首先,笔者自己的故事可以算是鸡汤,不喜勿看。
看到征文题目的时候我就觉得一定要写点什么,因为昨天和一个曾经的同事吃饭时候的聊天令我深有感触。
先说说我的故事:笔者上学的时候可以用不学无术四个字来形容,大学也上的乱七八糟的学校,毕业后靠亲戚关系跑到天津一家小公司做行政后勤,一个月薪资才3000不到…
在这家公司呆了1年后父母托关系把送进了一家国企,当时走过场面试的场景我至今在目,因为我大学学的是计算机,所以面试的时候喊来了设计部的负责人,看能不能留在总部,但是别人问的问题,我一个都答不上来…我清楚的看到面试后设计部负责人和人力面试官直摇头摆手,然后我就被分配到了项目上,当起了企业网管,那时候小,什么也不懂,感觉工作就是简单问题处理一下,弄不好就重装系统,硬件问题找外包,断网了找出故障根源然后找电信来弄就好…浑浑噩噩过了两年,家里人想办法又把我调到分公司(离家近),分公司并没有这样的岗位,人力资源部的头就把我扔到了子公司,转岗成了劳资员,我就这样开始了我的HR生涯…
在我转岗为HR的前两年,其实我依然迷茫,工作就是党政、行政、算工资…说来惭愧,干了两年HR都不知道HR是啥,还以为工作就是这样的,直到我有点无聊刷广告,灵光一闪百度了了一下人力资源这四个字…然后我就开始考人资二级,考了两次过了,打这时候起我才算了解HR是什么,打开了新世界的打门…再次感谢下bobo姐,当时徐老师还在南京,我的二级老师是她,所以严格的讲,我HR的启蒙老师应该算她…
从这时候起我迷上了HR知识,我觉得HR真的是一份非常好玩的工作,我每天都花1-2小时的时间学习(原谅我经常上班的时候偷偷学习…老板对不起…)后来因为不甘于在国企养老果断跳槽出来,2年间跳槽两次,去年年初终于成为在一家企业当上HRM并一直干到今天,而且,可以说这两年我在我所在的城市有一点点名气→_→
好了,我的故事就先说到这,回到开头的故事,和我吃饭的同事是一名科班出生的HR,和我一批进入那家国企,他和我聊天的时候我能听出他的不甘心,但当我问他你为什么和我同样年纪却不愿意花时间学习,每天只做无聊的工作(他调到了专门伺候离休老干部的部门),每天拥有大把的空闲时间,你哪怕每天只抽出一个小时来学习,不出半年,你也可以避别人强太多,我得到的是沉默…我知道,人各有志,我只是他的朋友,轮不到我恨铁不成钢,但我看到过太多的人只是动嘴皮子,我部门的小姑娘刚入职的时候说自己就是想好好学知识,然而一年过去了,和他一起的小伙子有了质的飞跃,她还能迅速把我讲过的知识点遗忘…
我知道当年我所在国企的HR同事大部分都瞧不起我,半路出家,开始的时候啥也不懂,但当我考完二级证,当我持续在学习、进步时,当我靠自己努力在私企混到翻他们几倍的年薪时,他们依然在混日子,他们已经没有了嘲笑我的资本,不进步,就是退步,因为你不进步,别人在进步。
我的朋友问我有什么职场的诀窍,我告诉他,没有,每天比别人多学习一小时,你有实力,就行,别说什么人各有志,别说什么没有野心,那只是你懒惰的借口罢了,不进步,就是退步。
1楼 李晗嘉
不好意思,突然发现好像写跑题了...如果说是让我记忆深刻的事,毫无疑问是那次人生中最失败的面试吧,也许我后来的努力,和这次经历有关吧,不想被别人看不起。