连载《我在职场哭过笑过》21

作者李元江 2019-06-04 09:32 1525

连载《我在职场哭过笑过》21

李想失魂落魄的回了办公室，傻傻的坐在自己的工位上，脑子里现在什么都没有，因为他连想问题的思路都没有。

他只能等，等着孙天之，在李想的心里，他一直认为孙天之还是非常照顾下属的，孙天之之所以赶李想出来，可能真的生气的，但是另一种可可能，就是孙天之在为他想办法。而后者的猜测确实是正确的。

现在的孙天之在接待室里来回晃着，因为这个时候，基本上也把孙天之本人逼到了墙角，根本没有回环的余地。

现在怎么办，自己不能乱，自己乱了，这个部门就乱了，遇到这种事，还是和以前一样吧，多规划出几条路再说。

孙天之想解决这样的问题，他的出发点，其实不外乎就那几点，对于尹菲的事情，首先如果从尹菲下手的话，那就就要说服尹菲放弃公司的offer，但是想让现在的学生放弃，其实是有困难的，毕竟现在的工作太难找了。

另外，怎么和尹菲说呢，说我们因为岗位或者编制的问题，暂时不能录取你了，你另谋高就吧，如果这个尹菲比较极端，那就是大麻烦，到时候就不是想把事情捂下来，而是点火器了。但是如果要从尹菲处下手，就只能换个思路，找朋友关系，把尹菲再次挖走，这样的话，就很简单，让尹菲自己提出不跟公司签三方协议了。看来还是要靠自己的老脸了，孙天之边想着边在自己通讯录里找电话，不过呢，孙天之把这个方案放到了最后实施的方案。

除了从尹菲下手外，另外就只能攻破洪妍这条线了。攻破洪妍的方法是什么呢，洪妍的考虑点是什么，这是孙天之重点想的问题。

根据孙天之以往的经验，洪妍这次不是不想给自己人员编制，而是想节约成本，那么就要拿成本说事了，怎么样说服洪妍呢，一直是孙天之比较头疼的事情，洪妍这个领导太过强势了。

孙天之继续在接待室画圈，半天时间总是把这个事情想了个大概，先从洪妍下手，对于洪妍，只能试着从人才储备的角度出发，另外也要告诉洪妍，现阶段公司其他部门人员编制都是偏紧的，自己的这个部门属于二线部门，即使短期内把人员借调过来了，但是公司后期大发展的时候，可能人员还会被调回去，那个时候，行政人事部还是缺编，那个时候再招聘可能就来不及了，会给公司造成不确定的损失，而且现在我们招聘的这个人，属于大学生，薪酬非常的低，但是培养前景却很好，属于那种一人多岗型的人才。

孙天之带着自己的方案，来到了洪妍的办公室，一开始并没有急于说尹菲的事情，而是先做了其他的工作汇报，其他工作汇报的差不多的时候，孙天之提到了尹菲的事情，说李想向自己汇报说，行政人事部的这个助理的岗位可能暂时缓缓，看看公司其他部门有没有多余的人员，可以调到行政人事部，我也想了想，所以还是想和洪总再沟通一下这个事情。

洪妍想了想，点了点头，说是有这么一回事，然后就问孙天之怎么考虑的。

听了这句话，孙天之心里有了点底，因为往往领导说这样的话，其实是心里也没有主意，也是拿不定方向，这个时候一般情况，只要你能说服领导，基本上领导都会听下属的。

孙天之说：“洪总，是这样的，小李跟我说了之后，我特意把公司现有的员工进行了筛选，我是用排除做的，首先在学历上进行了排除，凡是没有读过大专的，基本上就排除再外了，为什么呢，毕竟这个岗位其实还是有需要办公软件、外部接待、简单的管理的，学历太低，可能会出问题，这个点其实就排除了公司绝大多数的员工，我再把剩下的员工，继续梳理，比如把相关部门专业岗位，不能动的人排除在外，然后看看还剩谁了，结果发现，能调的能几乎没有了，所以呢，我的想法，还是想跟您沟通一下，是否还是从外面招聘一个？”

洪妍想了想：“真的一个人都不合适？”

孙天之什么人，自然能听出来“洪总，不是一个人都不胜任的，那我们部门不就太专业了嘛，我筛选完成后，确实有适合的，但是这些人相关部门领导，我的分析，他们也不会放人，这是其一，其二，现在形势相对好很多，我就是把人撬过来了，但是后期，这个部门还是要进行招聘，那个时候，对方找你，您一句话，就把我的人调走了，那个时候，还是要招聘我们部门的人，我的工作就又会拖了下来，所以，我刚才才会想到还是继续招聘的。”

洪妍没有说话，想了想，说：“这样吧，我再想想，这周我们再讨论一下。”

孙天之自然没有说什么，但是他心里基本上判定，洪妍会同意他的想法。

果不其然，第二天，洪妍的秘书把签过字的录用审批表送了过来，李想接过录用审批表，心里那个激动啊。赶忙送到了孙天之的面前，“经理，你看，洪总批了。”

孙天之笑了笑：“你啊，这回记住了，给自己一个教训，顺便送你一句话，凡是没有落到字面上的，没有签字的，都不作数，知道了吗，包括未来你自己认为有风险，同样可以要求我签字确认后再做，明白吗？”

李想这个时候拼命的点头，“明白，明白，我明白了。”

这个小风波算是过去了，李想自然是高兴的，但是他没有忘记这个难题是谁帮他解决的，晚上的时候，自然李想做东，请孙天之喝了顿小酒，李想也不会去什么好地方，都是些大排档之类的，孙天之也是那种有的吃就行的人，没挑。

酒桌上，李想还是边喝酒，边夸孙天之，另外边提问题，他真的迫切的想知道孙天之是怎么做到的。

孙天之借着酒劲，把自己的设想都说了一遍，孙天之认为没有什么技术含量，但是到了李想的耳朵里，句句都是天籁之音。

回到宿舍后，李想还是不平静，虽然有些头晕，但是这个时候，李想的内心还是非常的冷静的，他马上打来笔记本，把今天酒桌上孙天之所的话，都做好了记录，除了做好记录外，李想还在研究孙天之的思维方式，因为李想知道这个才是未来在职场上最值钱的。

日子一天天的过，很快，尹菲大学毕业了，来到了公司，开始上班，李想并没有怨恨尹菲，毕竟是自己的行为，而且尹菲搬家的当天，李想还特意找个会开车的同事，开着公司破面包车，来接尹菲的。这可能就是北方人的热情。

尹菲入职后，李想看尹菲的工作内容，就想到了前几个月的自己，真是白纸一张，什么都不会啊。李想本想着这个人来了，可以分担自己大部分的工作内容，但是现在看来，可能自己也要当回师傅了，但是李想没有想好，自己是主动教对方，还是等对方求教自己。

终于有一天，尹菲做错了一件事情，被孙天之在办公室里一顿训，孙天之看着尹菲眼泪含在眼圈里，也不忍心再说重话，然后看见一旁的李想也在，就把李想也叫到自己跟前，也训了一顿。

李想心里这个冤啊，比窦娥都冤，本想顶几句，但是看看孙天之的脸色，把想说的话又咽回去了，只能忍着了。

末了，孙天之对李想说：“你也算老员工了，小尹刚来，有什么不会的工作，要教教的，我哪有那么多的时间，你就看不到吗？”然后又对着尹菲说：“小尹啊，你刚来，也刚从学校出来，以后要面对的事情还有很多，自己不会的要请教，自己不确定的工作内容，要多问，多核实一下再做，凡事多请教总不会出错的，这样啊，你以后所有的工作内容，先让李想看一下，然后再给我看。李想，你多多关注一下尹菲，很多的事情，她自己是不知道的，你要教好了，另外，想想公司的带教人机制，给我个方案，下周给我。”

就这样，两个人都点头称是。

职场就是这样，第一份工作对自己非常的重要，但是更重要的却是你第一个职场老师，这个人愿不愿意教你，他能给你多少引导，非常的重要，李想遇到了一个好的老师，虽然孙天之没有承认李想是自己学生，但是李想一直是这样认为的。

今天，尹菲也算有了个职场的引路人，不知道尹菲在职场的路能走多远，也不知道，这两个人在职场或者其他方面有哪些的发展。

工作中，一个月很快就过去了，到了月底，才发觉，自己手里还有好多工作没有做呢。然而这个月，李想可能天天和尹菲讨论工作内容，忘记了一件很重要的工作，又是一身冷汗。

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