app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
首先,作为HR小白们,在求职者申请工作时,我们是第一批看到job seeker简历的人。我们所看到的简历可能会决定这些人获得面试机会的成败。也决定了招聘经理会看到那些简历。
我们想看到什么? 其实大多数HR都在简历中发现了谎言,这很正常,所谓一名求职者你的CV不包装一下,没有个亮点啥的,谁看得上你?所以我们换位思考一下,这很正常。HR看你的学历,看你熟悉的技能,你的CV只有在很快的时间让我抓到亮点和突出的地方。我才会感兴趣,才会耐心看完你的resume。
我们这里要强调一点区别。谎言要有底线,不能变成完全欺骗。你工作了三个月,简历上写半年工作经验。你工作大半年,简历上写一年的工作经验。作为求职者来说,都想把实际工作经验尽量写多一点,这很正常,我们也希望看到经验更丰富的人我司。既是有欺骗成分,但你起码吸引我了。你说你熟悉excel,photoshop等技能,其实你只是一个小白,这其实也可以理解。你让我们感觉特别想进我们公司并且很努力的在学,我们也会培养你。
我们可以接受已有事实基础上的夸张和放大。但是!!!!学历的造假,证书的造假是不可原谅的。
至于从哪些方面可以避免咱们HR跳进这些坑?我觉得做HR的都知道,信息化互联网时代,查你分分中,也不要觉得HR是痴线来的,只能说你too young too naive,说不定带好了文件和资料入职第一天我就让你下岗。
恩,我是HR小白,但我所到之处,寸草不生。
最后说一句:
打击造假,人人有责。
1
收藏
评论
分享
票数9
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
12 位牛人参与
汪正楼律师
David江维
徐伯达
他乡沈冬青
阿东1976刘世东
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础阶段测试1试题讲解
万红coco
明天 19:30 开播 117
经济基础第11章考点梳理
04-02 19:30 4
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
04-10 19:00 310
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助