【一道选择题】Z小姐是从事人力资源的工作,最近收到两份offer,企业规模相若,岗位职责相同,企业文化和员工成长都有完善的体系,其余情况如下:A公司:为互联网行业,实行双休工作制度,工作量大,存在频繁加班,有相应的补贴与调休,待遇达到行业平均值;B公司:为传统行业,实行单休工作制度,工作氛围轻松,没有过多的压力,福利待遇比行业水平的略高;如果是你是Z小姐,这两份offer,你会选择A公司,还是B公司呢?
最近是培训旺季,四处讲课忙,有一段时间没写专栏文章了。另外,现在写得少些是因为要求严了些,我希望自己写出来的文字真的对读者朋友们有所启发,不要为了写而写。
今天动笔,是在首页上看到网站上辩论,自己感觉到有些话要说。我特别想说的一句话是:如果想做年薪30万以上的HR人,绝对不要有非A即B的决策思维。
在上面的案例中有,我的观点是既不会选择A公司,也不会选择B公司。我会想清楚自己要什么,找一家比A、B更好的公司。
在管理课上,我会强调一个观点【管理就是决策】。但现实中,大多数人不太懂得如何进行更好的选择,没有找到最佳项。
常常有同学问我,我与上司关系不好或者企业没有前途,我要不要离职?他们的问题似乎是【我要不要…】这样的问题,常常是个是非判断题,答案要么是【要或者是】,要么是【不要或者不是】,很明显,这样的选项太少了。
遇到这样的问题,我会问同学,你可以有以下选择,一是继续忍受下去,二是继续留在本企业但设法换个岗位,三是暂时忍受但提升自己的能力未来另谋出路,四是马上辞职去另外一家差不多的公司从事差不多的职位,五是加强沟通设法改善与上司的关系。面对这么多选择,你会作哪一条选择?请认真比较以上选项,并说明你的看法。
经过我这么一辅导,绝大多数同学都陷入思索,不入那么情绪化了。这是一个良好的开始,在我看来,真正会做决策的人,一定要拓展自己的可选择项,然后进行理性选择。
2003年,我在某公司担任企管部经理并兼任工厂HR经理,但因为信任我的大陆上司突然生病,公司换了另外一名香港的副总经理。但这位香港上司有自己特别相信的人,来了之后原属于我的审批权限被剥夺,我感觉特别不舒服。当时我很难受,但仔细一想,自己有四种选择,一是继续忍受,二是换一家分公司(当时有中央行政部的大佬说我可以转到他的部门),三是和新任上司大吵一顿搏炒鱿鱼,四是马上辞职找一份待遇差不多的工作,五是索性挑战自己找一份待遇高30%以上的职位。
我最终选择了第五条路,最后也成功了,去到另外一家公司后工资正好涨了30%。后来我向行政部的大佬表示感谢,他说留不住我,我说不是这样,我之所以作这样的选择是感觉HR比行政的前景更好些。在决策前,我问过自己一个问题:10年以后,你希望自己是一个什么样的人?待遇多少?职务呢?
遇到难的问题,想方设法跳出来,让自己成为局外人,用局外人的眼光作一个相对更客观的判断,这是后来我在教练技术里学到的理论,但实际上,很多年前,我就是这样问自己的。
说回今天的案例。我的观点是,无论Z小姐是否成家,都需要思考一个问题,3年后、5年后我想从事什么岗位?我最看重的是什么?是良好的待遇、能力的成长、不错的发展前景还是轻松快乐的工作?
我们从事每一份工作,都离不开具体的动机,这些动机大概可以分为四类:收入、成长、发展及快乐。每份工作都可以从这四个维度打分,但问题是,这四个维度常常不能兼得,工资高一些,就少了些悠闲。你选哪一项都没错,关键是你要想清楚:我到底要什么。
特别想说说待遇这个词。我常常建议年青的朋友,算一下自己每小时的薪金值。比如在A公司,一周工作50小时(双休,每天加班2小时),每周平均工资2000元,每小时的工资只有40元。反过来,如果在B公司,一周工作48小时(单休,每天8小时),每周平均工资1600元,每小时的工资只有33.33元。
无论你从事什么行业,我们都不能有一笔糊涂账。2010年我的职位是HR总监,但当时我的合法工资远没有这个水平,所以当年我转行成为职业培训师时立下一个清晰的目标:至少让自己的时薪超过1千元。经过多年的努力,这个目标早实现了。
对于30岁上下的年青人,我的建议是,平时忙碌一些是应该的,但一定要看到自己的成长,并且一定要力争上游的待遇,像A公司又要加班加点但待遇只是行业平均值,至少是不符合我的要求的。至于选项B,每周工作六天,工作压力不太,但福利待遇只比行业水平略高,我看也不必了吧。
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13楼 宛如清风度此生
老师的每次分析都很有体会,茅塞顿开的感觉,怎么还有人批评,哈哈,人的想法真有意思
12楼 你的名字真美丽
是的。10年以后,你希望自己是一个什么样的人?待遇多少?职务呢?别说十年,明年我都难以想象,,,
11楼 王佳萍
我觉得 说得很好.谢谢老师,有更高的境界和思路来回答这个问题
10楼 奥革阿斯49623
看了半时天没看到关键点,也搞不明白说了点什么
9楼 波利海妮娅55580
吹毛求疵 人家是辩论 你往圈外整没用的 时薪八千 不配
8楼 波利海妮娅55580
吹毛求疵 人家是辩论 你往圈外整没用的 时薪八千 不配
7楼 娜么Shining
之前看到这个文章,就想表达这个观点,是我也不会这样选择,选工作如果是不是冲着缓解一段时间经济压力去的话,而是笃定自己要做个三五年的话,一定要选择一个自己欢欢喜喜去上班的工作,而不是一份勉为其难的工作,否则 ,即使去工作了,不开心,不甘心,觉得委屈了再换工作,损失的是自己的时间成本和机会成本。
6楼 李远婷
“但当时我的合法工资远没有这个水平”请问工资还有合法和不合法之分吗?
正人先正己
@天涯mm李远婷:你应该知道侯老师想表达什么意思。我能认为你这是在抖机灵吗?
5楼 Bitty
只有我关注了时薪1000元,早早超过了吗~
4楼 Bitty
只有我关注了时薪1000元,早早超过了吗~
园小园
@阿特洛波斯67076:职业讲师,时薪1000,算少的了。。。
3楼 幸福with锋
是非的选择往往比较容易下决定,但也限制了自己的思维,确实是这样的,一语点醒梦中人。
2楼 须尽欢、束
学习了
1楼 白妖妖
老师您说的太好了。人生所有对现在的不满和抱怨都是因为自己能力不足而造成。