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十年了，《潜伏》依然是最好看的谍战剧。
也是沈老师唯一看了三遍的电视剧。
在非洲，当着军事观察员看《潜伏》，生活和电视一样有情节。
在北美，对着数十个英文频道发呆后再看《潜伏》，母语比剧情更亲切。
如今，在家中端着茶杯看《潜伏》，一切安好，却常常回想起异国他乡的一幕一幕。
到了一定年龄，电视剧里的一些细节往往琢磨出新的意义。
情节一：
职业情报贩子谢若林，劝余则成利用保密局副站长的身份做情报交易不成，拿出两根金条，结结巴巴地说出了这句话：
“现在放这儿两根金条，你能告诉我哪根儿是高尚的，哪根儿是龌龊的”。
情节二：
“我站在一列队伍里，
迈着大步 高唱着战歌，
去改变整个中国，
那是什么气势。
一个小小的余则成，
就是路边的一个送行者。
你看见了他 他看见了你，
我们挥挥手就过去了，
再往前就是更有意义的生活。”
余则成铿锵有力的几句话，不仅让剧中的翠平，沈老师也强烈地感受到了“再往前就是更有意义的生活”的强大力量！
两个情节反映的正是核心价值观的区别。
这种区别造成的结局也充满了象征意义，谢若林像尘土一样被抹去，留给观众的只有那副贪婪的嘴脸；余则成要担负更艰巨的重任，成为史诗般的英雄。
个人的命运如此，由个人组成的群体也遵循着这个规律。正是因为拥有着无数像余则成这样的人，旧世界被打碎，建立了他们终生为之奋斗和信仰的理想国。
企业作为一种组织，同样也需要拥有核心价值观，同样也需要被美好甚至崇高的精神所联结。
强生公司CEO拉尔夫·S·拉森说过：体现在组织信条里的核心价值观也许是一种竞争优势，但那并不是拥有核心价值观的原因。组织之所以拥有核心价值观，是因为他们定义了组织的立场，并且应当一直坚守。
一个始终充满力量不断赢利的企业，一个真正有所作为造福社会的企业，一个想在历史中留下痕迹的企业，核心价值观一定是让人性更完善、让人类更文明，让世界更美好，这是促进企业日益发展壮大、长盛不衰的动力源泉。
苹果的掌门人库克认为，“要做世界上最好的产品”是苹果一直秉承的核心价值观。他说“乔布斯教会我们要抛弃传统思维，唯有这样，人们才能寻求改变。因为你一旦认为自己能量无限，就会跳出世俗，将自身置于宇宙高度，从而有了改变世界的眼光。”苹果正是多年来坚守这种胸襟和格局，去定位企业的愿景和衡量公司的成就，在一些方面确实改变了这个世界。现在的苹果有些颓势，他们可以扪心自问是否还在坚守核心价值观？
我们再来看看华为。
5月21日，任正非接受媒体采访中，再次强调“5G是造福人类社会的”的目标，面对美国对华为的打压，提出“但最终，我们还是要在山顶上拥抱，一起为人类社会做贡献”的愿景。
任正非在多个场合反复强调华为要向一切先进学习，不能让逆反情绪主导，要正视美国的强大，看到差距，坚定地向美国学习。5月21日他又谈到“我们首先要肯定美国在科学技术上的深度、广度，都是值得我们学习的，我们还有很多欠缺的地方，特别是美国一些小公司的产品是超级尖端的。我们仅仅是聚焦在自己的行业上，做到了现在的领先，而不是对准美国的国家水平。就我们公司和个别的企业比，我们认为已经没有多少差距了；但就我们国家整体和美国比，差距还很大。”
女儿孟晚舟在加拿大被抓面临美国引渡，作为父亲的他如此表达：“我相信加拿大和美国的法律体系的公开、公平、公正，以及后续会给出公正的结论。”“这么大一件事对她未来成长一定是插上了翅膀，要感谢美国政府给孟晚舟插了一个坚强的翅膀。”
任正非一直强调人力资源部门要在形成公司的价值体系上有所作为，看看任正非面对困难和危机时的理性回应，再来回顾华为“成就客户 艰苦奋斗 自我批判 开放进取 至诚守信 团队合作”是不是会有更深层的理解和启示！
我们还可以列举很多称得上世界顶级公司坚守核心价值观的范例，来验证古老而又朴素的真理，任何组织包括企业，卓越成就的根本是源于美好和向上的力量，源于精神上的支撑和依托。
因此，作为人力资源工作者，如果你服务的企业有这种核心价值观，好好地保守与发扬，在不确定的外部环境中，想方设法做到不背叛，不稀释，不褪色。
如果没有，那就要去寻找和确立，一定要帮助企业在物质之外建立精神的归宿。这是人力资源工作职能作用的最佳表达，也是人力资源专业水准的重要成就。
这样的表述可能会让人暗自发笑。同学们，诸位稍加思考，相信心里马上会说：不，我不该发笑，这太轻率了，因为这是我们的职业高峰所在，最需要的是一步一步地努力攀登。
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3楼 怡心小榭
人力资源的人真的可以影响和改变企业核心价值吗？是不是有点高估自己的作用了？
沈刚
要坚信这一点
2楼 小可爱本人
能服务到有价值的企业，作为人力资源者也是非常的幸运了
@小可爱本人：确实如此，选择很重要
1楼 Betty98157
有用的高尚！
@Betty98157：实际上需要超越工具理性
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3楼 怡心小榭
人力资源的人真的可以影响和改变企业核心价值吗？是不是有点高估自己的作用了？
沈刚
要坚信这一点
2楼 小可爱本人
能服务到有价值的企业，作为人力资源者也是非常的幸运了
沈刚
@小可爱本人：确实如此，选择很重要
1楼 Betty98157
有用的高尚！
沈刚
@Betty98157：实际上需要超越工具理性