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2014年的5月记忆格外清晰......
终于可以出去上班自己挣钱了,终于可以当一个真正的HR了,心中充满了对未来的期许。老师把我单独叫到了办公室:这个公司是校企合作中属于资质比较好的,他们的薪资待遇也是其他公司当中比较优厚的,我准备安排你一个人去面试这家公司.......听完出来心情那叫一个激动啊,心想好啊肯定没有问题,拿着精心准备的简历进行了我职业生涯的第一场面试,过程中还是有点紧张,但结果没有让人失望。
2014年5月中旬我开始了职业生涯的第一份工作,刚学的理论还很热乎正好可以派上用场,更幸运的是刚入职场就知道了三茅这个网站,对于一个职场小白来说就像抓住了一根救命稻草一样,从那以后三茅就成了我参加工作的另一个导师,也在三茅上养成了很好的学习习惯。初入职场接触最多的就是招聘,刚开始没什么经验技巧,抓不住求职者心理,后来结束了第一份实习工作后,自己重新去找一份正式的工作中找到了方法......
工作经验不足的情况下基本上属于一个全职招聘和入离职办理,渐渐明白熟能生巧这个词语好像是通用的,所有的东西都可以用这个词诠释。那时候总会听到做销售的同事羡慕地说”:还是你们人事行政好,一天上班又没有压力,还能天天按时下班......“,我说咱们可以换换,因为做招聘做久了有时候感觉自己跟电话销售没有区别,每天都是在打电话的过程中。那个时候我有点着急有点烦躁,我深知HR不是这样做的,我得改变一下我的工作方式,不能按部就班行尸走肉般的工作,我开始注重学习和自我成长,每一件事做完都去思考好的不好的,一点点累积一点点进步......把自己练就成无所不能的后勤管家,因为现在的社会我们必须要学会很多自己领域以外的东西,这样才能够有足够的价值存在。
慢慢的在管理这个岗位上找到了自己刻画的模样,更加倾注了我的精力,作为一个二线岗位活生生的做成了一线岗位,每天早九晚十二都不带怨言的,那段时间确实很累,也有人质疑说你一个做人事的每天那么晚下班真的有意义吗?是你工作质量的问题还是公司制度的问题?对于这些我都不曾怀疑和后退,因为这个过程只有我自己知道,没有白白付出的时间,那段岁月后的我越来越精干,工作道路越来越明朗,这一切都不是巧合更不是运气,是从始至终的坚持。
时至今日我更加喜爱这份工作,也更加专注这份工作,我把自己定位到HRBP的基础上,像以前一样砥砺前行着,社会大学交给我的是只有不断学习不断成长才不会被社会淘汰,只有不断拓展不断专研才拥有发语权,任何时候我都不能沦为被动的一方。我的HR梦一直都在,出发前都是梦想,行进中永远都是挑战!
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