今天是:平平淡淡的一天...
公司人事不仅有两人,一个老板媳妇,一个我,老板这周突然说要薪资结构改革,要一个方案,方案写好,与他沟通这个是否可行,将现有的固定工资变成了,工资=基本工资+岗位工资+技能工资+加班费+工龄工资+全勤奖;然而同他讨论方案时,他不看是否可行,他觉得他觉得行就行,他一再表示工资不就是基本工资么,为啥还有基本工资这一项,这里基本工资是按当地最低工资为标准的,他也觉得定高了。但是他反复说,我一个做人事的,连基本概念都没搞清楚。我也同他讲了,他觉得我能力不够,同时没有全局策划观,我想想问问,有谁见过一个刚毕业的大学生来弄一个单位的薪资结构改革的?想当时,觉得单位平台不错,都没多想就入职了,现在想想,入职要三思,不能这么冲动。
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