格力的高管都来自内部培养?又是哦一个宣传噱头吧?当然,以格力的实力,绝对可以这样做!但外部空降的高管,也未尝不可! 一方面,人才愈来愈难找,特别是既有能力又有忠诚度的员工难招,另一方面,好的企业也,特别是福利和待遇,说到做到的企业少之又少! 所以,找工作就像找对象一样难!招员工,就像找媳妇一样条件高! 招员工就像处对象,时间越长缺点才能显漏出来! 找工作就想找媳妇儿,时间越久才知道企业不像宣传的那样优秀! 讲忠诚度是相互的!大家都有选择的权利! 即使是夫妻,离婚的也不少!更何况,企业和员工,只是同林的鸟,只有相互忠贞不渝,才能修成正果,方得始终!
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