核方式?欢迎分享一下吧!
38楼 大王派我来巡山
任何脱离岗位实际,流程实际的考核都会有纸上谈兵的感觉,只有全程参与进入到流程中,绩效考核方案制定才有意义。
37楼 大王派我来巡山
任何脱离岗位实际,流程实际的考核都会有纸上谈兵的感觉,只有全程参与进入到流程中,绩效考核方案制定才有意义。
36楼 心有独钟
收藏:绩效考核6个误区(目标不明确、公司考核指标,未考核过程、部门各自为政、只有业绩效,不考精神)
35楼 li438886
既要考核过程又要考核结果
34楼 呵呵哈哈啊哦
懂了,绩效考核需要公司、部门、员工三方都奔着一个目标努力
33楼 affr
刚好最近在学习PDCA循环,感觉很有用啊,在工作中的很多方面都可以用
32楼 yj880809
单纯的绩效考核只是耍流氓,要形成绩效管理体系
31楼 john2john
老师说的话让我茅塞顿开
30楼 GetyourCrayon
感谢老师的分享
29楼 希子7
打卡
28楼 林璐
学习
27楼 陶然山水
老师说的真好,学习了
26楼 LU663636
都是简单的绩效考核,还要怎么督导,结果评估……
25楼 yl0002
绩效考核是不可能的,真的不可能的
24楼 边走边爱
我们公司没有绩效考核,领导什么时候高兴就给你发点奖励
23楼 zhanglishuai
老师写得真不错,值得我们学习
22楼 阿梓喵小一
daka
21楼 yezi7758258
胜读好多年书啊~~~~
20楼 沧海一粟1224
老师说的话让我茅塞顿开
19楼 小汗妹
打卡
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