推荐 HR职业特质，会不会有成为标签的潜质!

作者 pilijun7... 2019-06-29 15:53 3102

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HR的职业特质，对生活有什么影响？

一个人选择了什么样的工作，就等于选择了什么样的生活方式，工作和生活很大程度上都是互相影响的。你的职业选择将决定你... 我要投稿 >

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算一下从毕业到现在，已经工作快10年，从事HR岗位有6年了，现在差不多也遇到了职业的瓶颈。非人力资源科班出身，也确实是因为HR岗位入职门栏比较低，才从事了这个职业。但是确实从当初的一窍不通、看什么什么眼生、对HR岗位的理解从认为跟其他任何文员岗位一样无非是打杂，什么事情杂，做什么事情的定位开始；期间一步一个脚印，也算兢兢业业，边工作边了解，边不深不浅的学习，到现在，也算工作生活深受职业的影响，对HR岗位也有了，真正的认识，才又越发的觉得自身不足，更加的因为职业焦虑起来。

先说说工作和生活是如何受职业影响的：

因为这个岗位，上需要直接接触公司总经理、老板，下经常要和一线的普工工人互相熟络、起码有所了解。需要参加公司大大小小推动变革、生产经营问题解决分析的会议，需要处理、分析、公司运作过程中营销部门员工工作失误得罪客户、技术部门、生产部门各种沟通不畅导致不良产品或延误工期，一线员工矛盾纠纷等等一系列的问题，然后做出相应的或奖励或处罚或责任认定。对于一个甚少有机会接触业务、财务、生产等各环节的岗位，为了可以游刃有余，处理好上述的一系列事宜，HR必须不断的学习，不断的突破，永不停歇，也永不能停歇。看管理书籍、了解公司运营模式，公司内部各部门工作运行流程，进仓库下车间，没有专门的培训，就只能抓住一切可听可看可参与的机会。虽然这样也算努力了，但是也不一定在职场上相比同职级的其他岗位，例如销售主管、财务主管、生产主管更具有核心价值。所以身为HR，不管你是中高层还是一名小小的专员，学习是永远不能停的。

因为是HR，对内需要面对公司内部的同事，外需要面对求职应聘的人，为了体现专业度也为了展示公司形象，买衣服的时候总会考虑到这个衣服是否适合上班穿，露肩显得太随意，露腿又显得轻佻，有荷叶边或蝴蝶结显得不够成熟，颜色太艳会不会让人感觉另类呢？好吧，这件大红的长裙我喜欢，那就买来出去旅游的时候穿吧，虽然公司对着装也没过多的要求！

因为是HR，判断问题的时候永远需要既站在公司立场，又考虑员工关怀的去思考、去决断。然后很容易被大部分人误认为是公司或者老板的眼线和耳目，说话、做事保留三分。也确实，因为工作中必须要自己去调节和消化情绪，所以基本不会或是甚少抱怨，永远像打了鸡血一样希望给同事给公司带来一丝正能量！

这就是我因为职业对生活带来一点点的影响（永远在学习、尽量的给人感觉职业化、永远），生活中也慢慢融入这些职业的特质！

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