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着装是显性要求,而需求和文化则是隐性导向

作者 流音桥 2019-06-25 11:32 77925
【参与打卡评论,获得课程奖励!】小丽是一名刚毕业的职场新人,平时也很爱打扮,酷爱网红风,然而因为穿衣风格与其他女同事格格不入,被认为是“奇装异服”,受到大家的非议与排挤。小丽对此非常难过,难道职场女性爱美也有错?其实很多小白也在后台询问过职场着装问题:听说穿得西装革履面试会被HR吐槽卖保险是真的么?女孩子化妆上班会给上司留下好印象?程序员真的要穿格子衬衫大裤衩和拖鞋?面对这些五花八门的问题,今天就让各位牛人大咖和我们一起聊一聊职场穿搭。
【参与打卡评论,获得课程奖励!】小丽是一名刚毕业的职场新人,平时也很爱打扮,酷爱网红风,然而因为穿衣风格与其他女同事格格不入,被认为是“奇装异服”,受到大家的非议与排挤。小丽对此非常难过,难道职场女性爱美也有错?其实很多小白也在后台询问过职场着装问题:听说穿得西装革履面试会被HR吐槽卖保险是真的么?女孩子化妆上班会给上司留下好印象?程序员真的要穿格子衬衫大裤衩和拖鞋?面对这些五花八门的问题,今天就让各位牛人大咖和我们一起聊一聊职场穿搭。
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一、问题:

1、你有遇见过着装奇葩的员工么?

2、你所在的公司对于穿搭有哪些要求?

3、你觉得职场穿搭有哪些有趣的潜规则?

4、关于正装与休闲风格我们应该如何看待?

5、穿衣网红风却被同事排挤,HR又该如何处理?


二、观点与建议

1、不同着装风格背后隐含的文化

本人曾经很长一段时间在国企工作,而所待的国企都需要大量与老外接触,于是,即便不是保险行业,公司的要求依然是着正装。

因为早期接待外宾就是正装要求,正式场合以正装接待外宾是对对方的尊重,也是彰显我们国家、国有企业的礼仪态度

当然,随着各类企业的行业和面对的客户不同,着装风格也各有不同。之后我来到一家民营企业,主要是电话销售,员工平时穿着并无要求,但是如果遇到客户来现场,也同样是商务装或者正装要求。同样,也是出自于对客户的尊重,但相对于国企接待外宾而言,就没那么严谨了。

但是,在现在一些新兴企业和行业,着装又有新一步的变化。本人曾经去一家健身器材销售企业面试,在面试等待的时候,就看到一位漂亮的姑娘,穿着类似于COSPLAY的洋装。因为他们是一家面对运动人群的企业,需要彰显活力和生活的趣味性。


而众所周知,在一些互联网企业,IT男们的着装则是另一种风格。本人曾经看到过一篇文章专门描述这一现象。因为IT男的工作节奏比较强,996只是起步,很多甚至凌晨才到家,由于这种状态,导致了他们很少有时间打理生活,所以,他们选择格子衬衫、牛仔裤等比较耐穿、耐脏的衣服,拖鞋则是省去穿袜穿鞋的麻烦。而在他们的工作场景,本身基本上除了与计算机就是跟内部同事接触,所以也不会对他们的服装有太高的要求。


保险行业、房地产行业,之所以要穿西装,主要还是因为这是一项需要与客户快速建立信任的行业,西装革履不见得一定对谈成生意有帮助,但至少不会在着装礼仪方面减分。比起各种休闲着装、奇怪着装,至少穿正装给人的第一印象是更靠谱一些。至少我要买房子买保险,看到穿着格子衬衫短裤人字拖的销售,心里总归会咯噔一下:这人靠不靠谱啊?


当然,也有一些着装要求是出自于企业文化老板希望员工穿成什么样,展现怎样的精神风貌,那么企业内的着装要求就会向其靠拢。

总的来说,着装风格,是对行业需要以及面对客户的着装礼仪而定,被后的核心文化是尊重——尊重客户、尊重同事。

所以,我们在针对职场着装要求进行沟通时,还是要从文化来着手,而不是刻板地要求穿什么样的服装。


2、如何在企业内推进着装管理?

(1)从需求和文化推进,明其所以然

既然说打了不同行业、不同企业文化背景有不同的着装要求,那么从宣导口子上,我们更重要的是讲清楚为什么我们公司要求这么穿,目的是什么?

只有讲清楚为什么,大家才会理解和认可,只有认可了,才会自动去执行

否则,光靠制度,难免引起小小的对抗,这种对抗就表现在一些小处,譬如,衣服是穿了正装,我在里面传一件高领毛衣,打个很夸张的丝巾等等。

(2)权力义务对等原则

单位行使着装管理的权力要求,那么正常而言应当承担相应义务。

很多企业员工与公司对抗,究其原因还是由不对等造成的不满,最终体现在各个细节方面。

从大部分情况来看,解决员工对抗,最有效的无非2大类:一是企业给的收入足够高,员工到其他地方拿不到这么多钱,那即便是对单位的管理要求有诸多不满,那也只能服从执行;二是企业创造足够的条件,具体来说就是单位定制服装或者发你服装费,那就可以针对着装提出要求。

(3)制度固化

文化宣导明确,权力义务对等,那么单位可以制定相应的制度,固化要求,阐明违反的后果,并且可以针对过于出跳的员工依规处理


以上,个人观点,欢迎大家一起讨论。

【课后讨论】老师在文章的开头提出了几个小问题,各位小伙伴看完老师的文章后,说说自己的观点吧!

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54楼 汤糖躺烫

学习了学习了,有些衣服多好看,确实不适合上班穿,但之前的人力没有要求,新晋人力开始要求也会引起反抗。而且即使讲清原因,但站在管理角度和业务角度理解不同,管理人员觉得着装是公司形象的体现。业务人员觉得,只要我业绩好,穿着即使清凉一些也没关系。

2019-07-14 17:52:47 回复 赞(0)
黑鹰坠落

53楼 黑鹰坠落

个人觉得职场着装还是要求偏正式的。因为你的衣着不仅仅代表着你的品位,更是公司形象。你穿个拖鞋上班,或者穿个破衣烂衫、羽毛衣服。合作单位的人员会觉得这个单位很不正规,内部管理松散。这样子会对合作产生不良影响。

2019-07-02 11:02:50 回复 赞(0)
Qiqi1983

52楼 Qiqi1983

我觉得穿着不能太夸张。没有要求职业装,就尽量简单化一点,穿着舒服就好

2019-06-27 23:10:41 回复 赞(1)
Kris70594

51楼 Kris70594

我们会根据场景不同选择不同风格的服装,比如今天要去打球和今天要去见客户这两种场景。其实反过来,我们穿什么样的衣服也会影响到自己心里的场景,比如我们今天穿了一件自己很喜欢的衣服,会在一定程度上增加自信和促进心情;又比如一个女汉子穿裙子时,就会收敛自己的一些行为,以保持和这条裙子间的和谐感。一个人所处的位置或地位不同,服装风格也要相应匹配,这是工作需要。但并不代表要中规中矩,得体、合适就好。

2019-06-27 22:58:30 回复 赞(0)
谈一谈

50楼 谈一谈

破记录了,好热闹,谢谢老师的分享。

2019-06-27 22:55:40 回复 赞(0)
HelloKitty36607

49楼 HelloKitty36607

不暴露就没关系

2019-06-27 22:47:06 回复 赞(0)
George84146

48楼 George84146

谢谢????

2019-06-27 22:23:24 回复 赞(0)
江左梅郎84308

47楼 江左梅郎84308

职场上还是要遵守职场规则,不能穿奇装异服,就不要穿奇装异服。

2019-06-27 22:23:04 回复 赞(0)
曹锋

46楼 曹锋

标题就与众不同,特来点赞

2019-06-27 21:21:31 回复 赞(0)
Laura2012

45楼 Laura2012

职场礼仪还是必须的吧,奇装异服生活中业余时间OK啊!

2019-06-27 20:57:38 回复 赞(0)
范文程46459

44楼 范文程46459

感谢分享

2019-06-27 20:12:02 回复 赞(0)
xjj432

43楼 xjj432

学习

2019-06-27 19:38:37 回复 赞(0)
斑点狗45952

42楼 斑点狗45952

已学习,谢谢!

2019-06-27 18:28:07 回复 赞(0)
遇春82362

41楼 遇春82362

公司都有符合自己公司要求的工作服装,以及妆容要求

2019-06-27 17:55:00 回复 赞(0)
lewis820

40楼 lewis820

只要得体就可以

2019-06-27 17:31:12 回复 赞(0)
范文程70808

39楼 范文程70808

企业文化与行业标准决定了穿着规范,作为职场人员,一定要遵从职场的要求。标新立异和追求个人风格没有错,但是这些必须留着自己独立的时间里。

2019-06-27 17:05:02 回复 赞(0)
卡珊德拉51642

38楼 卡珊德拉51642

不同行业,不同企业,不同人群对于着装的重视程度不同,关于职场穿搭个人的浅薄看法如下:1.根据企业制度按要求着装,代表着对企业的尊重;2.对于没有明显着装要求的企业,自己的个人穿搭可以彰显性格,尤其对于95后,00后的性格特征,不用特意在意他人目光;

2019-06-27 16:44:21 回复 赞(0)
画龙点睛的杜鹃花18092708

37楼 画龙点睛的杜鹃花18092708

感觉工作不一定非得正装但一定不能奇装异服花了胡哨的。

2019-06-27 16:10:56 回复 赞(0)
流氓兔89818

36楼 流氓兔89818

学习了,以前在国企天天的工装,无需谈自由,如今到了服装公司对提倡自由奔放又做不来

2019-06-27 16:08:09 回复 赞(0)

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