没有经历过，但类似的，仿佛似曾相识的情形却在企业每天上演着。 作为老板，对员工要求严苛本无可厚非，面对多变，易变的VUCA时代，生存就已不易，慈善则是奢望。老板不能保证时刻好心情，偶尔发下牢骚，作为员工，大可不必认真，笑笑一过。认真，就输了。 单说员工离开的事。员工走与不走，与“嗯”没有半毛钱关系。如果员工任性如此，下次老板在朋友圈摆个POSE，员工也会离开，认为是老板在挑衅她的美貌。正如，夫妻不好，可能连放屁也会成为离婚的理由一样。 员工离开要么没钱，要么没前。 第一个自不当说。 第二个是指看不到前途，看不到希望，每天在混日子，没有晋升希望，总是被否定等。 一个老板面对多变的市场与竞争，内心的强大，心态的平和会让生意越做越大；员工又何尝不是如此，超高的情商，超好的业绩，会让自己的职场之路越走越宽。
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